La médecine physique et de réadaptation ou MPR consiste à réduire au maximum les problèmes sanitaires liés au physique et à la psychologie d’une personne ayant subi un accident ou toute sorte d’intervention chirurgicale. Cette spécialisation regroupe un large champ thérapeutique de réadaptation traitant la maladie de Parkinson, la sclérose en plaques, la paralysie, l’accident vasculaire cérébral, l’amputation, les maladies neuromusculaires, les douleurs chroniques, l’insuffisance cardiaque, ou encore concernant l’appareillage ou le traitement des sportifs victimes de blessure.

Les médecins ayant cette spécialisation peuvent opérer à un poste de médecin MPR en tant que salariés ou en tant que libéraux. Vous vous demandez alors quelle est la meilleure option pour exercer votre profession ? Le choix se fera selon votre ambition et la vision que vous avez de votre carrière.

Occuper un poste de médecin mpr salarié 

En tant que salarié, vous allez devoir exercer votre fonction au sein d’une structure privée ou publique. Dans ce cas, vous percevrez en contrepartie de votre travail une rémunération, généralement mensuelle comme toute autre personne travaillant dans un organisme privé ou public. Faisant partie intégrante d’une équipe, le médecin salarié est lié à l’hôpital par un contrat de travail qui engendre un lien de subordination avec l’employeur. De nos jours, il n’est pas rare que les jeunes médecins optent pour le statut de salarié pour commencer leur carrière, dans le but d’acquérir plus d’expérience dans le métier.

Qu’en est-il du poste de médecin mpr libéral ?

Le professionnel de santé mpr libéral met en œuvre son activité de manière indépendante. Ainsi, il est payé à chaque fois qu’il intervient pour un patient. Il peut travailler dans un cabinet, dans une clinique, ou encore dans une maison de santé. Cependant, il doit verser une redevance pour l’utilisation de ces lieux. Comme son nom l’indique, il est plus libre d’agir selon ses propres méthodes, avec les personnes qu’il choisit et selon les règles qu’il régit lui-même. De ce fait, il garde une parfaite maîtrise de son activité.

Quels sont les avantages du poste de médecin mpr salarié et libéral ?

Peu importe le statut que vous choisissez pour exercer votre profession, chacun présente ses propres avantages et ses propres inconvénients. En vous référant à vos besoins et à vos attentes, vous pouvez faire votre choix en tenant compte de ces avantages.

Les avantages du poste de médecin mpr salarié

Bien évidemment, avec le statut de salarié, vous bénéficierez en premier lieu de la sécurité financière. Le médecin mpr est rémunéré chaque mois, tout en bénéficiant des avantages sociaux liés au statut de salarié tels que les congés payés, les arrêts maladie, les congés de maternité, ou encore une mutuelle santé, et cela, peu importe le nombre de cas traités.

Soumis à un contrat de travail, les médecins mpr salariés ne travaillent que 35 heures par semaine. Ce qui fait qu’ils sont plus aptes à équilibrer leur vie professionnelle et leur vie personnelle. De plus, leur travail se consacre entièrement à leur spécialisation. Par ailleurs, le médecin salarié est toujours libre d’exercer une intervention de manière libérale si aucune interdiction n’est stipulée dans son contrat de travail.

Les avantages du poste de médecin mpr libéral

Avec le statut de médecin libéral, le docteur a plus de liberté dans ses agissements. Il travaille sous sa propre responsabilité, est son propre chef et peut fixer ses tarifs lui-même. Le médecin mpr libéral est libéré d’une constante surveillance ou des règles fixées dans un hôpital et qui ne correspondraient pas à sa façon d’agir. Il est libre d’organiser son travail comme il le veut, que ce soit au niveau des horaires de travail, ou au niveau de sa manière d’exercer sa profession.

Certes, en tant que médecin indépendant, il n’est pas payé par mois comme un médecin salarié. Toutefois, il est rémunéré en fonction des patients qu’il reçoit. De ce fait, plus il traite un patient, plus il reçoit de commissions. Par ailleurs, il peut aussi choisir de travailler seul dans son propre cabinet, et supporter seul les différentes charges de surcroît. Ou bien de travailler avec d’autres médecins et de partager avec ses confrères les charges qui incombent à la pratique de leur activité.

Quels sont les inconvénients du poste de médecin mpr salarié et libéral ?

Malgré les différents avantages liés à chaque statut, chacun d’eux présente également des inconvénients qui peuvent entraver l’exercice de la fonction.

Les inconvénients du poste de médecin mpr salarié

Comme tout salarié, le médecin mpr salarié travaille sous les ordres d’une autre personne. Il n’est pas libre d’agir comme bon lui semble, car des règles sont établies au sein de l’établissement. Cette hiérarchie, qui existe sur les lieux de travail, réduit souvent l’autonomie du médecin spécialiste. C’est la direction générale de l’hôpital qui donne les directives et le professionnel se doit de les respecter et de les suivre à la lettre.

Les inconvénients du poste de médecin mpr libéral

En travaillant à votre propre compte, vous devez vous fournir les équipements nécessaires à l’application de votre métier de médecine physique et de réadaptation. Du point de vue financier, les bénéfices perçus par le médecin ne sont pas toujours assurés, surtout lors du lancement de votre projet. En effet, bien que les factures taxées aux personnes malades soient plus élevées, les revenus sont irréguliers, car ils dépendent uniquement des flux de patients. Et les diverses charges doivent aussi en être déduites.

De plus, malgré la liberté d’un médecin mpr libéral dans la pratique de son activité, ce dernier a une plus grande quantité de travail à gérer, contrairement au médecin salarié. Comme il est son propre chef, il doit à la fois effectuer son rôle de médecin spécialiste mpr, et en même temps gérer toutes les tâches administratives indispensables à la gestion d’une entreprise.

En conclusion, peu importe votre choix : chaque statut dispose de ses atouts et de ses inconvénients. Le médecin mpr libéral bénéficie d’une totale liberté dans l’exercice de son activité, mais un revenu non sécurisé, tandis que le salarié, lui, bénéficie d’une sécurité financière et d’autres avantages sociaux malgré un certain manque d’autonomie et de libre arbitre. Vous devez alors être sûr de ce que vous voulez et de ce que vous êtes prêt à sacrifier avant d’effectuer votre choix. Voulez-vous prendre le risque de gagner un revenu irrégulier et travailler à votre compte ? Ou préférez-vous plutôt être payé par mois et travailler sous les ordres d’une tierce personne ?

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