Emploi Médecin Gériatre : offres CDI, SMR, EHPAD, USLD et opportunités partout en France
Vous recherchez un emploi de médecin gériatre ?
Pourquoi les gériatres sont très recherchés en France ?
La gériatrie est aujourd’hui l’une des spécialités médicales les plus recherchées en France.
Le vieillissement de la population, l’augmentation de la dépendance et la progression des maladies neurodégénératives créent des besoins considérables dans l’ensemble des territoires.
Les établissements publics, ESPIC, cliniques privées et EHPAD rencontrent des difficultés croissantes pour recruter des praticiens qualifiés.
Cette situation place les médecins gériatres dans une position particulièrement favorable.
Que vous recherchiez un emploi gériatre, un médecin gériatre CDI, un poste en SMR, en USLD, en EHPAD ou une activité mixte, vous disposez aujourd’hui d’un choix important d’opportunités professionnelles.
Depuis 2012, BRM Conseil accompagne les médecins dans la construction de leur projet professionnel partout en France.
Notre rôle ne consiste pas uniquement à transmettre des offres.
Nous vous aidons à identifier le projet correspondant réellement à vos objectifs médicaux, personnels, familiaux et financiers.
La population française vieillit rapidement.
Selon l’INSEE, plus de 21 % de la population a aujourd’hui plus de 65 ans.
Cette proportion devrait continuer à augmenter au cours des prochaines décennies.
Dans le même temps :
- les maladies chroniques progressent ;
- la dépendance augmente ;
- les besoins en coordination des parcours de soins deviennent plus importants ;
- les départs à la retraite des gériatres se multiplient.
Les établissements sont confrontés à une pénurie durable.
Dans certaines régions, plusieurs postes restent vacants pendant des mois malgré des campagnes de recrutement actives.
Cette situation explique la forte demande actuelle en recrutement gériatre.
Quel est le rôle du médecin gériatre ?
Le médecin gériatre est le spécialiste de la prise en charge globale des personnes âgées.
Son approche dépasse largement le traitement d’une pathologie isolée.
Il intervient notamment sur :
- les polypathologies ;
- la fragilité ;
- la perte d’autonomie ;
- les troubles cognitifs ;
- les troubles de la marche ;
- la dénutrition ;
- les syndromes gériatriques ;
- la coordination du parcours de soins.
L’objectif est de préserver la qualité de vie du patient tout en maintenant son autonomie le plus longtemps possible.
Où exercer comme médecin gériatre ?
Hôpital public
L’hôpital public reste un employeur majeur.
Les gériatres interviennent dans :
- les courts séjours gériatriques ;
- les consultations mémoire ;
- les équipes mobiles ;
- les hôpitaux de jour ;
- les filières gériatriques territoriales.
Avantages
- stabilité professionnelle ;
- travail en équipe ;
- activité variée ;
- accès à un plateau technique complet.
Clinique privée
Les cliniques développent fortement leurs activités gériatriques.
Elles recrutent principalement pour :
- les SMR ;
- la médecine polyvalente ;
- les unités de gériatrie spécialisée.
Les rémunérations y sont souvent attractives.
ESPIC et établissements associatifs
Ces structures représentent une part importante de l’offre de soins gériatriques française.
Elles proposent généralement :
- une forte dimension humaine ;
- des équipes médicales stables ;
- des projets de soins structurés.
EHPAD
Le gériatre EHPAD intervient soit comme médecin coordonnateur, soit comme médecin salarié.
Ces postes offrent souvent :
- peu d’astreintes ;
- un bon équilibre de vie ;
- une activité relationnelle importante.
USLD
Le gériatre USLD prend en charge des patients très dépendants nécessitant une surveillance médicale permanente.
Les filières gériatriques : un secteur en pleine évolution
Le gériatre a pour but de traiter les pathologies liées à la vieillesse
La prise en charge des personnes âgées repose aujourd’hui sur de véritables filières de soins.
Le gériatre est souvent le pivot de cette organisation.
Une filière gériatrique comprend généralement :
- médecine de ville ;
- urgences ;
- court séjour gériatrique ;
- équipe mobile ;
- hôpital de jour ;
- consultations mémoire ;
- SMR ;
- EHPAD ;
- USLD.
Cette organisation vise à fluidifier les parcours et éviter les ruptures de prise en charge.
Les médecins capables de coordonner ces filières sont particulièrement recherchés.
Emploi gériatre en SMR : missions, avantages et profils recherchés
Le gériatre SMR est actuellement l’un des profils les plus demandés.
Les patients accueillis présentent souvent :
- une perte d’autonomie ;
- des séquelles neurologiques ;
- des fractures ;
- des décompensations médicales.
Missions
Le praticien participe :
- à l’évaluation gériatrique ;
- à la coordination pluridisciplinaire ;
- au projet de réadaptation ;
- à la préparation du retour à domicile.
Pourquoi les SMR recrutent-ils autant ?
Le vieillissement de la population entraîne une augmentation continue des besoins de réadaptation.
De nombreux établissements cherchent donc à renforcer leurs équipes.
Emploi gériatre en EHPAD : coordination, suivi médical et projet de soins
Le médecin coordonnateur EHPAD occupe une place essentielle.
Il intervient sur :
- le projet de soins ;
- la coordination médicale ;
- l’évaluation GIR ;
- la prévention des risques ;
- l’accompagnement des équipes.
Pourquoi les médecins apprécient ce type de poste ?
Parce qu’il permet :
- un rythme souvent plus prévisible ;
- peu ou pas de gardes ;
- une forte dimension humaine ;
- une meilleure qualité de vie.
Où exercer comme médecin gériatre ?
Médecin gériatre salarié ou libéral, quel statut choisir ?
Gériatre salarié
Avantages
- revenu stable ;
- protection sociale ;
- congés payés ;
- absence de gestion administrative.
Inconvénients
- autonomie parfois réduite ;
- rémunération plafonnée.
Gériatre libéral
Avantages
- liberté d’organisation ;
- potentiel financier élevé ;
- indépendance.
Inconvénients
- charges importantes ;
- gestion administrative.
Salaire gériatre : quelles rémunérations en France ?
Le salaire gériatre varie selon :
- le statut ;
- l’expérience ;
- la région ;
- le type d’établissement.
Salaire hospitalier
| Niveau | Salaire brut annuel |
|---|---|
| Débutant | 70 000 € à 95 000 € |
| Confirmé | 95 000 € à 140 000 € |
| Senior | 140 000 € à 200 000 € |
Salaire gériatre par région
| Région | Niveau observé |
| Île-de-France | Très élevé |
| Normandie | Très élevé |
| Grand Est | Très élevé |
| Hauts-de-France | Très élevé |
| Centre-Val de Loire | Très élevé |
| Bourgogne-Franche-Comté | Très élevé |
| Bretagne | Élevé |
| Occitanie | Élevé |
| Nouvelle-Aquitaine | Élevé |
| PACA | Élevé |
| Auvergne-Rhône-Alpes | Élevé |
.
Les USLD accueillent des patients nécessitant une surveillance médicale continue.
Les pathologies fréquemment rencontrées sont :
démences avancées ;
insuffisances cardiaques ;
maladies neurologiques ;
dépendances sévères.
Les besoins en recrutement sont particulièrement importants.
Gériatrie aiguë et court séjour gériatrique
Le court séjour gériatrique constitue le secteur le plus médicalisé de la filière.
Les patients sont hospitalisés pour :
infections ;
décompensations cardiaques ;
chutes ;
troubles cognitifs aigus ;
dénutrition.
Cette activité attire les médecins souhaitant conserver une forte technicité.
Les maladies neurodégénératives : un enjeu majeur pour les gériatres
Les maladies neurodégénératives occupent une place centrale dans la pratique quotidienne.
Maladie d’Alzheimer
Elle représente la principale cause de dépendance cognitive chez les personnes âgées.
Le gériatre intervient dans :
le diagnostic ;
le suivi ;
la coordination du parcours de soins.
Maladie de Parkinson
Le vieillissement de la population augmente également le nombre de patients atteints.
Le gériatre participe à :
l’adaptation thérapeutique ;
la prévention des chutes ;
la préservation de l’autonomie.
Maladies apparentées
Les praticiens prennent également en charge :
démence à corps de Lewy ;
dégénérescences fronto-temporales ;
syndromes mixtes.
Cette expertise devient de plus en plus recherchée.
Gériatre ou médecin coordonnateur : quelles différences ?
De nombreux médecins s’interrogent sur les différences entre un poste de gériatre et un poste de médecin coordonnateur.
Bien que les deux fonctions concernent la prise en charge des personnes âgées, leurs missions sont différentes.
| Critère | Gériatre | Médecin coordonnateur |
|---|---|---|
| Activité clinique directe | Très importante | Limitée |
| Consultations patients | Oui | Rarement |
| Prescriptions médicales | Oui | Encadrées |
| Coordination des soins | Oui | Très importante |
| Gestion d’équipe | Moyenne | Importante |
| Projet médical d’établissement | Participation | Pilotage |
| Astreintes / gardes | Possibles | Plus rares |
| Exercice en EHPAD | Oui | Oui |
| Exercice en hôpital | Oui | Rare |
| Exercice en SMR | Oui | Rare |
| Salaire annuel observé | 80 000 € à 180 000 € | 90 000 € à 160 000 € |
Pourquoi devenir gériatre ?
Le métier de gériatre permet :
- de conserver une activité clinique importante ;
- de suivre les patients au quotidien ;
- d’exercer à l’hôpital, en SMR ou en EHPAD ;
- d’avoir une activité médicale très variée.
Pourquoi devenir médecin coordonnateur ?
Le médecin coordonnateur intervient davantage dans :
- l’organisation des soins ;
- la coordination des équipes ;
- la qualité des prises en charge ;
- la mise en œuvre du projet médical.
Tableau comparatif des postes en gériatrie
| Secteur | Technicité | Astreintes | Équilibre vie privée |
| Court séjour gériatrique | Très élevé | Oui | Moyen |
| SMR | Élevé | Faible | Bon |
| EHPAD | Moyen | Très faible | Excellent |
| USLD | Moyen | Faible | Bon |
| Équipe mobile | Élevé | Variable | Bon |
Pourquoi passer par BRM Conseil ?
Depuis 2012, BRM Conseil accompagne les médecins partout en France.
Nous vous aidons à :
- comparer plusieurs projets ;
- négocier votre rémunération ;
- analyser votre contrat ;
- préparer votre mobilité ;
- sécuriser votre prise de poste.
Notre connaissance du marché nous permet également de vous présenter des opportunités souvent confidentielles.
Témoignages de médecins gériatres
Gériatre en SMR
« Je souhaitais quitter l’hôpital pour un environnement plus stable. BRM Conseil m’a accompagné jusqu’à la signature de mon contrat. »
Médecin coordonnateur EHPAD
« Je recherchais un meilleur équilibre de vie. J’ai pu trouver un poste correspondant exactement à mes attentes. »
Gériatre hospitalier
« Les conseils apportés pendant les négociations ont été déterminants dans mon choix final. »
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Comment devenir médecin coordonnateur ?
Un médecin coordonnateur est généralement titulaire d’un diplôme de docteur en médecine et dispose d’une expérience dans la prise en charge des personnes âgées. Une formation complémentaire en coordination ou en gériatrie constitue un atout important. De nombreux gériatres évoluent naturellement vers cette fonction au cours de leur carrière.
Quel est le salaire d’un médecin coordonnateur EHPAD ?
La rémunération d’un médecin coordonnateur varie selon la taille de l’établissement, le temps de travail et la région. Elle se situe généralement entre 90 000 € et 160 000 € brut annuel. Certaines structures proposent des rémunérations supérieures pour les profils expérimentés.
Peut-on exercer en téléconsultation ?
Oui. La téléconsultation est de plus en plus utilisée en gériatrie, notamment pour le suivi de patients vivant en EHPAD ou dans des zones médicalement sous-dotées. Elle ne remplace pas totalement les consultations présentielles mais constitue un outil complémentaire intéressant.
Les ESPIC recrutent-ils des gériatres ?
Oui. Les établissements privés d’intérêt collectif recrutent régulièrement des gériatres pour leurs activités hospitalières, de SMR et d’EHPAD. Ces structures sont souvent appréciées pour leurs valeurs, leur stabilité et la qualité de leurs projets médicaux.
Quel est le quotidien d’un gériatre hospitalier ?
Le quotidien d’un gériatre hospitalier est particulièrement varié. Il associe consultations, visites, réunions pluridisciplinaires, coordination des parcours de soins et prise en charge de situations complexes. Cette diversité constitue l’un des principaux atouts de la spécialité.
Quelle est la charge de travail moyenne ?
La charge de travail varie selon le type d’établissement et l’organisation médicale. Les activités hospitalières sont généralement plus soutenues que les postes en EHPAD ou en consultation mémoire. La plupart des structures cherchent aujourd’hui à améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Les gardes sont-elles obligatoires ?
Non. Tout dépend du poste occupé. Les activités hospitalières comportent souvent des gardes ou des astreintes tandis que de nombreux postes en EHPAD, consultation mémoire ou coordination médicale en sont totalement dépourvus.
Comment trouver un emploi gériatre rapidement ?
Le moyen le plus efficace consiste à se faire accompagner par un cabinet spécialisé dans le recrutement médical. Cela permet d’accéder à des offres parfois confidentielles, de comparer plusieurs projets et de bénéficier d’un accompagnement lors des négociations.
Pourquoi passer par BRM Conseil ?
BRM Conseil accompagne les médecins depuis 2012 partout en France. Nous analysons vos attentes professionnelles, personnelles et familiales afin de vous présenter les opportunités les plus adaptées. Nous vous accompagnons également dans les négociations contractuelles et jusqu’à votre prise de poste.
Les médecins européens peuvent-ils exercer en France ?
Oui. Les médecins diplômés au sein de l’Union européenne peuvent exercer en France sous réserve de satisfaire aux démarches administratives et ordinales requises. BRM Conseil accompagne régulièrement des praticiens venant notamment d’Italie, d’Espagne, de Belgique et de Roumanie.
Quelles aides à la mobilité existent ?
Selon les établissements et les territoires, différentes aides peuvent être proposées : prise en charge du déménagement, logement temporaire, aide à la recherche d’emploi pour le conjoint, participation aux frais de transport ou primes d’installation.
Peut-on changer de région facilement ?
Oui. La forte demande en gériatres permet aujourd’hui d’envisager une mobilité professionnelle dans la plupart des régions françaises. Les établissements sont généralement ouverts à l’accompagnement des praticiens souhaitant déménager.
Quels sont les débouchés futurs de la gériatrie ?
Les perspectives demeurent excellentes. Le vieillissement démographique devrait continuer à accroître les besoins dans les hôpitaux, les EHPAD, les SMR, les consultations mémoire, les équipes mobiles et les filières gériatriques territoriales. La gériatrie est aujourd’hui l’une des spécialités offrant la meilleure visibilité professionnelle à long terme.
Les USLD manquent-elles de médecins ?
Oui. Les Unités de Soins de Longue Durée rencontrent régulièrement des difficultés de recrutement. Les patients accueillis nécessitent une surveillance médicale continue et présentent souvent des situations complexes. Les besoins en gériatres demeurent élevés dans la majorité des régions.
Quel est le rôle d’une équipe mobile de gériatrie ?
L’équipe mobile de gériatrie intervient dans les différents services hospitaliers pour apporter une expertise spécialisée auprès des patients âgés. Elle participe à l’évaluation gériatrique, à la prévention de la perte d’autonomie et à l’amélioration du parcours de soins. Cette activité est particulièrement enrichissante pour les praticiens recherchant une approche transversale.
FAQ Emploi Médecin Gériatre
Les gériatres sont-ils recherchés en France ?
Oui. Les médecins gériatres figurent parmi les spécialistes les plus recherchés en France. Le vieillissement de la population, l’augmentation des maladies chroniques et les nombreux départs à la retraite créent des besoins importants dans les hôpitaux, les EHPAD, les SMR et les USLD. Dans certaines régions, plusieurs postes restent vacants pendant de nombreux mois. Cette pénurie permet aujourd’hui aux gériatres de bénéficier d’un large choix d’opportunités professionnelles et de conditions de recrutement souvent attractives.
Quel est le salaire moyen d’un gériatre ?
Le salaire d’un gériatre dépend du mode d’exercice, de l’ancienneté et de la région. Un praticien hospitalier débute généralement entre 70 000 € et 95 000 € brut par an. Un gériatre confirmé peut percevoir entre 100 000 € et 150 000 € annuels. Les rémunérations peuvent dépasser 180 000 € dans certaines structures privées ou lorsqu’elles intègrent des responsabilités médicales, des gardes ou des fonctions de coordination.
Les EHPAD recrutent-ils des gériatres ?
Oui. Les EHPAD recrutent régulièrement des médecins gériatres et des médecins coordonnateurs. Les besoins sont particulièrement importants dans les territoires où l’offre médicale est insuffisante. Ces postes permettent souvent de bénéficier d’une activité médicale variée, d’une forte dimension relationnelle et d’un équilibre de vie apprécié. De nombreux établissements recherchent également des praticiens à temps partiel.
Quelles régions recrutent le plus ?
Les besoins les plus importants se situent actuellement dans les Hauts-de-France, le Grand Est, la Normandie, le Centre-Val de Loire et la Bourgogne-Franche-Comté. Les régions Bretagne, Nouvelle-Aquitaine et Occitanie recrutent également activement. Dans les zones les plus déficitaires, les établissements proposent parfois des aides au logement, des primes d’installation ou des conditions de rémunération renforcées.
Peut-on travailler à temps partiel ?
Oui. De nombreux établissements recherchent des gériatres à temps partiel. Cette organisation est particulièrement fréquente en EHPAD, en consultation mémoire ou dans certaines activités de coordination. Elle permet aux médecins de développer une activité mixte ou de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Quelle différence entre gériatre et médecin coordonnateur ?
Le gériatre est un spécialiste qui assure directement la prise en charge médicale des patients âgés. Le médecin coordonnateur intervient principalement sur l’organisation des soins, la coordination médicale, la qualité des pratiques et le projet de soins de l’établissement. Certains médecins cumulent les deux fonctions selon les besoins de la structure.
Les cliniques recrutent-elles des gériatres ?
Oui. Les cliniques privées recrutent principalement pour leurs activités de SMR, de médecine polyvalente et de gériatrie spécialisée. Elles recherchent également des praticiens capables de participer au développement médical de l’établissement. Les rémunérations proposées sont souvent attractives.
Peut-on exercer en activité mixte ?
Oui. De nombreux gériatres combinent plusieurs activités. Il est par exemple possible d’exercer en EHPAD tout en assurant des consultations mémoire ou une activité hospitalière. Cette organisation permet de diversifier les missions et d’augmenter son niveau de rémunération.
Existe-t-il des postes sans garde ?
Oui. Les postes en EHPAD, en consultation mémoire, en coordination médicale ou dans certaines structures associatives ne comportent souvent ni garde ni astreinte. Ces fonctions sont particulièrement recherchées par les médecins souhaitant préserver leur équilibre de vie.
Les SMR recrutent-ils actuellement ?
Oui. Les établissements de Soins Médicaux et de Réadaptation figurent parmi les principaux recruteurs de gériatres. Le vieillissement de la population entraîne une augmentation constante des besoins de réadaptation et de suivi médical. Les opportunités sont nombreuses partout en France.
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