Vous avez fini vos 11 ou 12 ans d’études supérieures et vous voilà fraîchement diplômé en ophtalmologie. Félicitations ! Vous devez trouver un point de chute pour votre début de carrière de praticien. Peut-être êtes-vous un médecin déjà expérimenté, mais vous avez envie de nouveaux challenges. Avant de postuler pour un emploi en ophtalmologie en France, vous devez trouver VOS réponses à de nombreuses questions. En voici un tour d’horizon.

Petit rappel sur l’état de l’ophtalmologie en France

En France fin 2020, vous étiez 5826 ophtalmologues en exercice (chiffres de la DREES), soit une moyenne de 8,8 praticiens spécialistes de la vision et de l’œil pour 100 000 habitants. Cela n’a jamais été aussi peu. La chute des effectifs s’accélère avec des départs en retraite massifs attendus dans les années à venir et toujours seulement 120 nouveaux médecins à sortir chaque année des facultés de médecine.

Aujourd’hui, seulement 16 % des médecins en ophtalmologie exercent avec le statut de salarié, 23 % sont en exercice mixte et 61 % en statut libéral pur. En outre, ces chiffres cachent bien d’autres réalités : des disparités entre régions et au sein d’une même région, mais aussi une pénurie cruelle de professionnels partout. La moyenne d’âge des médecins de cette spécialité ne cesse d’augmenter (plus de 52 ans aujourd’hui). 

Or la demande des soins oculaires explose. En effet, le recours de la population à votre spécialité a triplé en 25 ans. Le vieillissement de la population augmente le besoin en soins pour la cataracte, les glaucomes ou la dégénérescence maculaire. Vous le savez, en tant que jeune (ou moins jeune) praticien, ce panorama vous donne toutes les cartes en main pour choisir réellement votre carrière professionnelle. Vous êtes attendus partout.

Comment ai-je envie d’exercer mon métier d’ophtalmologiste ? 

Le choix du statut

La première des questions à laquelle vous devez répondre (au-delà du lieu), c’est celle du statut souhaité. L’installation au sein d’un cabinet libéral est un pas important à franchir, une aventure au long cours, non seulement pour le jeune médecin, mais aussi pour sa famille. Après quelques années dans une ville universitaire, le départ vers un centre plus petit est à faire en famille. C’est aussi un choix de vie.

Afin d’être sûr du territoire à investir, de votre futur bassin d’activité et de son potentiel, pourquoi ne pas tester un emploi salarié ou un remplacement dans un établissement de santé privé ou public ? Les offres d’emploi en ophtalmologie salarié sont nombreuses sur les agrégateurs d’annonces ou sur les sites spécialisés. L’avantage de ce statut est que vous vous concentrez sur la pratique professionnelle. Vous n’avez pas les contraintes de la gestion au quotidien d’une structure libérale (charges, administration, personnel, locaux, etc.). Les rémunérations sont aujourd’hui très attractives, les avantages sont ceux du salariat. Pour attirer de jeunes praticiens, les structures font des efforts financiers, la liberté de planning et d’horaires. Tout cela peut être très intéressant quand on ne veut pas trop sacrifier sa vie personnelle. 

Le choix de l’environnement

Après quelques années de stage et de pratique aux côtés de praticiens universitaires, vous devez avoir une idée de ce qui vous convient vraiment. Seriez-vous plus à l’aise dans une petite structure avec une patientèle de tous les âges ? Est-ce que votre épanouissement passe par une pratique dans un grand centre plus spécialisé avec une activité chirurgicale sur les pathologies du vieillissement ? Souhaitez-vous disposer de temps pour vous ? Pour vous former ou profiter de votre vie personnelle ? Autant de questions qui déterminent vos choix. 

Le choix des conditions de travail

Les annonces médicales sont parfois très laconiques sur certains aspects comme les conditions matérielles d’exercice de la spécialité d’ophtalmologie. C’est pourtant essentiel, notamment si vous vous orientez vers la reprise d’un cabinet libéral. Le plateau technique, l’accès à un bloc si vous faites de la chirurgie de l’œil, l’équipement, le personnel, les locaux : réfléchissez-y, ne vous précipitez pas.

Si vous vous engagez au sein d’un établissement de soins et de santé, creusez tous les points importants. La composition des équipes, les spécialités proposées, la philosophie, la santé financière, les valeurs de la structure, l’environnement médical sont à connaitre autant que les contraintes liées au poste… Ces points importants sont à clarifier avant l’engagement, surtout si vous l’imaginez durable. 

Comment puis-je me faire accompagner ?

Une fois établis vos souhaits et vos critères, vous gagnerez du temps en faisant confiance à un cabinet de recrutement médical comme BRM Conseil (bureau de recrutement de médecins). Ses experts œuvrent exclusivement dans le placement de médecins. Depuis plus d’une décennie, ils ont construit un vaste réseau de médecins, de directions d’établissements recruteurs. Un tel service facilite grandement votre accès à l’information, primordial dans la recherche d’emploi médical. Les conseillers de BRM Conseil offrent un service rapide, ciblé et personnalisé au bénéfice de tous, recruteurs comme candidats.

Un cabinet de placement peut aussi vous aider à affiner votre projet professionnel et personnel. Il vous accompagnera pour interroger vos critères en fonction de votre situation. 

Si votre projet implique aussi votre conjoint, voire vos enfants, les enjeux ne seront pas les mêmes. Le lieu d’implantation sera d’autant plus important. Avec de jeunes enfants, un poste dans un petit centre urbain proche des grands axes, mais sans les contraintes de la vie quotidienne très urbaine peut être une vraie opportunité. En fonction de l’activité professionnelle de votre conjoint, une région plus qu’une autre peut s’imposer. Vous avez la chance d’exercer une profession où vous avez l’embarras du choix. 

Quels réseaux peuvent m’être utiles ?

Dans le monde de l’ophtalmologie française, le réseau a un nom. Il s’appelle le SNOF : syndicat national des ophtalmologistes de France. Y adhérer, c’est bénéficier des dernières actualités en santé publique, des dernières nouvelles scientifiques. Le SNOF organise aussi des rencontres professionnelles, accompagne les professionnels et les représente. Le site est une mine d’information pour ses adhérents avec des études de cas, des annonces de recrutements très diverses, des ventes de matériels d’occasion. C’est ici aussi que vous trouverez les annonces d’offres de cessions ou d’associations de confrères et de consœurs les plus intéressantes et complètes. La plupart proposent une période de « test » sous la forme de remplacement temporaire.

Enfin, rappelons que votre réseau informel des amis, des cercles sportifs, culturels, anciens confrères et consœurs est aussi important et souvent le plus efficace pour trouver un poste d’ophtalmologue en France.

N’oubliez pas aussi de consulter les données publiques à jour de démographie médicale comme CartoS@nté ou la cartographie interactive du Conseil national de l’Ordre des Médecins. Ils vous permettent de dresser un portrait assez précis de l’environnement médical d’une ville.

En bref, quel que soit votre projet, la situation de l’ophtalmologie en France vous est favorable si vous cherchez un poste. Avant de répondre aux offres trop alléchantes, veillez à bien analyser votre projet de vie et n’hésitez pas à échanger et à vous faire accompagner pour prendre la bonne décision.

Vous souhaitez recruter un médecin ? BRM Conseil se charge de vous en trouver un !