Vous êtes médecin diplômé hors Union européenne et vous voulez faire carrière en France. Vous avez exercé trois ans sous le statut de praticien attaché associé ou assistant associé et vous avez obtenu la PAE. Vous avez la nationalité française, vous avez l’équivalence de diplôme français et vous êtes inscrit au conseil de l’ordre de votre profession. Vous avez donc l’autorisation d’exercer la médecine en France et vous cherchez désormais un travail dans votre branche. Vous êtes généraliste, gériatre, urgentiste, pédiatre ou anesthésiste. Pour toutes ces spécialités, il existe de nombreuses offres. Nous vous expliquons comment trouver la bonne.

Moteurs de recherche d’emploi

En ligne, sur des moteurs de recherche d’emplois, vous pouvez trouver des petites annonces émises par différentes instances de recrutement : des centres hospitaliers, des cliniques, des cabinets médicaux, des maisons de santé, des maisons médicalisées, les mairies et autres collectivités territoriales, des grands groupes privés pour de la médecine du travail ou de la médecine générale. Ces offres sont la plupart du temps localisées et il peut s’agir d’intérim, d’offres de CDD ou de CDI. Elles sont aussi diverses que nombreuses. Elles se composent d’un descriptif détaillé du poste accompagné du profil du candidat recherché ainsi que de toutes les coordonnées nécessaires pour pouvoir candidater : un formulaire pour pouvoir envoyer son CV et sa lettre de motivation. Sur ces sites, vous pouvez parfois aussi envoyer des candidatures spontanées, avec CV et lettre de motivation. Le site les relaie à votre cible.

Cabinet de recrutement de médecins

Pour bénéficier d’un suivi très personnalisé et avoir les meilleures chances de trouver le poste qu’il vous faut, le mieux est de vous tourner vers un cabinet de recrutement de médecins. Un tel organisme présente l’avantage de vous accompagner de A à Z dans votre recherche. Une personne s’occupe de votre dossier et vous conseille. Elle connaît parfaitement votre profil, vos compétences et vous dirige vers les offres de recrutement qui vous correspondent le mieux. Vous bénéficiez d’une vraie prise en charge, ce qui est un avantage non négligeable lorsque l’on est en recherche active d’un travail. Le cabinet examine pour vous les offres pour savoir si elles vous correspondent vraiment. Il sélectionne tous les postes sur lesquels vous êtes le mieux à même d’exercer, vous accompagne tout au long de la démarche de recrutement jusqu’à votre embauche sur un poste. C’est un vrai plus pour trouver un premier poste sur le marché français de l’emploi.

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