La gynécologie fait partie des spécialités médicales les plus recherchées en France. Entre les départs à la retraite, les difficultés de recrutement dans certains territoires et l’augmentation des besoins de santé des femmes, les opportunités professionnelles sont nombreuses.

Mais quel est réellement le salaire d’un gynécologue en France en 2026 ?

La rémunération varie fortement selon plusieurs critères : le statut (salarié ou libéral), l’ancienneté, la région d’exercice, le volume d’activité ou encore le type d’établissement.

Découvrez dans cet article les revenus moyens observés chez les gynécologues en France ainsi que les facteurs qui influencent leur rémunération.

Salaire moyen d’un gynécologue en France en 2026

En 2026, le salaire moyen d’un gynécologue en France est estimé entre 8 000 € et 18 000 € brut par mois selon le mode d’exercice.

Revenus moyens observés

Ces montants constituent des moyennes observées sur le marché français et peuvent varier selon l’activité du praticien.

Salaire d’un gynécologue hospitalier

Les gynécologues exerçant à l’hôpital public sont rémunérés selon la grille des praticiens hospitaliers.

Salaire indicatif selon l’expérience

À ces montants peuvent s’ajouter :

• Les gardes.
• Les astreintes.
• Les primes.
• Les activités universitaires.

Le statut hospitalier offre une rémunération stable ainsi qu’une bonne protection sociale.

Salaire d’un gynécologue libéral

Les revenus des gynécologues libéraux sont généralement supérieurs à ceux observés dans le secteur public.

Ils dépendent principalement :

• Du nombre de consultations.
• Du volume d’actes techniques réalisés.
• De l’activité obstétricale.
• De la localisation du cabinet.
• Des dépassements d’honoraires éventuels.

Revenus annuels observés

Les charges professionnelles doivent naturellement être déduites pour obtenir le revenu net réel.

Quels facteurs influencent le salaire d’un gynécologue ?

Plusieurs éléments peuvent expliquer des écarts importants entre deux praticiens.

L’expérience

Un gynécologue expérimenté bénéficie généralement d’une patientèle plus développée et d’une expertise valorisée.

La localisation géographique

Certaines régions connaissent une forte pénurie de spécialistes. Les établissements peuvent alors proposer des rémunérations plus attractives afin d’attirer les candidats.

Le mode d’exercice

Les revenus observés en exercice libéral sont souvent supérieurs à ceux du secteur public, mais comportent davantage de risques et de charges.

La spécialisation

Les gynécologues ayant développé des compétences spécifiques peuvent accéder à des niveaux de rémunération plus élevés.

Le volume d’activité

Le nombre de consultations, d’accouchements et d’actes techniques influence directement les revenus du praticien.

Comment trouver un emploi de gynécologue mieux rémunéré ?

De nombreux établissements rencontrent aujourd’hui des difficultés de recrutement et sont prêts à proposer des conditions attractives :

• Rémunération négociée.
• Prime d’installation.
• Aide au logement.
• Activité mixte.
• Association en clinique.
• Reprise de patientèle.

Pour identifier les meilleures opportunités, il est souvent utile d’être accompagné par un cabinet spécialisé dans le recrutement médical.

BRM Conseil accompagne les gynécologues dans leur recherche de poste partout en France et négocie régulièrement des conditions d’exercice avantageuses pour les praticiens.

FAQ : Salaire gynécologue

Quel est le salaire moyen d’un gynécologue en France ?

Le salaire moyen d’un gynécologue se situe généralement entre 8 000 € et 18 000 € brut par mois selon son statut et son activité.

Un gynécologue libéral gagne-t-il plus qu’un gynécologue hospitalier ?

Dans la plupart des cas oui. Les revenus libéraux peuvent être significativement plus élevés, mais les charges et les risques sont également plus importants.

Quel est le salaire d’un gynécologue débutant ?

Un gynécologue débutant gagne généralement entre 4 500 € et 6 500 € brut par mois.

Dans quelles régions les gynécologues sont-ils les mieux rémunérés ?

Les rémunérations les plus élevées sont souvent observées dans les zones en tension démographique et dans certaines cliniques privées.

Les gardes augmentent-elles le salaire ?

Oui. Les gardes et les astreintes peuvent représenter un complément de rémunération significatif.

Existe-t-il une pénurie de gynécologues en France ?

Oui. De nombreux territoires rencontrent des difficultés de recrutement, ce qui favorise la hausse des rémunérations proposées.

Vous êtes gynécologue ?

BRM Conseil accompagne les gynécologues dans leur recherche d’emploi partout en France.

• Hôpital public.
• Clinique privée.
• Exercice mixte.
• Installation libérale.
• Association.

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Le salaire d’un gynécologue en France en 2026 peut varier fortement selon le statut, l’expérience et le mode d’exercice. Si l’hôpital public offre une rémunération stable, l’exercice libéral ou certaines opportunités en clinique privée permettent souvent d’atteindre des revenus plus élevés. Dans un contexte de pénurie de spécialistes, les gynécologues disposent aujourd’hui d’un fort pouvoir de négociation et de nombreuses opportunités professionnelles sur l’ensemble du territoire.

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