Dans les 10 dernières années, le nombre de médecins étrangers exerçants en France a doublé. Le Code de la santé publique et l’ordre des médecins assouplissent les conditions d’exercice afin de pallier des pénuries de recrutement dans le secteur médical. Ces pénuries font l’objet de réflexions et de stratégies pour redonner de l’attrait et de l’accessibilité à divers secteurs de la médecine en France. Cela dit, les changements et la formation de nouveaux médecins prennent du temps, et les besoins médicaux sont imminents. Ouvrir le recrutement aux médecins européens est une solution à court terme offrant une opportunité de carrière à ces médecins étrangers intéressés et les soins aux patients qui en ont besoin.

Faire face à une pénurie de praticiens non qualifiés

C’est une réalité frappante notamment dans les hôpitaux. En 2019, près d’un poste sur 3 était vacant ou occupé par un intérimaire, une situation à risques et financièrement tendue pour le domaine médical. Certains domaines spécialisés semblent en effet délaissés des étudiants français et donnent du fil à retordre aux administrations. Dans les secteurs spécialisés, de nombreux cursus et diplômes hors France permettent effectivement aux étudiants (étrangers ou français) de se former plus simplement que via le système éducatif français. L’ouverture des recrutements sur des diplômes étrangers permet de venir renforcer les rangs médicaux sur des disciplines particulières.

Résoudre le problème des déserts médicaux

L’exode rural est toujours d’actualité et touche également le secteur médical. En 2019 toujours, 2,5 millions de personnes vivaient dans ce qui est appelé les déserts médicaux. Dans ces zones, souvent des régions rurales, il existe un déficit de médecins au regard du nombre d’habitants. Dans le secteur médical de manière générale, la France offre des conditions de travail et de vie de grande qualité qui attirent les convoitises. Ces zones délaissées par les médecins français peuvent intéresser des médecins d’origine étrangère à la recherche d’emploi. C’est pour cette raison également qu’est privilégié l’accès au marché du travail médical pour les ressortissants étrangers.

Un attrait pour la France

L’intérêt pour la France est clair. Il l’est tout autant pour les médecins en provenance de l’étranger. Cette pénurie française est en effet une opportunité d’emploi. Travail qui se trouve être rémunéré de façon intéressante, dans un contexte de travail régi par le droit français qui est souvent plébiscité. Sans oublier les infrastructures médicales françaises qui disposent d’un attrait non négligeable. La France est un leader dans la recherche médicale à la recherche de talents de nombreux horizons pour favoriser l’innovation.

Les médecins européens pouvant exercer en France

En France, l’emploi de médecin peut être pourvu par un médecin européen. En effet, l’Union européenne permet une reconnaissance et une équivalence des diplômes dans tous les pays membres. Ainsi, tous les docteurs diplômés de médecine dans un État européen peuvent travailler en France.

Pour exercer sa profession dans un pays européen autre que celui dans lequel le diplôme a été obtenu, il faudra toutefois demander auprès de la Commission européenne une autorisation d’exercer, ainsi que la reconnaissance de l’équivalence du diplôme. Pour la médecine en particulier, le praticien européen devra passer une évaluation linguistique auprès de l’Ordre des Médecins, dès qu’il demandera à s’inscrire au sein de celui-ci. Un emploi médical en France ne leur sera accessible qu’une fois toutes ces conditions remplies, garantissant ainsi un vrai professionnalisme et une communication aisée.

Le recrutement médical de praticiens européens reste l’une des meilleures solutions pour lutter contre les déserts médicaux. Parmi les médecins européens les plus recrutés en France, nous retrouvons surtout des médecins espagnols, des médecins italiens, et bien sûr des médecins roumains.

Le recrutement des médecins européens

Recruter un médecin européen n’est, en soi, pas différent du recrutement d’un médecin français. Le processus de recrutement devra cependant comporter une démarche administrative supplémentaire, à savoir la vérification de l’équivalence du diplôme de médecine et de l’autorisation d’exercer délivrée par la Commission européenne.

En diffusant une offre d’emploi pour docteur par vos propres moyens, que ce soit sur des réseaux sociaux professionnels ou sur des sites généralistes, vous vous adresserez à tous, sans distinction de nationalité. Il y a également de fortes chances que votre annonce soit principalement consultée par des médecins français, sollicités sur tout notre territoire.

Si vous ne réussissez pas à pourvoir le poste en question, ou si vous préférez, pour quelque raison que ce soit, embaucher spécifiquement un médecin européen, il vous faudra passer par d’autres canaux afin d’atteindre votre cible. Dans ce domaine, les cabinets de recrutement médical représentent la meilleure option de trouver un médecin européen à embaucher, que ce soit pour un poste temporaire (comme pour un remplacement) ou sur le long terme.

Faire appel à un recruteur médical

Grâce à une large diffusion et un réseau professionnel étendu sur toute la France et à l’étranger, un recruteur médical vous permettra de trouver rapidement les candidats idéaux pour l’emploi médical proposé. En s’occupant de toutes les démarches à votre place, c’est un allié de poids qui vous fera gagner un temps précieux. Ce qui est d’autant plus utile en cas de remplacement urgent, par exemple !

Fort de son expertise dans ce domaine, le recruteur médical est le plus à même de vous présenter des médecins correspondant réellement à vos critères de recherche. La demande d’embauche de médecins européens étant très courante depuis de nombreuses années, il bénéficie donc aussi d’une expérience non négligeable dans ce processus de recrutement en particulier. Faire appel à un recruteur médical vous apportera donc une garantie supplémentaire quant à l’adéquation du praticien étranger avec le poste disponible en France.

Les médecins roumains sont les médecins européens les plus recrutés en France, et ont par conséquent une place privilégiée dans les réseaux professionnels des recruteurs médicaux. Mais, quelle que soit la nationalité d’origine du médecin recruté, une bonne intégration de celui-ci (dans le service de l’établissement recruteur ou dans la commune où le cabinet médical libéral est implanté) est essentielle pour une pratique sereine ainsi qu’une collaboration efficace entre tous les professionnels. Votre recruteur médical peut même vous accompagner, d’un côté comme de l’autre, dans les débuts de la nouvelle prise de fonction du médecin européen embauché.

Découvrez toutes nos offres d’emploi destinées aux médecins et professionnels de la santé.