Recrutement néphrologue
Présentation du service:
Le service comporte 33 lits, 8 en unité MCO et 25 en unité SSR
La prise en charge post aiguë de transplantation rénale d’organes : Rénal, hépatorénal, hépatique, plus rarement pancréatique.
– Post autogreffe ou allogreffe de cellules souches hématopoïétiques
La prise en charge de patient traité par dialyse péritonéale.
40 à 50% des patients sont diabétiques, 30 à 40% des diabétiques sont sous insulinothérapie.
Equipe médicale:
trois néphrologues temps plein, une équipe soignante avec haute technicité, et professionnels paramédicaux : Kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, enseignants en activité physique adaptée, neuropsychologue, psychomotriciens, assistante sociale et diététicienne.
Principales missions: (adjoint au médecin chef de service)
- vous assurez la prise en charge des patients et l’assistez pour le bon fonctionnement du service au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et travaillant en étroite collaboration avec les hôpitaux parisiens.
- Participer à la mise en place des actions de prévention ;
- Participer aux réunions d’équipe cliniques et institutionnelles ;
- Actualiser le dossier médical et compléter les documents médico-administratifs ; -
- Contribuer à développer et maintenir des liens avec les partenaires extérieurs en travaillant en coordination étroite avec nos adresseurs ;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet médical du service
- Participer à la définition des orientations médicales stratégiques de l’établissement
- Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles ;
Rémunération:
- Salaire à définir selon CCN51 FEHAP et expérience
- Classement professionnel Convention Collective FEHAP 1951, filière médicale, métier Médecin Spécialiste, coefficient 937.
- Rémunération mensuelle brute + reprise ancienneté selon modalités AEC + prime décentralisée 5% + SEGUR Médical.
- Contrat à durée indéterminée – temps plein
Avantages:
- Service de restauration de self sur place permettant un repas complet au tarif avantageux de 2.91€.
- Remboursement du titre de transport à 60%.
- Mutuelle attractive avec une participation employeur à hauteur de 60%
- Prime décentralisée de 5% versée en deux fois (juin et décembre).
- Prime d’ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu’à 33%.
- Prime d’intéressement
<div class="layoutArea">
<div class="column">
<ul style="list-style-type: none">
<li>
<p><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300">Participer à la mise en place des actions de prévention ;
</span></p>
</li>
<li>
<p><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'SymbolMT'"> </span><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300">Participer aux réunions d’équipe cliniques et institutionnelles </span><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300">;
</span></p>
</li>
<li>
<p><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'SymbolMT'"> </span><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300">Actualiser le dossier médical et compléter les documents médico-administratifs ;
</span></p>
</li>
<li>
<p><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'SymbolMT'"> </span><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300">Contribuer à développer et maintenir des liens avec les partenaires extérieurs en travaillant en
coordination étroite avec nos adresseurs ;
</span></p>
</li>
<li>
<p><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'SymbolMT'"> </span><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300">Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet médical du </span><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300">service ;
</span></p>
</li>
<li>
<p><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'SymbolMT'"> </span><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300">Participer à la définition des orientations médicales stratégiques de l’établissement </span><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300">;
</span></p>
</li>
<li>
<p><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'SymbolMT'"> </span><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300">Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles </span><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300">;
</span></p>
<p><span style="font-size: 12.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300; color: rgb(91.000000%, 30.600000%, 5.880000%)">Profil
</span></p>
<p><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300">Titulaire d’un doctorat </span><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300">avec une spécialité en néphrologie </span><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300">et inscrit à l’ordre des médecins, vous savez être
force de proposition et saurez entretenir d’excellentes relations avec l’ensemble des interlocuteurs.<br>
</span><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300">Vous êtes doté·e de qualit</span><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300">és relationnelles, d’animation de groupe et de communication ainsi que d’un
</span><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300">véritable sens de l'organisation et du travail en équipe.
</span></p>
<p><span style="font-size: 12.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300; color: rgb(91.000000%, 30.600000%, 5.880000%)">Rémunération :
</span></p>
<p><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300; color: rgb(5.100000%, 5.100000%, 5.100000%)">Salaire à définir selon CCN51 FEHAP et expérience
</span></p>
</li>
</ul>
<ul style="list-style-type: none">
<li>
<p><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'SymbolMT'; color: rgb(5.100000%, 5.100000%, 5.100000%)"> </span><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300; color: rgb(5.100000%, 5.100000%, 5.100000%)">Classement professionnel Convention Collective FEHAP 1951, filière médicale, métier Médecin
</span></p>
<p><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300; color: rgb(5.100000%, 5.100000%, 5.100000%)">Spécialiste, coefficient 937.
</span></p>
</li>
<li>
<p><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'SymbolMT'; color: rgb(5.100000%, 5.100000%, 5.100000%)"> </span><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300; color: rgb(5.100000%, 5.100000%, 5.100000%)">Rémunération mensuelle brute + reprise ancienneté selon modalités AEC + prime décentralisée 5% +
</span></p>
<p><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300; color: rgb(5.100000%, 5.100000%, 5.100000%)">SEGUR Médical.
</span></p>
</li>
<li>
<p><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'SymbolMT'; color: rgb(5.100000%, 5.100000%, 5.100000%)"> </span><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300; color: rgb(5.100000%, 5.100000%, 5.100000%)">Contrat à durée indéterminée </span><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300; color: rgb(5.100000%, 5.100000%, 5.100000%)">– </span><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300; color: rgb(5.100000%, 5.100000%, 5.100000%)">temps plein
</span></p>
<p><span style="font-size: 12.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300; color: rgb(91.000000%, 30.600000%, 5.880000%)">De nombreux avantages conventionnels et extra-conventionnels FSEF :
</span></p>
</li>
</ul>
</div>
</div>
<table style="border-collapse: collapse; background-color: rgb(100.000000%, 100.000000%, 100.000000%)">
<tbody><tr>
<td style="border-style: solid; background-color: rgb(100.000000%, 100.000000%, 100.000000%); border-top-width: 0.000000pt; border-right-width: 0.000000pt; border-right-color: rgb(0.000000%, 0.000000%, 0.000000%); border-bottom-width: 0.006000pt; border-bottom-color: rgb(0.000000%, 0.000000%, 0.000000%); border-left-width: 0.000000pt; border-left-color: rgb(0.000000%, 0.000000%, 0.000000%)">
<div class="layoutArea">
<div class="column">
<p><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'SymbolMT'"> </span><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300">Contribuer </span><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300">activement à la démarche d’amél</span><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300">ioration continue de la qualité et au processus de
</span></p>
</div>
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-style: solid; background-color: rgb(100.000000%, 100.000000%, 100.000000%); border-top-width: 0.006000pt; border-top-color: rgb(0.000000%, 0.000000%, 0.000000%); border-right-width: 0.000000pt; border-right-color: rgb(0.000000%, 0.000000%, 0.000000%); border-bottom-width: 0.000000pt; border-left-width: 0.000000pt; border-left-color: rgb(0.000000%, 0.000000%, 0.000000%)">
<div class="layoutArea">
<div class="column">
<p><span style="font-size: 11.000000pt; font-family: 'Calibri'; font-weight: 300">certification.
</span></p>
</div>
</div>
</td>
</tr>
</tbody></table>