Annonces médicales installation : comment donner envie au médecin de postuler chez vous ?

10 octobre 2022 | Annonces médicales

L’annonce médicale est le premier contact que chaque recruteur a avec les candidats potentiels. En effet, les médecins sont aujourd’hui très sollicités par les établissements et les hôpitaux. Il est alors important de soigner la rédaction de l’offre d’emploi afin d’attirer l’attention des profils qualifiés. Dans cet article, nous vous livrons quelques conseils pratiques pour vous aider à bien rédiger vos annonces médicales.

Présenter l’environnement de travail

Un candidat soignant, lorsqu’il consulte des annonces médicales, cherche toujours à comprendre l’environnement de travail avant tout. Dans ce sens, vous devez impérativement présenter votre structure et valoriser vos avantages de manière claire et précise. Il s’agit d’une première étape indispensable pour donner envie au médecin de postuler chez vous. En lisant votre présentation, le candidat pourra avoir une idée globale du cadre de travail, sans se noyer dans les détails. Dans cette description, vous devez mentionner de façon concise l’année de création de votre établissement, hôpital ou cabinet, sa localisation, le nombre de lits présents, etc. N’omettez pas non plus d’énumérer vos atouts par rapport aux concurrents.

L’annonce médicale attirera plus de candidats potentiels si vous mentionnez que vous proposez un salaire au-dessus du marché. Il en est de même si votre établissement se situe à quelques minutes à pied d’un métro, qu’il se trouve dans un cadre naturel idéal, etc. Vous pouvez aussi l’évoquer dans votre annonce médicale si vous disposez d’un programme de formation, d’une aide au logement ou d’un autre type d’aide. En fait, il s’agit tout simplement de valoriser tous vos avantages pour faire la différence et inviter les profils qualifiés à vous rejoindre. Faites tout de même attention à ne pas enjoliver la réalité et donner de faux espoirs. Faites tout simplement jouer la transparence dans la rédaction de vos annonces médicales.

Vous pouvez vous renseigner auprès de vos équipes pour connaître les avantages à présenter dans vos annonces médicales. Il est même plus efficace de définir ensemble les points d’amélioration de votre structure. Vous pourrez ainsi mieux travailler votre marque employeur et optimiser votre attractivité. Si nécessaire, vous pouvez adapter l’offre d’emploi médicale au profil recherché. L’annonce médicale peut préciser la spécialisation recherchée, comme un médecin généraliste, un dentiste, un radiologue, etc. Il faut noter que leurs attentes en termes de recrutement sont généralement différentes.

Détailler les missions

Pour aérer votre annonce médicale, il est préconisé de citer les missions du poste sous forme de liste à puces. Elles seront ainsi plus lisibles et plus claires. Il faudra aussi préciser si le candidat devra travailler avec d’autres professionnels de santé sur certaines missions. L’idée est d’être le plus clair possible sur les missions recherchées. Cela vous aide à augmenter vos chances de recevoir des candidatures, ou encore mieux, des candidatures qualifiées. De la même façon, vous pouvez aussi présenter brièvement l’équipe dans laquelle le médecin évoluera. C’est un point qui pourrait lui donner envie de postuler chez vous. Notez bien que lorsque les annonces médicales en France sont bien détaillées, elles vous font gagner du temps dans le processus de recrutement.

Préciser le profil recherché

Une annonce médicale est plus attractive lorsqu’elle précise le profil recherché de manière claire et concise. Soyez donc le plus précis possible avec le diplôme, les expériences, les compétences que vous recherchez. Il en est de même sur le contrat proposé. Vous devez toujours le mentionner si le poste implique des particularités, comme les services de nuit par exemple. Cela assure une bonne image de votre structure, tout en évitant un effet déceptif chez le candidat recruté.

Par la même occasion, vous pouvez aussi ajouter les savoir-être nécessaires pour le poste dans les compétences requises. Vous augmenterez naturellement vos chances d’attirer les bons candidats et de les intégrer rapidement dans l’équipe.

Être clair et succinct

Vos annonces médicales doivent être claires et concises dès le titre. Effectivement, les candidats doivent comprendre pour quel métier et pour quel établissement ils vont postuler dès le titre de l’offre d’emploi médicale. L’essentiel est donc de faire des phrases simples et courtes qui vont droit au but. Vous devez éviter autant que possible les tournures de phrases compliquées et les paragraphes trop longs. Aérez votre texte, utilisez des listes à puce pour être concis et donner envie au candidat de lire l’annonce médicale. Cependant, vous devez être succinct tout en donnant toutes les informations essentielles.

Pour optimiser vos chances d’être visible par le plus de candidats possibles, il est aussi conseillé d’améliorer le référencement naturel des annonces médicales. Par exemple, vous pouvez citer plusieurs fois le poste recherché et ses variantes dans l’offre d’emploi. Vous pouvez aussi préciser la localisation du centre ou de l’établissement. Pour finir, veillez toujours à proposer un contenu original pour susciter l’intérêt des potentielles recrues. Cela permet aussi d’assurer un meilleur référencement sur Google.

Relire avant de diffuser

Avant de diffuser vos annonces médicales en France, vous devez prendre le temps de relire le contenu. Il n’est pas rare de trouver des coquilles qui se glissent dans les offres. Notez bien que la lisibilité de votre offre d’emploi médicale est importante pour que le candidat ait envie de s’y attarder. Si le but est d’attirer des postulants, il faudra vérifier chaque détail de l’annonce médicale.

Solliciter une agence de recrutement médical

Une agence de recrutement médical peut vous aider à rendre votre annonce la plus attractive possible. Dotée d’une équipe compétente dans ce domaine, elle est capable d’assurer une excellente visibilité des annonces médicales. De la rédaction jusqu’au recrutement, en passant par la diffusion de l’offre, les agences s’occupent de tout le processus. De plus, elles sont en mesure de trouver les meilleurs sites pour publier votre annonce médicale.

Vous devez savoir que les canaux de diffusion des annonces médicales sont très importants pour garantir une bonne visibilité. L’idéal est de publier l’offre sur les sites réputés chez les professionnels de santé. Cela facilitera l’accès auprès des candidats en ciblant l’audience recherchée. Avec une agence spécialisée comme BRM Conseil, vous pourrez profiter de l’expertise d’un service professionnel. Nous assurons la rédaction, le référencement et la diffusion de vos annonces médicales. En même temps, nous optimisons le développement d’une interaction entre votre structure et les candidats.

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