La crise du Covid-19 met en avant les professionnels de la santé en termes de reconnaissance et d’utilité dans la société. Si ce secteur recrute, il faut être armé pour postuler et faire son choix. Voilà une liste de 5 conseils pour obtenir un emploi de biologiste médical.

1. Travailler son CV

Une fois vos études et formations abouties, vous avez des compétences et des qualifications recherchées. Il faut à présent réaliser un CV axé sur vos caractéristiques. Comme pour les autres professions, la création d’un CV est essentielle pour postuler. Ce but de l’exercice est de synthétiser vos études, vos stages, vos formations et vos compétences. Dans le domaine médical, il est important de centrer votre présentation sur votre vocation et sur la déontologie. Chaque domaine médical demande des années d’investissement et produit des professionnels qualifiés, il faut donc mettre en valeur vos caractéristiques personnelles.

Avant de rédiger un CV professionnel, vous pouvez consulter des modèles de CV que vous trouverez aisément en ligne sur différents sites professionnels.

Mentionnez tous les établissements dans lesquels vous êtes intervenus, nommez les services, les lieux, les missions qui vous ont été confiées. Vous pouvez aussi faire figurer les noms et surtout les spécialités des personnes dont vous étiez sous la responsabilité. N’hésitez pas à mettre en avant, déjà sur votre CV, vos qualités personnelles, que vous serez à même de développer lors de l’entretien d’embauche.

2. S’entrainer aux entretiens d’embauche

Lors de l’entretien, vous devez avoir réfléchi en amont au projet professionnel concerné. Vous devez être capable d’en débattre avec votre interlocuteur. Présentez votre parcours, vos motivations, vos compétences et vos qualités.

En plus de vos connaissances sur le corps humain, l’analyse de données biologiques, le dépistage et la faculté à poser un diagnostic, il faut mettre en valeur vos capacités à pouvoir diriger une équipe et à communiquer. L’organisation et la rigueur sont des compétences à mettre en avant.

3. Réfléchir au choix entre le Public et le Privé

Les choix de carrière sont différents selon l’orientation choisie.

Le domaine public est constitué de trois domaines :

• Celui de la fonction publique hospitalière telle que l’hôpital public, les maisons de retraite publiques…
• Celui de la fonction publique territoriale, c’est-à-dire dans des EHPAD.
• Celui de la fonction publique d’État, au sein de l’armée, de l’Éducation nationale…

Le domaine privé a sa propre organisation. Si le secteur public de la santé est très développé en France, le secteur privé est aussi à considérer. Les structures publiques et privées ont les mêmes fonctionnements. Ils respectent aussi les mêmes procédés. La différence est que le secteur privé est constitué d’entreprises à but lucratif et que tous les bénéfices produits par ces entreprises peuvent être investis pour leur propre développement, aussi bien en termes de rémunérations que de développement de services, de création d’infrastructures, d’investissement matériel, de recherche…

Le secteur public offre la garantie d’une sécurité de l’emploi pour les professions qui y sont reconnues. Cela permet aussi de bénéficier d’une bonne retraite. Ceci même si les salaires sont souvent moins importants que dans le secteur privé.

4. Réfléchir à son cadre de travail, son cadre de vie et à ses perspectives de carrières

Réfléchir à son cadre de travail et à ses avantages 

Si vous choisissez un statut d’employé plutôt qu’un poste de libéral, c’est que derrière votre choix se dessine une volonté d’être allégé sur le plan des démarches administratives. Le fait d’être employé dans un établissement donne accès à des infrastructures. Celles-ci sont partagées avec l’ensemble du personnel, mais accessibles par vous aussi.

Les avantages de choisir un statut d’employé dans un établissement sont aussi le fait de pouvoir bénéficier d’un secrétariat. Cet intérêt est loin d’être négligeable.

Réfléchir aux perspectives de carrière ou d’évolution et au cadre de vie

Si vous intégrez un gros établissement, vous pourrez dans un second temps accéder à un poste de responsable d’établissement. Il ne faut pas hésiter à l’évoquer lors de l’entretien, ou même dans la lettre de motivation accompagnant votre CV. N’hésitez pas à le mentionner dans votre offre d’emploi. Le management est un domaine qui peut être complémentaire à la profession de biologiste dans ce cadre-là.

À vous de vous interroger sur votre préférence en termes d’environnement de travail. Préférez-vous travailler dans un établissement situé dans un cadre verdoyant ou dans un centre-ville ou dans un autre lieu ? Réfléchissez en amont et projetez-vous dans un cadre spécifique. Pensez à votre situation actuelle et à celle que vous imaginez pour les années à venir. On ne fait pas toujours les mêmes choix selon que l’on est célibataire, en couple ou en famille. Il est important de revendiquer un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

5. S’interroger sur une possible mise à son compte  

Vous pouvez dès à présent vous projeter et utiliser votre recherche d’emploi comme un tremplin pour exercer une profession dans un cadre libéral à l’étape suivante.

Les créations d’entreprises sont envisageables dans le domaine de la biologie. Il faudra alors développer votre propre clientèle sur une zone géographique définie. En créant votre propre laboratoire médical, vous pouvez viser des revenus plus élevés. Il faut prendre en considération le risque pris et surtout cibler une zone à besoins où la concurrence ne vous fera pas défaut, une zone où il n’y a pas ou peu de prestations équivalentes.  

Il existe de nombreux lieux en France où les professionnels de la santé manquent. 

Vous avez ici 5 éléments clefs pour trouver un emploi de biologiste médical. Le conseil suivant pourrait être celui de faire fonctionner votre réseau. N’hésitez pas !

Votre réseau personnel, mais bien sûr aussi votre réseau professionnel. Au cours de vos années d’études, vous avez rencontré des professionnels de votre domaine. Vous avez travaillé ensemble, vous les avez appréciés et ils vous ont apprécié. Des liens personnels, mais surtout professionnels se sont tissés. Faites-leur leur part de votre recherche d’emploi.

Si eux-mêmes n’ont pas de poste à pourvoir, de nécessité de service au moment de votre recherche, ils pourront vous mettre en relation avec d’autres équipes. Vous pouvez également faire appel à un recruteur médical comme BRM Conseil, qui pourra vous accompagner tout au long de ce processus.