Les médecins généralistes sont les premiers maillons de la chaîne de soin. Centres hospitaliers ou cliniques privées, collectivités, services de santé au travail… Nombreuses sont les structures qui souhaitent en embaucher, mais les candidats sont peu nombreux. Voici nos conseils pour savoir comment et où trouver un médecin généraliste, et arriver à le recruter.

Différents moyens pour savoir où trouver un médecin généraliste

Pour informer d’un poste à pourvoir et recevoir des candidatures, la solution la plus traditionnelle est de poster une annonce, dans les revues spécialisées ou sur internet. Cette option, parfois onéreuse, produit de moins en moins de résultats, l’annonce se perdant au milieu de centaines d’autres.

La présence en ligne est aujourd’hui indispensable dans le monde de l’emploi et plus particulièrement dans le recrutement des médecins généralistes, un domaine très concurrentiel. Alimenter un site internet et un blog régulièrement permet d’être mieux référencé dans les moteurs de recherche : un potentiel candidat peut ainsi plus facilement trouver un poste qui lui conviendrait. Les réseaux sociaux sont également d’une grande aide, et en premier lieu LinkedIn : les offres d’emploi y sont directement postées et les candidats peuvent directement être contactés par un potentiel employeur. Les réseaux de médecins (anciens élèves de faculté, collège…) sont aussi une piste intéressante.

Quand on ne sait pas où trouver un médecin généraliste, le plus efficace et le plus rapide reste de faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé, voire un chasseur de têtes. Ces professionnels comme BRM Conseil sont formés aux techniques de recrutement, connaissent parfaitement le terrain et possèdent déjà leur propre réseau.

Comment attirer plus facilement un médecin généraliste ?

La concurrence est rude dans le recrutement des médecins généralistes. Au vu du nombre de postes disponibles, les conditions de travail doivent en effet être très attractives pour faire venir des candidats.
Les collectivités, luttant contre le phénomène de désert médical, mettent en avant les nombreux avantages offerts aux docteurs acceptant leur proposition : contrat salarié, logement mis à disposition, aide au déménagement… Quant aux hôpitaux et cliniques privées, ces derniers misent sur des revenus généreux et un cadre de travail agréable.

Annonce, réseau, cabinet de recrutement, les moyens pour recruter un médecin généraliste sont divers. Il faut avant tout proposer des conditions de travail attractives, car il s’agit d’un domaine où la concurrence est rude.

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