Espace recruteurs

Vous proposez un emploi médecin ou un recrutement dentiste ? Nous vous aidons. 

Le recrutement médical est de plus en plus concurrentiel et de nombreux établissements de santé et communes font appel à des cabinets spécialisés dans le recrutement de médecin pour leur recherche de praticiens. Certains disposent d’un service en interne dédié à la recherche de médecin ou pour leur offre emploi dentiste. Toutefois ce service ne comprend généralement qu’une ou deux personnes, qui n’ont pas tous les outils et ressources d’un chasseur de tête spécialisé dans le médical. Des études ont montré que plus de 70% des établissements de santé disposant d’un service de recrutement médical en interne ont également payé des honoraires à des cabinets de recrutements spécialisés.

Mais pourquoi donc recourir aux services d’un recruteur médical ?

Je propose un recrutement dentiste
Je propose un emploi médecin

Meilleure utilisation des outils RH pour recruter des médecins

Lorsqu’il nous est confié la lourde responsabilité de pourvoir un emploi médecin, nous déroulons une méthodologie épprouvée depuis plusieurs année. Une mission doit nécessairement se mener de manière rigoureuse. Il y a un certain nombre d’actions que doit réaliser le cabinet chargé de trouver preneur pour une offre emploi médecin. En effet la personne chargée de trouver le praticien doit mettre en œuvre une démarche pragmatique allant de la rédaction des annonces médicales à la publication de l’offre d’emploi sur des sites de recrutement de médecins ; sans oublier la téléprospection ou encore l’approche directe de candidats.

Notre cabinet de recrutement médical a élaboré une check-list de 13 actions que nous mettons systématiquement en place pour identifier, sélectionner et présenter les candidats au recrutement médical.

Il est difficile pour un établissement de santé en recherche médecin de mettre en œuvre de manière exhaustive et optimisée l’ensemble des 13 actions identifiées par BRM Conseil pour pourvoir un emploi médecin, car outre le temps de mise en œuvre, ces actions requièrent une technicité qui ne peut s’acquérir qu’au bout de plusieurs années de pratique du recrutement de professions médicales.

Les établissements de santé qui cherchent à recruter un médecin n’ont tout simplement pas le temps ni les ressources nécessaires pour trouver des candidats actifs et qualifiés afin d’assurer une efficacité optimale du recrutement médical. Faire appel à BRM Conseil pour votre recrutement médecin est l’assurance d’une mission réussie.

Recruter un praticien

Connaissance du marché du recrutement dentiste

Sourcing, sélection, entretiens d’embauche, négociation… c’est ce que le cabinet de recrutement dentiste BRM Conseil fait pour des centaines de centres dentaires ou cabinets dentaires qui cherchent à embaucher des dentistes omnipraticiens ou encore des chirurgien-dentistes spécilisés en implantologie et parodontologie.

Nous confier votre recherche de médecin, dentiste ou tout autre profession médicale vous permet de bénéficier des connaissances cumulées depuis plusieurs années dans le recrutement de praticiens dans plusieurs pays de l’Union Européenne par un spécialiste du domaine. Qu’il s’agisse de rédiger vos annonces médicales, proposer vos offres d’emplois dentistes à des praticiens en recherche d’un poste, votre recruteur médical BRM Conseil vous offre un large avantage concurrentiel vous permettant de pourvoir avec sérénité votre poste dentiste omnipraticien ou votre poste chirurgien dentiste. Confier votre recherche de professionnels de la santé à BRM Conseil est un atout non négligeable, qui vous permet de vous dégager du temps pour vous occuper de ce que vous savez faire le mieux. Ne dit-on pas qu’à chacun son métier ? Le nôtre c’est le recrutement dentiste et l’emploi médecin.

Les centres dentaires et cabinets dentaires qui ont fait appel à BRM Conseil ont expérimenté notre capacité à leur présenter des candidats qualifiés et présélectionnés. Ils ont réduit leur délai d’embauche de nouveaus dentistes jusqu’à 40 % et amélioré leur taux de rétention des médecins et chirurgiens-dentistes. Attirer les meilleurs dentistes et médecins est l’une des principales préoccupations opérationnelles d’un établissement de santé.

À une époque où les postes budgétaires sont examinés à la loupe, il est impératif de réaliser que les équipes de recrutement en interne n’ont pas les ressources nécessaires pour cibler une grande variété de candidats de haut niveau ni le temps de faciliter un processus d’un recrutement médical efficace. Les établissements de santé prudents évalueront de manière proactive les fonctions et les options de recrutement actuelles pour s’assurer que les ressources sont maximisées et que le retour sur investissement est effectif en ayant recours aux services de recrutement médical de BRM Conseil.

Les consultants en recrutement médical de BRM Conseil mettent tout en œuvre pour sélectionner des professionnels de haut niveau répondant parfaitement au cahier des charges qui nous est donné en début de mission.

Recruter un médecin

Des candidats plus qualifiés et une réduction du temps de recrutement

Votre expert du recrutement médical BRM Conseil présélectionne les candidats en fonction des critères que vous avez définis en amont et surtout de votre projet médical et de vos valeurs. Nos équipes vérifient les références du praticien, s’occupent de la logistique pour permettre au candidat de venir vous rencontrer et, dans certains cas, pouvons même négocier la rémunération contractuelle du praticien en votre nom et de manière équitable et juste pour les deux parties.

Dans la plupart des cas, lorsque vous faites appel à un cabinet de recrutement médical pour trouver des candidats ou gérer l’ensemble du processus de recrutement, vous pouvez pourvoir le poste plus rapidement. Les cabinets de recrutement du secteur de la santé disposent d’un vivier de candidats actifs et passifs qu’ils peuvent approcher dès qu’ils ont connaissance du poste vacant. BRM Conseil se consacre à plein temps à la recherche de votre praticien et dispose d’une pléthore de ressources vous aider à informer et attirer les candidats actifs et passifs et in fine recruter un médecin.

Quelle que soit votre établissement de santé, votre consultant BRM Conseil sera en mesure de répondre avec précision à vos attentes dans les meilleurs délais.

BRM Conseil vous propose des professionnels de la santé qui répondent à vos besoins

Nos équipes

Nos activités sont portées par des équipes travaillant en binôme sur chaque offre emploi médicale (un consultant en recrutement et un chargé de recherches). Nous faisons donc de la complémentarité des profils notre force. Les chargés de recherches font de la veille sectorielle constante. Nous disposons donc d’un vivier de candidats actifs, gage de notre réactivité. L’objectif étant de vous fournir, dans des délais réduits, les meilleurs profils en adéquation à vos besoins.

Ainsi, nous vous garantissons un délai de 12 mois suite au recrutement d’un médecin.

Recruter un médecin

Nos valeurs

BRM Conseil tire sa force d’une culture d’entreprise assise sur quatre valeurs. Ces valeurs sont les socles sur lesquels nous bâtissons des relations pérennes avec nos clients.

Transparence

La communication est au cœur du processus des missions que nous menons. Nous faisons donc des points réguliers avec nos clients et candidats sur l’état d’avancement des dossiers en cours.

Réactivité

Chez BRM Conseil, nous privilégions le recrutement par approche directe. De ce fait, nous utilisons de manière optimale les moyens humains et techniques dont nous disposons, afin d’apporter une réponse rapide et efficace aux mandats qui nous sont confiés.

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Écoute

Notre mission est de mettre à la disposition de nos clients des hommes et des femmes compétents. Pour ce faire, il est absolument nécessaire que nous soyons attentifs à l’expression de leurs besoins. Nous cernons donc les enjeux du recrutement et proposons les candidats les plus pertinents.

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Confidentialité et professionnalisme

Nous nous engageons à préserver la confidentialité de nos clients et candidats. Nos missions sont conduites par des professionnels chevronnés, rompus aux pratiques du recrutement par approche directe. Par conséquent, BRM Conseil est conforme à la loi RGPD

La garantie BRM Conseil

Emploi médecin ou Recrutement dentiste : Pourquoi choisir BRM Conseil ?

Nos équipes travaillent au plus près des besoins de nos clients et mettent tout en œuvre, afin de leur proposer dans un délai minimum, les compétences qui répondent précisément à leurs attentes. BRM Conseil est un recruteur médical depuis plus de dix ans.

Le recrutement de médecin et chirurgiens-dentistes est notre cœur de métier et nous le réalisons avec passion, afin d’apporter toujours plus de valeur ajoutée à nos clients. Véritables chasseurs de talents, nous avons développé une démarche pragmatique que nous appliquons à nos différents pôles d’activité.

Confiez-nous votre recrutement dentiste ou votre emploi médecin, nous pouvons vous aider à recruter dans les meilleurs délais.

Notre vision

Les établissements de santé doivent faire face au quotidien à bon nombre de challenges, au premier rang desquels le fait de fournir des soins de santé, mais aussi de recruter des médecins et de trouver preneurs lorsqu’ils diffusent des annonces médicales ou un emploi dentiste. Nous vivons une période durant laquelle il est très difficile pour les établissements de recruter les professions médicales. Notre ambition est d’aider les établissements de santé dans leur recrutement de médecins ou leur recrutement dentiste en France.

Confiez-nous votre recrutement médical !

Nous mobiliserons toutes nos ressources pour vous aider à recruter votre praticien h/f dans les meilleurs délais, faites-nous confiance.

Adresse :

12 Rue des Pastoureaux, 94440 Marolles-en-Brie

Mail :

contact@brm-conseil.fr

Téléphone :

01 89 71 19 56

Horaires :

Du lundi au vendredi de 9h à 18h