Le médecin généraliste est un praticien polyvalent. Il est en mesure de détecter et de traiter toutes sortes de maladies en fonction des symptômes des patients. Ce professionnel effectue un examen clinique de ses patients afin d’établir un diagnostic et de prescrire un traitement adapté. Dans certains cas, un médecin généraliste peut être amené à réaliser des actes pédiatriques, gynécologiques ou chirurgicaux. Pour dire que les perspectives sont nombreuses pour cet emploi médecin en plein engouement.

En effet, le recrutement médical est aujourd’hui en plein boom en raison de la pénurie de médecins. Si vous êtes un médecin généraliste, sachez que vous pouvez parfaitement travailler en libéral, en salarié ou comme remplaçant. Nous vous expliquons tout dans cet article !

Travailler comme médecin libéral

En exerçant un emploi médecin généraliste, vous pouvez travailler en statut libéral. Dans ce cas, vous exercerez votre profession sous votre responsabilité. Un médecin généraliste libéral peut travailler dans son cabinet médical, en maison de santé ou en clinique. Dans tous les cas, il est payé à l’acte. Ce professionnel de l’emploi médical peut aussi avoir ou non des associés et il définit ses propres règles de vie.

En tant que médecin généraliste libéral, trois secteurs d’exercice sont possibles :

• Dans le secteur 1, les honoraires sont fixés et remboursés par la sécurité sociale.
• Dans le secteur 2, les honoraires sont libres, avec une partie remboursée par la sécurité sociale.
• Le secteur 3 concerne les honoraires libres qui sont en dehors de la sécurité sociale. Le médecin facture ainsi ses consultations aux patients qui ne sont pas pris en charge par la sécurité sociale.

En libéral, la majorité des médecins généralistes affichent des tarifs sans dépassement d’honoraires. Quoi qu’il en soit, ils conservent la maîtrise de leur niveau d’activité et exercent leur métier sous leur propre responsabilité.

Le statut libéral présente quelques avantages non-négligeables pour les médecins généralistes. Tout d’abord, le professionnel n’a de compte à rendre à un supérieur et ne subit aucune hiérarchie puisqu’il travaille seul dans son cabinet. Il peut s’organiser en toute liberté, tant au niveau de sa manière de pratiquer que de ses horaires. Ensuite, il peut percevoir un salaire à l’acte, mais non fixe. Plus ce médecin effectue des consultations, plus il est rémunéré. Être un médecin généraliste libéral, c’est aussi être libre de monter son cabinet dans la zone souhaitée. Enfin, il peut toujours revendre une partie de son entreprise à un confrère lorsqu’il part à la retraite.

Exercer en tant que médecin généraliste salarié

Un médecin généraliste salarié exerce généralement en structure de santé ou à l’hôpital. Ils peuvent bénéficier de différents statuts en fonction de leur expérience. L’emploi médecin le plus demandé en recrutement médical est aujourd’hui le praticien hospitalier ou PH.Vous trouverez facilement une offre d’emploi docteur dans les centres hospitaliers en ces temps de crise. En travaillant dans un hôpital, vous serez un agent public, mais pas un fonctionnaire. Vous aurez alors des droits et des obligations de service public.

Un médecin généraliste salarié perçoit une rémunération mensuelle selon le taux horaire et le nombre d’heures fixées. Son salaire est fixé indépendamment du nombre d’actes pratiqués. Il est également lié un contrat de travail à son employeur, qu’il s’agisse d’un hôpital, établissement de santé ou autres. Si vous êtes un jeune diplômé à la recherche d’une annonce de recrutement d’emploi médecin, ce statut est idéal. Vous pourrez répondre à un recrutement médecin en centre et rester salariés pendant les premières années de votre carrière. De plus, vous pourrez toujours exercer une activité libérale accessoire à titre privé. Il faudra, dans ce cas, que votre contrat de travail ne l’interdise pas.

Être un médecin généraliste salarié vous ouvre droit à une protection sociale et un accès à la formation continue. Vous pourrez aussi assurer un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie familiale. Effectivement, vous bénéficiez d’un congé maternité ou paternité, sans parler des avantages monétaires et en nature. En tant que salarié, vous profitez d’un accompagnement matériel, informatique et logistique. Puis, vous pourrez tirer profit du travail pluridisciplinaire et en équipe. En prime, tous les médecins généralistes salariés disposent d’amplitudes horaires sous contrôle de 35 heures par semaine.

Travailler comme médecin remplaçant

Traditionnellement, le recruteur médical recherche des médecins généralistes remplaçants en été ou pendant une période de congé. Si vous êtes en quête d’une offre d’emploi médecin dans ce secteur, vous pourrez alors en profiter durant ces périodes. Le poste de remplaçant peut durer entre quelques jours et quelques semaines. Mais il s’agit d’une perspective pouvant être avantageuse pour vous.

Aujourd’hui, de plus en plus de praticiens se font remplacer de façon régulière pour une courte durée. Vous pouvez alors tester une clientèle, tout en perfectionnant votre pratique médicale avant l’installation. En étant médecin remplaçant, vous percevez les honoraires correspondant aux actes accomplis. Vous reversez ensuite un pourcentage de ces honoraires selon le taux convenu dans le contrat. En ce qui concerne les feuilles de soins, vous utilisez celles du remplacé. Vous rayez tout simplement son nom et indiquez le vôtre avec la mention remplaçant.

À noter que pouvez devenir médecin généraliste remplaçant si vous êtes un docteur en médecine inscrit au Tableau de l’Ordre. Il en est de même pour les étudiants en médecine, titulaires d’une licence de remplacement. Pendant la période de remplacement, les médecins remplaçant et remplacé doivent cesser toute autre activité médicale libérale.

Vous devez aussi savoir qu’en remplacement, tous les frais courants du cabinet sont à la charge du médecin remplacé. De son côté, le remplaçant s’occupera de ses charges sociales et de ses frais personnels. Chaque médecin généraliste remplaçant doit aussi disposer d’une voiture en bon état si le remplacement dure longtemps ou se renouvelle régulièrement. Le véhicule est indispensable pour effectuer les visites à domicile en cas de besoin.

Pour terminer, le Code de déontologie des médecins impose de rédiger un contrat de remplacement. Suite à une offre d’emploi médecin remplaçant, le recruteur médical doit prévoir un contrat bien détaillé. Ce contrat prévoit notamment les frais à la charge du remplaçant ainsi que ceux qui lui seront remboursés par le médecin remplacé.

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