Le recrutement de médecins généralistes et spécialistestes est aujourd’hui devenu très difficile et les hôpitaux peinent à recruter des médecins. Les offres d’emploi médecin ne manquent pas pour attirer les candidatures. Mais la pénurie de praticiens persiste, surtout dans le secteur public. Les difficultés de recrutement sont variables selon les spécialités médicales. Certaines branches peinent à attirer les candidats, d’autres reçoivent un nombre plus important de candidatures par offre d’emploi médicale. Bien que le recruteur médical assure la diffusion d’offres d’emploi médecin sur les supports spécialisés, le résultat reste insatisfaisant. Quels sont donc les praticiens les plus recherchés ? Nous vous révélons tout dans cet article.

Le médecin généraliste

Que ce soit en milieu hospitalier ou en exercice libéral, il y a très peu de médecins généralistes dans le secteur de la santé. Cette pénurie s’est davantage accentuée après la crise sanitaire qui a rendu le recrutement médecin plus difficile. Aujourd’hui, les médecins généralistes en milieu hospitalier sont très demandés et appréciés. Les offres d’emploi médecin ne cessent alors d’être diffusées dans l’espoir de recruter l’effectif nécessaire.

Si vous êtes à la recherche d’une offre d’emploi docteur dans cette branche, cela pourrait être un bon point d’entrée. D’autant plus que cet engouement se manifeste presque dans toute la France, augmentant naturellement votre chance. Dans les hôpitaux, les médecins généralistes sont encore plus appréciés s’ils acceptent d’intervenir dans des services de soin de suite et de réadaptation ou SSR. Vous pouvez alors répondre à une offre d’emploi médecin en mentionnant ce détail.

Le radiologue

Suite aux effets de la crise sanitaire, les services de radiologie ont connu une chute et une pénurie de praticiens en 2020. Les radiologues ont également été confrontés à une chute de la fréquentation de leurs cabinets. Cependant, plusieurs facteurs amènent actuellement à redresser l’activité en volume. Il est donc évident que le milieu hospitalier a besoin de plus de radiologues dans leurs services.

Le vieillissement de la population et l’augmentation des affections longue durée sont les principales causes de l’augmentation des demandes de soins. Les offres d’emploi médecin dans la branche de la radiologie ont alors connu un accroissement significatif ces dernières années. La recherche de radiologue, surtout en milieu hospitalier, reste d’actualité.

Par ailleurs, les campagnes de dépistage des cancers favorisent aussi l’activité des radiologues. Le programme de prévention du cancer du sein entretient aujourd’hui une demande constante en actes de mammographies. C’est pourquoi les hôpitaux doivent augmenter le nombre de radiologues exerçant au sein des établissements.

Cependant, il faut noter que les radiologues ont été impactés négativement par la diminution du tarif des actes de radiologie. Ce facteur a contraint les praticiens, ainsi que les cabinets de radiologie de fermer. Effectivement, les radiologues ont enregistré une baisse importante de leurs honoraires. Pour dire que le recruteur médical devra motiver les candidats en proposant un salaire plus motivant. Certes, les radiologues à la recherche d’offres d’emploi médecin sont nombreux. Mais il devient alors indispensable de les motiver afin de les attirer et de les fidéliser.

Le cardiologue

La cardiologie fait partie des disciplines qui ont connu le plus fort développement durant les dernières décennies. Mais depuis quelques années, notamment suite à la crise sanitaire, les hôpitaux manquent de praticiens. Or, les études montrent que des millions de patients dans le monde, particulièrement en France, suivent un traitement dans le domaine. De plus en plus de personnes doivent aussi modifier leurs facteurs de risque cardio-vasculaires, comme l’hypertension artérielle ou l’hypercholestérolémie. Pour dire que le besoin de cardiologues devient aussi plus important que le nombre de patients.

D’un côté, le besoin de traitements cardio-vasculaires plus performants continue de s’accroître. D’un autre côté, les maladies cardio-vasculaires restent la cause principale de mortalité et de morbidité chez les patients Français. Cela est notamment dû au vieillissement de la population et à l’augmentation galopante de la prévalence du diabète et de l’obésité. La situation après crise des hôpitaux, ajoutée à ces différents facteurs, a fait que les services de cardiologie manquent cruellement de praticiens. Il reste donc une place importante pour de nouveaux cardiologues dans le secteur. Il ne reste plus qu’à renforcer le recrutement médical en diffusant des offres d’emploi médecin alléchantes et motivantes. Et comme nous l’avons susmentionné, passer par un professionnel du recrutement médecin est un choix astucieux.

Le psychiatre

Les médecins psychiatres font partie des praticiens les plus recherchés, et ce dans la plupart des régions de France. Le recrutement médecin dans les hôpitaux et les établissements de santé se fait de manière régulière. Les postes à pourvoir sont souvent en CDI, mais les candidats restent encore restreints. En plus du milieu hospitalier, le manque de psychiatres se voit aussi dans les services de médecine du travail, ainsi que de la protection maternelle et infantile.

Le recours aux soins en psychiatrie est aujourd’hui en forte croissance même s’il est difficile d’objectiver les besoins. De même, le nombre de patients suivis par les secteurs de la psychiatrie a aussi subi une augmentation considérable. En ville, les consultations par ces praticiens ne cessent de s’accroître, ce qui affirme davantage le besoin en psychiatres.

Sans contredit, la pandémie du Covid-19 a eu plus de conséquences sur la santé mentale des populations. Les symptômes dépressifs ont été multipliés par deux en France entre septembre et fin novembre 2020. Ce chiffre a encore augmenté depuis 2021 avec plus de 70 % des Français qui souffrent de problèmes de sommeil. Les femmes, les jeunes et les personnes les plus précaires sont particulièrement touchés par ces troubles psychiatriques. Il faut reconnaître que la pandémie a provoqué du stress, des incertitudes, des deuils et des précarités économiques. Ces éléments pèsent et vont peser lourdement sur le système de santé et de la société pendant les prochaines années. D’où la recherche constante de psychiatres dans le milieu hospitalier pour faire face aux différents symptômes. Mais la recherche de praticiens psychiatres permettra aussi de faire face au nombre de patients en hausse.

Il est alors temps de repenser aux offres d’emploi médecin pour la discipline psychiatrie afin de pallier le problème. Chaque recruteur médical devra proposer une offre d’emploi docteur qui pourrait intéresser les potentielles recrues. En même temps, il faudra offrir des conditions pouvant motiver les candidats et les fidéliser une fois en exercice. Cet élément est d’autant plus important si l’offre d’emploi médecin et le recrutement s’effectue dans le secteur public. De plus, il ne faut pas oublier que le système de soins en psychiatrie français se caractérise par plusieurs points. Il s’agit notamment de la diversité des organisations, des financements, des structures et des modalités de soins.

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