La désertification médicale existe en partie à cause du manque de médecins généralistes dans les centres hospitaliers. S’il est déjà pénible de trouver des médecins généralistes en ville, qu’en sera-t-il dans les zones rurales ? Que doit faire une mairie pour attirer et retenir un médecin généraliste à son emploi ? 

Comment se fait le recrutement de médecin généraliste dans une commune rurale ? Découvrez dans cet article les réponses à ces interrogations.

Le recrutement de médecin dans une commune rurale

Certaines communes rurales pour favoriser l’installation en médecin générale dans leur environnement construisent des maisons de santé pluridisciplinaires ou encore des cabinets médicaux ultra modernes.

Les communes procèdent de cette manière en espérant que les médecins fraichement diplômés auront le pur plaisir de démarrer leur carrière dans d’excellentes conditions au sein de leur municipalité rurale. Dans cette même perspective d’autres communes emploient les médecins généralistes à leurs propres frais.

De ce fait, elles leur garantissent une sécurité équivalente à celle d’un salarié. L’objectif ici est de pouvoir recruter un médecin qui ne comptait pas ouvrir son propre cabinet de soin. 

Dans ce cas de figure les Mairies font appel à un cabinet de recrutement médecin généraliste. Il s’agit de spécialistes tels que BRM Conseil, dont la mission est d’aller chercher les médecins de toutes spécialités, pour les convaincre de venir travailler dans la commune qui recherche le médecin généraliste. 

Un autre moyen par lequel les zones rurales recrutent les médecins est celui de l’attribution des bourses et aides. En contrepartie, ces bénéficiaires qui ne sont rien d’autre que de futurs médecins généralistes, doivent prendre l’engagement d’exercer dès l’obtention de leur diplôme dans leurs communes. En ce qui concerne les aides, ces communes allient campagne et moyens financiers pouvant permettre aux médecins désireux de se mettre à leur propre compte, d’ouvrir leur cabinet. Toutes ses actions citées sont menées par ces communes désespérées pour recruter ne serait-ce qu’un médecin généraliste dans leur région.

Le rôle de la mairie pour attirer et retenir un médecin

Il faut que la municipalité et tous les acteurs politiques comprennent, que construire des MSP ou un cabinet médical dans les communes rurales ne suffisent pas pour attirer des médecins. La mairie devrait pouvoir travailler de concert avec des site de recrutement médical d’une part et solliciter l’aide d’un cabinet recrutement médecin d’autre part. Or il arrive bien souvent que certaines Mairies ne souhaitent pas recourir à l’aide de ces professionnels du recrutement de médecin. L’objection souvent apportée étant celle du coût de la prestation de ces derniers.

Pourtant, en se focalisant uniquement sur la question de combien leur coute le recruteur médical ou encore sur le prix pour une annonce médecin généraliste, les communes rurales se privent d’excellents alliés dans leur quête de recrutement médical. Certaines commune se contentent de faire des annonces médicales médecine générale dans la rubrique emploi de leur journal communal; ce qui est dommage !

Pour vaincre cette pénurie de médecins généralistes dans les communes rurales, il faut un véritable travail de concert entre la commune et les différents acteurs du recrutement de médecin, mais avec les acteur régionaux comme l’agence régionale de santé. 

Les mairies doivent faire preuve d’originalité pour réussir à démarcher des médecins et les convaincre de s’installer de venir s’installer. 

Dans ce contexte et afin de favoriser l’installation de médecin généraliste dans nos campagnes, il ne serait pas illégitime de se poser la question suivante : Faut il réguler la liberté d’installation des médecins généralistes ?

Convaincre un médecin de s’installer : mettre sa localité en avant

Une commune en recherche de médecin doit, en premier lieu, tout mettre en œuvre afin d’attirer un nouveau médecin libéral. Dans un certain sens, il s’agit de la même chose qu’une entreprise cherchant à recruter : elle se doit d’être intéressante, en elle-même et en matière de postes proposés, pour que des individus postulent ! Aussi, l’offre d’installation pour un médecin généraliste dans une commune rurale doit remplir ces mêmes critères.

Face au grand nombre de demandes d’installation dans d’autres localités, un village qui cherche un médecin doit absolument savoir se démarquer des autres. L’idée principale est de donner envie aux jeunes diplômés et autres médecins en quête d’une nouvelle destination de se baser dans cette commune rurale, plutôt que n’importe quelle autre. Quels en sont alors les points forts ? Pourquoi vivre et travailler dans ce coin en particulier peut-il être vraiment intéressant ?

Vous devez valoriser votre commune, de par ses commerces, ses écoles, ses moyens de transport et toutes les infrastructures essentielles à la vie quotidienne. Il peut être utile de resituer la commune dans un contexte géographique un peu plus reconnu, par exemple en évoquant sa proximité d’une ou plusieurs grandes villes ou en la rapprochant de sites attractifs (parc naturel, mer, montagne…). Vous pouvez également augmenter son attractivité grâce aux curiosités touristiques de la région, les événements culturels ou sociaux au niveau départemental et/ou régional ou d’autres manifestations importantes dans votre secteur.

Aider un médecin à s’installer : rassurer et accompagner

Après avoir suscité un intérêt personnel, il est tout aussi nécessaire d’apporter un intérêt professionnel. Pourquoi l’installation en tant que médecin généraliste serait-elle plus intéressante dans ce village plutôt que dans un autre ? Le meilleur moyen de retrouver un médecin est d’aider celui-ci à s’installer, à la fois financièrement et administrativement. Vous pouvez rassurer tous les candidats potentiels consultant votre annonce sur ce point, simplement en leur signifiant toutes les aides financières possibles pour s’installer en libéral. Il existe des aides au niveau national, mais votre futur médecin ne connaît pas forcément les aides financières propres à votre département ou à votre région dans ce cas spécifique !

L’aide à l’installation d’un médecin en libéral peut être augmentée selon les moyens de la municipalité. Certaines d’entre elles proposent en effet une gratuité de locaux compatibles avec l’exercice de la médecine libérale, voire la reprise gratuite d’un cabinet médical. Il est aussi possible de fournir tout le matériel médical nécessaire, par exemple, ou d’assurer une aide comptable et/ou administrative dans les débuts de la prise de fonction. Enfin, certaines mairies n’hésitent pas à proposer un logement personnel au futur médecin du village : c’est un stress en moins pour le nouvel arrivant, et un atout en plus pour ce village-ci.

Retenir un médecin : rester attentif et attractif

Aucune commune rurale n’est à l’abri que son médecin la quitte. Pour une commune qui cherche un médecin généraliste, la question « Comment retenir ce médecin chez nous ? » n’est souvent même pas envisagée. Mais si les motivations initiales pour s’installer dans le village ne sont pas assez satisfaisantes ou si les « atouts » de celui-ci se dégradent, votre médecin pourrait avoir envie, ou besoin, de partir ailleurs.

Par conséquent, il est important que votre commune rurale continue de prospérer, voire même tente de se développer dans certains domaines. Ce sera bien évidemment un contexte positif pour tous les habitants de la commune ! Pourquoi ne pas investir dans de nouveaux projets ? D’ailleurs, le médecin généraliste pourrait avoir envie de partir pour réaliser d’autres projets professionnels (comme une maison de santé pluridisciplinaire)… Être à l’écoute de nouvelles demandes permettra de continuer sur cette même relation de confiance. De même, il pourrait avoir besoin de nouvelles aides, suite à des difficultés (financières, matérielles, administratives…) : veiller sur ses préoccupations vous permettra de retenir votre médecin dans votre commune, le plus longtemps possible.

Vous souhaitez recruter un médecin ? BRM Conseil se charge de vous en trouver un !