Vous êtes à la recherche de jeunes talents, encore en école de médecine, qui pourront intégrer votre structure à sa sortie d’école ? Vous recherchez un médecin généraliste ou spécialiste qui cherche à exercer dans le domaine de la gériatrie ? N’attendez plus, faites appel à un expert.

Recruter un spécialiste

La médecine, c’est plus qu’un métier, il s’agit d’une véritable passion. Afin d’attirer du personnel engagé, veillez à insister sur la fait que votre structure dispose d’une équipe à échelle humaine. Vous devez également préciser que le candidat sera garant d’un accompagnement humain auprès de vos patients. Vous devrez mentionner le fait que le médecin gériatre œuvrera dans une clinique des Hautes-Alpes.

Les prédispositions pour un emploi en gériatrie

Le candidat doit prendre conscience qu’il s’agit d’un métier prenant, où horaires irréguliers et astreintes sont de rigueur. Pour prétendre à ce poste, une connaissance parfaite du Code de déontologie médicale est requise, ainsi qu’un respect total du secret professionnel et de la confidentialité. L’empathie sera également un critère prépondérant, tout comme un esprit d’équipe clairement affirmé, un sens du devoir mais également une rigueur importante. Afin de mener à bien la mission, précisez que votre futur collaborateur sera améné à échanger avec la Direction et le personnel soignant. 

Il devra également établir le profil du patient afin de sélectionner les traitements médicaux et les examens les plus appropriés. 

Il faudra préciser qu’un expérience dans un poste similaire ou annexe serait un plus. Le médecin accompagne le patient, du moment de sa prise en charge en clinique jusqu’à son éventuel retour à domicile. Vous serez également en charge d’établir une cohérence pour mener à bien la stratégie médicale en encadrant les internes. Spécifier que les candidatures d’étudiants en fin de parcours sont admises vous permettra de viser un spectre plus large.

L’avantage d’exercer en gériatrie

Les patients sont polypathologiques, le médecin pourra ainsi parfaire ses connaissances dans différents domaines. En effet, certaines patients ont besoin d’un suivi cardio, d’autres doivent recevoir des soins liés à la neurologies. Parfois, l’aide apportée sera plutôt d’ordre psychologique. La prise en charge est individualisée, il faut préciser à votre candidat qu’il peut prendre le temps d’étudier chaque cas.

Les conditions d’accès au poste

Bien entendu, être titulaire à minima d’un diplôme d’État de docteur en médecine est une condition qu’il faudra mentionner. Le médecin devra être souple au niveau de l’amplitude horaire et accepter de faire des astreintes. Les horaires ainsi que la rémunération devront cependant être stipulés dans le contrat de travail. Le contrat sera établi à temps partiel ou plein. 
Pour une candidature plus qualitative, n’hésitez pas à demander les copies des diplômes ainsi que d’éventuelles lettres de recommandation. 

Enfin, pour trouver les candidats qui correspondent le mieux à vos besoins actuels ou futurs pour s’occuper d’un public fragile, n’hésitez pas à faire appel à nos services. Notre expérience vous permettra d’obtenir rapidement des candidatures adaptées à votre mode de fonctionnement.

Vous souhaitez recruter un médecin ? BRM Conseil se charge de vous en trouver un !