Médecin assistant des hôpitaux, quel salaire ?

1 janvier 2020 | Annonces médicales

Le statut de médecin assistant des hôpitaux est un titre dont bénéficient les praticiens qui ont été recrutés par contrat et qui sont donc non titulaires. Il peut être accordé aux médecins, aux pharmaciens ainsi qu’aux chirurgiens-dentistes sous certaines conditions qui sont inscrites dans le Code de la santé publique (article R6152-501 et R6152-502) et qui régissent entre autres leur salaire et les établissements dans lesquels ils peuvent exercer leur emploi.

Le statut des médecins assistants des hôpitaux a été créé en 1987 par le décret numéro 87-788 du 28 septembre de la même année, pour répondre à une forte demande de besoin en termes de personnel médical. 

Ils ne peuvent exercer que temporairement leur activité de médecin assistant des hôpitaux, et ce pour une durée maximale de 6 ans. Passé ce délai, le médecin assistant des hôpitaux ne pourra plus être recruté par un établissement public de santé en cette qualité. La durée minimale d’engagement pour ces praticiens est fixée soit à un an, soit à deux ans renouvelables par période d’un an.

Les médecins assistants des hôpitaux ayant un statut différent des autres praticiens hospitaliers, leur barème de rémunération est totalement différent tout comme celui de leurs confrères attachés ou contractuels.

Comment sont fixés les salaires ?

Le salaire des médecins assistants des hôpitaux, comme pour toutes les autres catégories de praticiens exerçants dans le domaine public, est fixé par une voie réglementaire et fait obligatoirement l’objet d’une publication dans le Journal officiel. Qu’ils soient à temps plein ou à temps partiel, la rémunération que perçoivent les praticiens du domaine hospitalier public est donc bien définie et ne peut être modifiée par quiconque.

Quel est le montant de la rémunération prévue pour les médecins assistants des hôpitaux ?

Pour les praticiens sous contrat, qui ont donc été recrutés hors concours, la rémunération est plus faible que pour les médecins hospitaliers qui ne peuvent bénéficier de ce titre qu’après avoir effectué une période de clinicat ou d’assistanat. Elle se compose d’un salaire de base ainsi que de primes et d’indemnités auxquelles le praticien peut avoir droit sous certaines conditions.

Un médecin assistant des hôpitaux généraliste qui exerce à temps plein au sein d’un établissement de santé public perçoit, pour la première et deuxième année, un salaire de 1865 € mensuel net. À partir de la troisième année d’exercice, son salaire passe à 2 148 € mensuel net. Dès la cinquième année et jusqu’à la sixième, il perçoit une rémunération de 2 339 € mensuel net. Son salaire mensuel évolue donc de 474 € en l’espace de 6 ans d’ancienneté.

On constate un léger écart de salaire entre le médecin assistant généraliste et le médecin assistant associé généraliste dont le salaire de base est compris entre 1 756 € mensuel net en début de carrière et 2 223 € mensuel net à partir de la cinquième année.

Pour les assistants-spécialistes qui exercent leur profession dans un établissement public de santé, la rémunération est légèrement supérieure à celle des assistants-généralistes. En effet, un assistant spécialiste gagne 2148 € mensuel net la première et deuxième année, 2 339 € mensuel net pour la troisième et quatrième année et 2 657 € pour la cinquième et sixième année d’exercice. L’assistant associé spécialiste, quant à lui, perçoit un salaire mensuel d’une centaine d’euros moins élevé que celui de son confrère assistant associé.

Quelles sont les primes et indemnités auxquelles un médecin assistant des hôpitaux peut prétendre ?

En plus des rémunérations de base que nous venons d’énumérer ci-dessus, les médecins assistants des hôpitaux qui ont été recrutés sous contrat peuvent recevoir des primes et des indemnités sous certaines conditions. 

Par exemple, dans le cas où le médecin assistant des hôpitaux signe un contrat d’engagement d’exercice à temps plein pour une durée de 2 ans, il perçoit une prime d’un montant de 5329 € mensuel brut. Cette prime est majorée à 10 658 € mensuel brut si le contrat d’engagement d’exercice est signé pour une durée de 4 ans.

Si le médecin assistant des hôpitaux exerce son activité sur plusieurs établissements publics de santé, il peut prétendre à une indemnité appelée « multisites » d’un montant de 415 € mensuel brut. Cette indemnité est fixée au même montant pour les praticiens hospitaliers ayant été recrutés sur concours. 

Enfin, comme pour tout le personnel travaillant dans un établissement public de santé, le médecin assistant des hôpitaux peut avoir droit à des indemnités de gardes et d’astreintes lorsqu’il en effectue dans le cadre de son activité.

Quel écart de salaire entre un médecin assistant des hôpitaux et un praticien hospitalier ?

Bien évidemment, l’écart de salaire de base entre les médecins assistants des hôpitaux et les praticiens hospitaliers est assez important. En moyenne, un praticien hospitalier qui exerce son activité à temps plein touche 2000 € de plus que son confrère médecin assistant. 

La rémunération maximale d’un praticien hospitalier est de 6629 € mensuel net lorsqu’il atteint le treizième et dernier échelon après 24 années d’exercice. 

Que devient le médecin assistant des hôpitaux après six années d’exercice ?

Après avoir effectué ses 6 années maximales d’exercice, le médecin assistant des hôpitaux a plusieurs solutions. Tout d’abord, il peut percevoir des indemnités de la part de l’assurance chômage, étant considéré comme un agent de droit public sous contrat. Il pourra donc effectuer une demande d’allocation d’Aide de Retour à l’Emploi puisque sa perte d’emploi n’est pas volontaire.

Il peut également exercer son activité dans le domaine privé et obtenir le titre « d’ancien assistant généraliste des hôpitaux » ou « d’ancien assistant spécialiste des hôpitaux » s’il justifie d’au minimum deux années effectives. Selon l’article R6152, les congés annuels, les RTT, les congés pour formation et les congés sans rémunération sont comptabilisés dans ces deux années. Cependant, si le contrat a été interrompu par un congé maternité, le titre d’ancien assistant des hôpitaux est invalidé.

Ce qu’il faut retenir

Les médecins assistants des hôpitaux peuvent exercer leur activité dans un établissement public de santé pendant six années avec l’obligation d’effectuer au minimum un an de service. Leur rémunération est fixée par décret et se situe, hors prime, entre 1865 € et 2339 € mensuel net. À cela peut être ajouté des primes et des indemnités conséquentes, pour les gardes et astreintes par exemple, ou si le contrat a été fixé pour un nombre d’années précis.

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