Criza Covid-19 pune în centrul atenției profesioniștii din domeniul sănătății în ceea ce privește recunoașterea și utilitatea în societate. Dacă acest sector recrutează, trebuie să fiți înarmat pentru a candida și a face o alegere. Iată o listă de 5 sfaturi pentru a obține un loc de muncă în sectorul sănătății. meseria de biolog medical.

1. Lucrul la CV-ul dumneavoastră

După ce ați terminat studiile și formarea profesională, aveți competențe și calificări care sunt foarte căutate. Acum trebuie să creați un CV care să se axeze pe caracteristicile dumneavoastră. Ca și în cazul altor profesii, crearea unui CV este esențială pentru a candida la un loc de muncă. Scopul exercițiului este de a vă rezuma educația, formarea și competențele. În domeniul medical, este important să vă concentrați prezentarea pe vocația și etica dumneavoastră. Fiecare domeniu medical necesită ani de investiții și produce profesioniști calificați, așa că este important să vă evidențiați caracteristicile personale.

Înainte de a scrie un CV profesional, puteți consulta modele de CV pe care le puteți găsi cu ușurință online pe diverse site-uri profesionale.

Menționați toate unitățile în care ați lucrat, numiți departamentele, locurile și sarcinile care v-au fost încredințate. De asemenea, puteți menționa numele și, mai ales, specialitățile persoanelor de care ați fost responsabil. Nu ezitați să evidențiați, încă din CV, calitățile dumneavoastră personale, pe care le veți putea dezvolta în timpul interviului de angajare.

2. Exersarea pentru interviurile de angajare

În timpul interviului, trebuie să vă fi gândit în prealabil la proiectul profesional în cauză. Trebuie să fiți în măsură să discutați despre acesta cu intervievatorul dumneavoastră. Prezentați-vă trecutul, motivațiile, competențele și calitățile.

Pe lângă cunoștințele despre corpul uman, analiza datelor biologice, screening-ul și capacitatea de a pune un diagnostic, trebuie să se evidențieze și capacitatea de a conduce o echipă și de a comunica. Organizarea și rigoarea sunt abilități care trebuie evidențiate.

3. Reflectați asupra alegerii între public și privat

Alegerile de carieră sunt diferite în funcție de orientarea aleasă.

Domeniul public este format din trei domenii:

• Serviciul public spitalicesc, cum ar fi spitalul public, casele de pensii publice etc.
• Cel al funcției publice teritoriale, adică în EHPAD-uri.
• Cea din cadrul funcției publice de stat, din cadrul armatei, din cadrul sistemului de educație națională etc.

Sectorul privat are propria sa organizație. Deși sectorul public de sănătate este foarte dezvoltat în Franța, ar trebui să se ia în considerare și sectorul privat. Structurile publice și private au aceeași funcționare. De asemenea, acestea urmează aceleași proceduri. Diferența constă în faptul că sectorul privat este alcătuit din societăți cu scop lucrativ și că toate profiturile produse de aceste societăți pot fi investite în propria dezvoltare, atât în ceea ce privește remunerarea, cât și în dezvoltarea serviciilor, crearea de infrastructuri, investiții materiale, cercetare etc.

Sectorul public oferă garanția siguranței locului de muncă pentru profesiile care sunt recunoscute în cadrul acestuia. De asemenea, oferă o pensie bună. Chiar dacă salariile sunt adesea mai mici decât în sectorul privat.

4. Reflecția asupra mediului de lucru, a mediului de viață și a perspectivelor de carieră

Reflectarea asupra mediului de lucru și a beneficiilor acestuia 

Dacă alegeți un statut de angajat în locul celui de lucrător independent, înseamnă că doriți să fiți scutit de sarcinile administrative. Faptul de a fi angajat într-o unitate vă oferă acces la infrastructuri. Acestea sunt împărtășite cu tot personalul, dar vă sunt accesibile și dumneavoastră.

Avantajele alegerii unui statut de angajat într-o instituție sunt și faptul că puteți beneficia de un secretariat. Acesta este un beneficiu semnificativ.

Reflectați asupra perspectivelor de carieră sau de dezvoltare și asupra mediului de viață

Dacă vă alăturați unei instituții mari, este posibil să puteți avansa ulterior la un post de director al instituției. Nu ezitați să menționați acest lucru în timpul interviului sau chiar în scrisoarea de intenție care însoțește CV-ul dumneavoastră. Nu ezitați să menționați acest lucru în anunț de angajare. Managementul este un domeniu care poate fi complementar profesiei de biolog în acest context.

Depinde de dumneavoastră să vă luați în considerare preferințele în ceea ce privește mediul de lucru. Ați prefera să lucrați într-un cadru verde, în centrul unui oraș sau într-o altă locație? Gândiți-vă în perspectivă și proiectați-vă într-un anumit cadru. Gândiți-vă unde vă aflați acum și unde vă vedeți în anii următori. Nu faceți întotdeauna aceleași alegeri în funcție de faptul că sunteți singur, în cuplu sau cu o familie. Este important să cereți un echilibru între viața profesională și cea personală.

5. Luarea în considerare a unei activități independente  

Acum puteți să vă planificați din timp și să vă folosiți căutarea unui loc de muncă ca o treaptă spre o profesie liberală în etapa următoare.

În domeniul biologiei este posibil să se înființeze o afacere. Va trebui să vă dezvoltați propria bază de clienți într-o zonă geografică definită. Prin înființarea propriului laborator medical, puteți viza un venit mai mare. Trebuie să luați în considerare riscul implicat și, mai ales, să vizați o zonă de necesitate în care nu veți fi lipsit de concurență, o zonă în care există puține sau deloc servicii echivalente.  

Există multe locuri în Franța în care există o lipsă de profesioniști din domeniul sănătății. 

Aici aveți 5 elemente cheie pentru găsiți un loc de muncă ca biolog medical. Următorul sfat ar putea fi acela de a vă face rețeaua să funcționeze. Nu ezitați!

Rețeaua personală, dar, bineînțeles, și rețeaua profesională. Pe parcursul anilor de studiu, ați întâlnit profesioniști din domeniul dumneavoastră. Ați lucrat împreună, i-ați plăcut și ei v-au plăcut. S-au creat legături personale, dar mai ales profesionale. Spuneți-le despre căutarea unui loc de muncă.

În cazul în care ei înșiși nu au un post vacant sau nu au nevoie de un serviciu la momentul căutării dumneavoastră, vă pot pune în legătură cu alte echipe. De asemenea, puteți apela la un recrutor medical, cum ar fi BRM Conseil, care vă va putea ghida în acest proces.