Emploi Médecin du Travail, Annonces en Médecine du Travail

Rattaché à une entreprise, pour contrôler les risques sur la santé des employés, vous devez également conseiller les dirigeants sur les actions à mener pour optimiser les conditions de travail. Il est donc indispensable d’être bien intégré sur votre lieu de travail et de ne pas se tromper dans le choix de votre emploi. Mais il n’est pas toujours évident de trouver l’emploi parfait.

À ce jour, on compte moins de 3850 médecins du travail en France et leur nombre continue de baisser chaque année. Il est vrai que c’est un métier difficile (il ne s’agit pas uniquement de consulter des patients) et que l’attractivité reste faible. Cette branche se classe, en effet, bonne dernière dans le classement des spécialités médicales choisies par les étudiants en médecine.

Beaucoup pensent à tort qu’en travaillant dans une entreprise, ils vont perdre leur indépendance. Ils peuvent aussi craindre d’avoir des responsabilités trop importantes et trop de pression de la part des employeurs indélicats. Ce médecin joue effectivement un rôle important dans la prévention et peut se trouver face à des dirigeants qui refusent d’écouter les recommandations, même s’il s’agit simplement de respecter la loi.

Recrutement médecin du travail

C’est pourtant un travail complet sur lequel nous allons rapidement revenir. Le médecin du travail va avoir une vraie relation avec les employés qu’il consulte régulièrement sur leur poste de travail. Il peut diagnostiquer des pathologies liées au travail (ou non). Il prend en compte la pénibilité des tâches, peut intervenir en cas de harcèlement. Il travaille sur le plan physique et moral. Il est aussi présent pour trouver les meilleures adaptations pour les personnes handicapées. Il a une vision globale de ses patients sur leur poste de travail (à quoi sont ils quotidiennement confrontés et ce qu’ils doivent subir).

Ces spécificités vous ont attiré, mais maintenant il est temps de décrocher un nouvel (ou premier) emploi.

Trouver un poste de médecin du travail peut néanmoins s’avérer très difficile. Il est de ce fait indispensable de savoir où chercher pour trouver des petites annonces spécialisées ou encore s’adresser à un cabinet expert dans le recrutement médical qui saura vous guider vers le poste parfait.

Avec la pandémie qui sévit, votre travail s’est quelque peu étendu et aujourd’hui vous devez aussi délivrer des arrêts de travail aux personnes ayant contracté le virus et pouvant être contagieuses, fournir des certificats d’isolement afin de permettre aux malades d’exercer une activité partielle ou encore pratiquer de nombreux tests de dépistage. Cet accroissement de l’activité en a poussé certains à chercher un autre poste dans une entreprise moins importante et donc plus calme.

Il peut aussi s’agir d’un problème de salaire. La grille tarifaire d’un médecin du travail va varier selon qu’il exerce en établissement privé ou public. Il peut ainsi gagner de 5000 euros dans le public à 6600 euros dans le privé, au début de la carrière. Il s’agira alors pour vous de faire valoir vos qualifications pour améliorer vos émoluments. Son ancienneté va aussi être prise en compte. Un professionnel peut néanmoins négocier son salaire s’il va du public au privé. Dans le cas contraire, il devra vérifier la grille mise en place en fonction de son grade et de son échelon.

Recrutement medecin du travail

Si vous préférez exercer dans le domaine public, sachez que le régime indemnitaire d’une collectivité est différent de celui d’un service public national. Le médecin adopte alors le statut de fonctionnaire/non titulaire. Trois primes distinctes peuvent lui être proposées : indemnité d’administration et de technicité (IAT), indemnité spéciale et indemnité de risque. Il sera donc important de voir auprès de votre futur employeur le grade qui est proposé (médecin territorial, hors classe, 1re classe ou encore 2de classe).

Si la collectivité a réellement besoin de vous, vous pouvez aussi obtenir certains avantages sous forme de compensations telles qu’un véhicule de service, des tickets restaurant ou des avantages sociaux pour vos loisirs, par exemple. Cela est aussi une possibilité à discuter si vous entrez dans le privé.

Que vous soyez à la recherche d’un emploi ou d’un employé, nos experts répondent à tous vos questionnements et peuvent vous guider. Pour cela, des services personnalisés ont été mis en place, vous permettant de trouver ce que vous cherchez dans les meilleures conditions.

Pour les entreprises privées ou publiques à la recherche d’un médecin, nous les accompagnons dans le processus de recrutement de l’élaboration du cahier des charges à la signature du contrat en passant par la rédaction de la fiche de poste. Chaque demande est prise en charge par un expert chevronné dans le domaine. Une garantie de 6 mois est également proposée suite au recrutement d’un médecin du travail.

En étant ainsi aidé par un recruteur médical expérimenté, le temps de recherche est réduit de façon conséquente. Il vous faudra, par exemple, moins de 2 mois pour recruter votre médecin alors que si vous cherchez seul, la durée sera beaucoup plus importante (souvent plus de 6 mois). C’est la même chose pour les médecins qui recherchent un poste.

Vous avez donc toutes les cartes en main pour signer un contrat adapté à vos exigences qu’il s’agisse d’un CDI ou d’un CDD ou même d’un poste en remplacement.