Sujet houleux s’il en est un, l’embauche de médecins intérimaires défraie régulièrement la chronique. D’un côté les hôpitaux et médecins, qui réagissent avec incompréhension face à la quantité de postes disponibles en intérim et les rémunérations associées. De l’autre, une grande part des docteurs préférant exercer en intérim pour répondre à un réel besoin du système hospitalier.
Saviez-vous que près d’un tiers des postes en hôpital sont vacants en France ? Pour de nombreuses raisons, l’intérim médical est nécessaire afin d’assurer une continuité des soins à travers le territoire. Nécessité accompagnée de nombreuses questions pour les jeunes médecins sur le marché du travail.

Pourquoi tant de médecins sont-il des intérimaires ?

Véritable « serpent qui se mord la queue », la question de l’emploi intérimaire en médecine vient d’un réel besoin : celui d’assurer les soins médicaux de façon continue. Face au manque de main-d’œuvre à certains moments de l’année, sur certaines spécialités ou encore dans certains déserts médicaux, les hôpitaux ont naturellement besoin de faire appel à des remplaçants. Venant pallier un manque de praticiens titulaires disponibles, c’est souvent à des conditions avantageuses que sont proposées ces missions.

On entend alors parler par exemple du cas d’une garde de la Saint-Sylvestre rémunérée 5 000 euros. La situation s’entretient alors d’elle-même, lorsque les médecins titulaires s’interrogent et comparent leur niveau de qualité de vie au travail.

Les avantages de l’intérim médical

Et la question est importante ! Du fait de la demande forte des hôpitaux sur ces besoins précis, la vie de médecin libéral peut paraître plus avantageuse. Permettant l’indépendance et l’autonomie d’exercice, l’intérim crée une relation de client-fournisseur avec les services médicaux. Un médecin suppléant est alors en position de force, car il offre un service qui est fortement demandé. Les salaires peuvent alors être supérieurs à la normale, les horaires de travail peuvent alors se définir plus librement et permettre au praticien intérimaire une plus grande qualité de vie.

Lorsque pointés du doigt, ces intérimaires nous invitent d’ailleurs souvent à voir la situation autrement. Les rémunérations faisant la une des médias attirent évidemment l’attention. Mais la vie d’un médecin intérimaire ne se réduit pas à sa tarification ponctuelle.

Les avantages d’une carrière titulaire

D’autres aspects que le taux horaire entrent en jeu dans un contrat. Le travail sous contrat de longue durée garantit une entrée de revenus récurrents et ouvre droit à tous les avantages offerts par le droit du travail. Avant d’opter pour un mode d’exercice, il est important de considérer également ces à-côtés (sécurité de l’emploi, congés, RTT, congés maladie, etc.) dont seuls les titulaires disposent.

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