Postuler : les étapes clés

Depuis la réception de votre candidature, à son analyse et à sa mise en relation avec le recruteur, nous sommes là pour vous aider. Si en tant que psychiatre, le psychisme humain n’a plus ou presque aucun secret pour vous, il n’en est pas de même pour le recrutement. Proches de nos clients partenaires, nous vous aidons, une fois votre candidature retenue, à préparer l’entretien et à décrocher l’emploi de vos rêves. Savoir se vendre est un art et nous sommes là pour vous le transmettre. Trouver les bons mots, rassurer votre futur employeur, vous mettre suffisamment en avant, négocier votre salaire, votre reprise d’ancienneté, autant de points sur lesquels nous vous accompagnons. Notre but n’est pas simplement de satisfaire nos clients, mais également de prendre en considération votre carrière et son avancement. Non, nous sommes là également pour trouver l’équation gagnante « candidat-consultant-entreprise ».  

Candidater : une offre plurielle 

En passant du CDI au CDD, à l’intérim, au stage, dans le secteur public ou le privé, nous vous offrons un large choix de possibilités. De plus, cette offre plurielle s’adapte à votre spécialité, que vous soyez psychiatre, pédopsychiatre ou gérontopsychiatre, nous vous proposons une offre adaptée. Vous souhaitez candidater auprès d’une clinique, d’un hôpital, d’un CMPP, d’un Ehpad ou auprès d’une institution spécialisée, notre réseau de partenaires vous offre une large gamme de possibilités. Le centre hospitalier Montfavet à Avignon propose une offre psychiatrique variée : thérapie à médiation, psychiatrie du sujet âgé, addictologie, thérapies familiales analytiques et cognito-comportementales, psychiatrie infanto-juvénile. Quant à la clinique Saint-Didier elle accueille des patients adultes, en hospitalisation libre. La Vaucluse c’est également la présence de dix CMPP (centre médico-psychologique et psychiatrique) et de trois centres de réadaptation et convalescence. Notre processus de recrutement n’est pas simplement de vous positionner sur une offre, mais de prendre en considération votre plan de carrière. Peut-être, convoitez-vous un certain poste, mais vous n’avez pas encore toutes les clés en main pour y prétendre. Nous pouvons vous proposer une succession de missions pour y parvenir et ainsi acquérir l’expérience manquante. Prendre en considération vos ambitions est aussi notre priorité. 

Nous confier votre candidature, ce n’est pas juste l’assurance de trouver un poste qui vous correspond. Faire appel à l’expertise de notre cabinet du recrutement médical, c’est nous confier l’évolution et l’optimisation de votre carrière !

Vous souhaitez recruter un médecin ? BRM Conseil se charge de vous en trouver un !