La médecine est une profession complexe et exigeante que vous avez choisie. La santé est un bien précieux que l’on ne peut pas mettre entre des mains inexpertes. Voilà pourquoi notre agence emploi santé, spécialisée dans le recrutement de personnels soignants, a choisi une voie unique, le recrutement médical.

Les atouts de notre agence emploi santé

Notre cœur de métier, c’est la médecine. Mais lorsqu’on sait qu’il existe 44 spécialités médicales en France, de la chirurgie à la biologie en passant par l’ophtalmologie ou encore la dermatologie, on comprend mieux pourquoi nous avons fait le choix de nous concentrer sur un secteur unique.      

Que vous soyez encore étudiant, déjà installé ou en phase de reconversion professionnelle, le métier de recruteur médical est peut-être fait pour vous. En effet, si vous n’avez pas encore choisi votre spécialité ou si vous aimez être au contact de tous les professionnels de santé réunis, le secteur du recrutement spécialisé est une alternative intéressante sous réserve toutefois de posséder quelques qualités indispensables. Mais alors quelles sont les qualités que doit posséder un recruteur médical ?

Les qualités d’un bon recruteur médical

Le recruteur médical devra s’intéresser à la fois aux nombreuses spécialités que compte le monde de la médecine et aux techniques de recrutement. Ce sont deux mondes distincts, c’est pourquoi il devra faire preuve d’une grande ouverture d’esprit et d’une curiosité permanente. En effet, il devra être capable de rédiger les offres d’emploi et, pour ce faire, cette double compétence est indispensable.

Il sera à l’aise dans le contact direct, car il recevra les candidats. Pour cela, il aura des qualités d’empathie et de bienveillance, mais il saura aussi être juste et très exigeant. À l’écoute du candidat, il devra le cerner rapidement, le temps d’un entretien.

Le recruteur médical aura également une très bonne connaissance des différentes structures pour lesquelles il pourra être amené à recruter, et elles sont nombreuses : EHPAD, établissements hospitaliers publics ou privés, maisons de santé, maisons de naissance, cabinets privés, SAMU, SMUR.

Enfin, n’oublions pas que ce professionnel du recrutement et de la santé est aussi un agent administratif : l’organisation et la rigueur seront ainsi des atouts majeurs dans son travail au quotidien.

Vous l’aurez compris, à la croisée des chemins entre le recrutement et la médecine, le recruteur médical exerce un métier passionnant. Vous possédez les qualités requises ? Alors, venez rejoindre l’équipe enrichissante et dynamique de notre agence emploi santé.

Vous souhaitez recruter un médecin ? BRM Conseil se charge de vous en trouver un !