Cette fois, c’est fini. Votre vie d’interne en radiologie va prendre fin. Vous êtes jeune et fier titulaire du DES Radiologie et imagerie médicale. Les dernières technologies de diagnostic et de traitement n’ont pas de secrets pour vous. Aujourd’hui, vous désirez un poste pour faire fructifier toutes vos compétences. Peut-être êtes-vous plutôt un professionnel aguerri en quête de nouveaux défis ? Bref, le dossier du recrutement d’un radiologue en France est ouvert sur votre bureau. Comment choisir ? Dans quelle région chercher un poste ? Campagne ou ville ? Mer ou montagne ? Suivez le guide.

Soigner votre projet pour un poste de médecin radiologue

Vous avez beau être un expert pour voir à travers les corps, des questions restent sans réponse pour vous. Comment trouver le bon poste quand on est jeune, expérimenté, à la recherche de nouveaux challenges ? La première chose avant de se lancer c’est de prendre un papier et un crayon et de faire une liste. Oui, une liste.

Dessinez vos priorités

Vous seul savez ce qui vous conviendra. Aujourd’hui, vous êtes libre de choisir. Autant en profiter.

La première chose à indiquer sur la fiche de votre poste idéal, c’est la forme d’exercice : en cabinet libéral en association, salarié en CDI ou en CDD en établissements de santé ? Public, privé ou double exercice ? Peut-être avez-vous envie de commencer en étant intérimaire dans un grand centre pour engranger de l’expérience ? Soyez au clair avec vous-même avant de répondre aux annonces d’emploi en radiologie. 

La démographie médicale est de votre côté. Les postes ne manquent pas, quelle que soit la région, c’est donc vous et vous seul qui fixez vos priorités. 

Faites attention tout de même à rester réaliste et ouvert aux propositions. Les recruteurs savent que le nombre de postes par candidat est élevé et soignent de plus en plus le contenu des emplois de médecins radiologues. Cela passe par exemple par des conditions avantageuses en emploi salarié, une rémunération garantie à la vacation, un libre-choix du rythme d’exercice. Certains centres présents sur plusieurs sites vous laissent le choix des lieux ou du plateau technique. Un gros cabinet implanté en petite couronne par exemple vous proposera Clichy, Asnières ou Saint-Denis, au plus près de votre lieu de vie ou de loisirs. 

La question de la mobilité

En fonction de votre situation personnelle et de votre personnalité, déterminez si vous voulez tout de suite vous fixer ou au contraire, être mobile quelques mois ou quelques années. Le recrutement ne sera pas le même (les enjeux non plus) entre une recherche de professionnels associés à Lyon (après un départ en retraite d’un confrère par exemple) ou la recherche d’intérimaire en établissement à la journée en Bretagne. Vous ne vous investirez pas non plus de la même façon pour décrocher le poste.

Sachez que certains établissements en zone à recrutement complexe mettront tout en œuvre pour vous faciliter la vie (et celle de votre famille). Logement, accompagnement à l’installation : autant d’avantages que vous n’aurez pas si vous postulez dans une grande métropole en association dans un petit centre d’imagerie.

Radiologue oui, mais… généraliste ou spécialiste ?

En fonction de vos études, vous souhaitez peut-être vous spécialiser dans une technologie ou au contraire rester un généraliste de la radiologie. Que vous cherchiez un poste d’échographe, d’angiographe, un poste en imagerie conventionnelle ou au contraire si vous voulez vous concentrer sur l’imagerie lourde (scanner ou IRM), les possibilités ne seront pas les mêmes.

Des outils utiles à votre recherche

Vous n’êtes pas décidé sur une région précise et vous souhaitez postuler en toute connaissance de cause. Au-delà de l’annonce de recrutement en effet, les informations objectives sur l’environnement professionnel du poste de radiologue sont essentielles pour emporter votre décision. 

Deux outils en ligne sont là pour ça : C@rtoSanté (Atlas des métiers de la santé, mise en œuvre par les pouvoirs publics) et la cartographie interactive du CNOM (Conseil national de l’Ordre des médecins). Vous aurez accès à toutes les données de démographie médicale, d’accès aux soins, de population générale, du système de santé, utilisables par filtre, par carte et par type. 

Vous pouvez en trois clics dresser un portrait très détaillé de votre futur environnement de travail à la commune ou sur un périmètre administratif plus large. Ainsi, affichez le nombre de confrères par spécialité dans une zone géographique donnée, tout mode d’exercice confondu.

Le réseau régional

Enfin, pour votre enquête, ne négligez pas le réseau humain bien sûr, vos anciens collègues de formation par exemple. Les recruteurs sérieux vous le proposeront d’ailleurs : entrez en contact avec un confrère pour cerner le « paysage », à la fois de votre futur lieu de vie, mais aussi de vos conditions d’exercice. En effet, une zone moins attractive a priori sur le papier peut être dotée d’un plateau technique dernier cri. Vous pouvez y être accompagné d’une équipe d’opérateurs au top, bénéficié de conditions de travail excellentes. Le bassin de vie offrira peut-être des perspectives d’emploi pour votre conjoint. À vous de déterminer et de prioriser vos critères de choix : qualité de vie familiale ou qualité de vie au travail, environnement culturel ou naturel.

Se faire accompagner

Malgré tout, le recrutement médical, pour les structures comme pour vous candidats, est loin d’être évident, tant les enjeux, les compétences et les personnalités sont primordiaux. Chaque poste ne correspond pas forcément à un seul profil et vice-versa. Trouver la bonne équation, c’est le métier des cabinets de placement. BRM Conseil en fait son métier depuis 2010. Il met au service des praticiens et des structures son expertise et son réseau construit au fil du temps. Il met en relation les médecins candidats avec les territoires ou les établissements de santé publics ou privés à la recherche de leur perle rare. 

Ces professionnels du recrutement peuvent aussi vous aider à affiner votre proposition face aux recruteurs ou d’expliciter vos souhaits. Ils vous aideront aussi à décrypter les offres d’emploi pour médecins radiologues. Ils sauront vous orienter vers le poste le plus adapté à un instant T. Leurs experts connaissent parfaitement les enjeux des professionnels de santé à la recherche d’un praticien remplaçant, d’un associé ou d’un chef d’équipe. 

En bref aujourd’hui, que ce soit dans les grands centres parisiens, lyonnais ou marseillais ou dans un cabinet privé en Nouvelle-Aquitaine avec 15 plateaux techniques différents, les conditions d’exercice sont différentes, mais la technologie avance partout. La demande est telle que vous pouvez déterminer votre poste idéal en fonction de votre lieu de vie souhaité ou de votre volonté d’investissement personnel. Pour le reste, prenez le temps d’enquêter et de vous faire accompagner, pour un choix de vie en toute connaissance de cause.

Vous souhaitez recruter un médecin ? BRM Conseil se charge de vous en trouver un !