sVous êtes étudiant en médecine ou gériatre, médecin généraliste, urgentiste, pédiatre ou encore anesthésiste en recherche d’emploi ou potentiellement intéressé pour changer de carrière ? Notre cabinet spécialiste dans le recrutement de médecins vous accompagne dans votre recherche d’emploi en gériatrie. 

Qui est le gériatre ?

Le gériatre est un médecin spécialisé dans toutes les pathologies et troubles du vieillissement. Il accompagne les sujets âgés et prend toutes les décisions adaptées pour maintenir leur bien-être et leur autonomie. Il arrive également que le praticien ait à accompagner le patient jusqu’à sa fin de vie. 

Le gériatre peut se spécialiser dans certains domaines comme la neurologie, la cardiologie ou encore la cancérologie. Il est un acteur essentiel de coordination entre les différents services gériatriques et les services de soins. Il peut également conseiller les autres services sur la prise en charge d’une personne fragile. 

Si la gériatrie n’est pas la spécialité la plus populaire auprès des jeunes médecins, le gériatre est pourtant un spécialiste très plébiscité par les établissements de santé. En effet, compte tenu de l’allongement de la durée de vie, le secteur de la gériatrie recrute. Les opportunités de postes de médecin gériatres y sont nombreuses. C’est l’une des spécialités médicales les plus recrutées par les agences de recrutement médical. 

Où exerce le médecin gériatre ?

Le gériatre exerce tant en hôpital, qu’en clinique privée ou en EHPAD. C’est l’une des professions médicales les plus recrutées aussi bien par les cliniques privées que par les hôpitaux. Par conséquent, notre cabinet de recrutement médical vous propose en priorité des offres d’emploi pour gériatres. 

Les missions du gériatre sont les mêmes, qu’il travaille en clinique privée ou en hôpital. En revanche, la rémunération diffère selon l’établissement. En effet, le salaire du médecin gériatre qui exerce en hôpital est fixé par une grille de la fonction publique hospitalière. En privé, cette grille n’est pas applicable. 

Quelle est la rémunération du gériatre ?

Lorsque le médecin gériatre occupe un poste salarié dans une clinique privée, sa rémunération dépend d’une négociation libre entre le professionnel et l’établissement qui lui propose l’emploi. Dans un tel cas, le salaire moyen d’un gériatre en CDI à temps plein peut varier entre 5 500 € à 6 500 €. 

Si le praticien travaille dans un hôpital public, la grille indiciaire lui est applicable. Toutefois, s’il exerce sous le statut de clinicien hospitalier, son salaire correspond à une part variable soumise à des objectifs. Sa rémunération peut alors aller jusqu’à 10 000 € nets par mois. 

Comment se déroule le recrutement d’un médecin gériatre ?

Quelle que soit la structure dans laquelle vous souhaitez poser votre candidature en tant que médecin gériatre, le cabinet de recrutement est là pour vous aider à trouver le poste qui vous convient le mieux.

Bien que les postes de médecins gériatres soient nombreux sur le marché, et que les médecins spécialistes en gériatrie sont extrêmement demandés, il est toutefois important de bien préparer vos entretiens d’embauche. 

De manière générale, lorsque vous postulez pour une offre d’emploi de gériatre, il vous est demandé votre CV ainsi que votre lettre de motivation de médecin gériatre. La seconde étape consiste ensuite à passer votre entretien d’embauche. Et pour cela, nos conseillers vous accompagnent afin de réussir cette phase.

Ainsi, notre cabinet de recrutement vous donne des conseils sur l’attitude professionnelle à adopter afin de véhiculer votre professionnalisme. Mais aussi, cet accompagnement concerne la mise en avant des compétences théoriques et pratiques. Et surtout, la capacité à travailler en équipe et dans un esprit collaboratif.

De ce fait, que le poste soit à pourvoir dans une clinique, au sein d’un établissement pour personnes âgées ou d’un hôpital public, le principe de recrutement reste similaire. Le plus important est de mettre en avant votre capacité à évoluer dans ce poste, par exemple, vers un statut de chef de service. 

Dans quelle zone géographique les emplois de gériatrie sont-ils proposés ?

Avec le vieillissement général de la population française, les postes de gériatres sont de plus en plus nombreux. Ce phénomène est essentiellement dû au départ en retraite, mais également à la pénurie de médecins spécialistes en gériatrie.

Les principales structures qui déposent des offres de recrutement de gériatres sont les maisons de retraite ainsi que les EHPAD (Établissement pour personnes âgées dépendantes). Il s’agit de l’établissement qui accueille des personnes âgées au-delà de 60 ans, et qui nécessitent une aide médicale ou un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne.

Les emplois de gériatres sont donc disponibles dans la quasi-totalité des départements de la France métropolitaine, mais également dans les départements d’outre-mer. Par exemple, les offres d’emploi de gériatres à Paris concernent des cliniques privées, des hôpitaux publics, ainsi que des fondations privées à vocation médicale.

Par ailleurs, c’est en Île-de-France que les offres d’emploi de gériatres sont les plus nombreuses. Cela s’explique par le fait que les habitants sont de plus en plus âgés, mais également par le fait que les médecins gériatres préfèrent s’installer en province. Et c’est dans ce contexte démographique que ce département est en quête permanente de gériatres.

D’autres régions sont par ailleurs concernées par ce désert médical. Il s’agit notamment de l’Auvergne, de la Franche-Comté, de la Corse, ou encore des départements de Rhône-Alpes et du Val de Loire.

En ce qui concerne les aides financières pour une installation en province, l’Agence régionale de santé octroie des aides financières aux médecins gériatres qui répondent à des offres d’emploi dans des zones géographiques déterminées comme étant des déserts médicaux.

Comment trouver le meilleur poste de gériatre ?

Pour trouver le meilleur poste de gériatre en adéquation avec votre projet professionnel, le cabinet de recrutement vous accompagne dans votre recherche d’un emploi.

Pour cela, nous déterminons ensemble votre domaine de spécialisation : nutrition, urgence, psychiatrie, rééducation, etc. Mais aussi, le type de poste à pourvoir : à temps complet ou à temps partiel, en CDI ou remplacement. L’avantage de l’accompagnement par un cabinet de recrutement réside dans la possibilité de cibler vos attentes de manière claire et définie. Que ce soit en matière de rémunération, mais également de conditions de travail.

Vous souhaitez recruter un médecin ? BRM Conseil se charge de vous en trouver un !