En tant que spécialiste du recrutement médical et dentaire en France, BRM Conseil est très souvent sollicité par les centres dentaires qui cherchent des solutions à leurs problèmes de recrutement dentiste. En effet, il persiste une grande difficulté à pourvoir les offres emploi dentiste, parce qu’il y a bien plus d’offres de recrutement dentaire qu’il n’y a de demandes d’emploi dentaire. Face à la pénurie de dentistes disponibles sur le marché du travail, BRM Conseil aide les responsables du recrutement des centres dentaires et autres centres de santé dentaire. Ils pourront ainsi attirer les talents et pourvoir leurs offres d’emplois de dentistes vacants.

Le recrutement dentiste en France, un marché tendu

Le dentiste ou chirurgien-dentiste a suivi des études d’odontologie longues. Chaque année, seules un peu plus de 1200 places dans cette filière sont proposées.

Le nombre de diplômés est donc restreint, comparé aux besoins des Français. C’est en Île-de-France que l’on trouve le plus grand nombre de dentistes (près de 9000 praticiens). Certaines régions, au contraire, ont des difficultés pour faire soigner leurs dents comme, par exemple, la Corse (moins de 250 dentistes) ou la Guadeloupe (autour de 180). On compte en tout en France plus de 43 000 dentistes (soit 68 dentistes pour 100 000 habitants). Près de 85 % exercent en libéral, les autres travaillent dans les structures hospitalières. On peut encore ajouter que l’âge moyen de ces spécialistes est de 46 ans et que moins de 50 % des professionnels sont des femmes.

C’est avec ces chiffres en tête que l’on comprend mieux le besoin de certaines régions en praticiens de l’odontologie. Ceux-ci peuvent exercer en libéral ou comme salarié dans un hôpital ou une clinique, mais aussi dans une structure associative ou communale.

Mais est-il facile de trouver un emploi dans le dentaire ? La réponse n’est pas si simple. Même si la demande est importante, les offres emploi dentiste restent sélectives. Les employeurs demandent en effet de nombreuses compétences variées. Il faudra d’abord des compétences médicales solides, mais aussi techniques (il doit pouvoir interpréter des résultats d’analyse, et maitriser son matériel). Il doit encore maitriser les compétences en orthodontie et pouvoir proposer des appareillages de qualité.

En tant que libéral, il doit également avoir des connaissances importantes en comptabilité, en gestion de stock…

Le nombre restreint de professionnels impose également un rythme de travail soutenu et donc une résistance physique et psychologique importante.

Trouver un poste de dentiste rapidement

Si vous souhaitez être salarié et si vous avez du temps à perdre, vous pouvez naturellement envoyer vos candidatures spontanées aux différents prestataires capables de vous engager. Mais le résultat est très aléatoire et totalement incertain.

Mieux vaut donc mettre toutes les chances de son côté en faisant appel à un cabinet de recrutement médical qui travaille avec les professionnels (privé et public) désirant trouver un dentiste. Avec BRM Conseil, vous avez accès à un vaste choix d’offres emploi dentiste dans votre région ou à l’autre bout de la France. Nous sommes des partenaires de choix pour tous les établissements en recherche de ces professionnels et pouvons ainsi proposer des offres emploi dentiste salarié adaptées à chaque besoin (du poste en cabinet communal au poste en hôpital). Nous travaillons avec les grands groupes de santé. Le dentiste pourra ainsi intégrer un service d’urgence dans un hôpital, travailler dans un dispensaire ou un centre mutualiste. Au sein de la fonction publique, il peut aussi travailler dans un cabinet médical ou au service de santé des armées. Il peut également avoir son cabinet libéral et faire des heures dans le public.

Il existe donc de nombreuses opportunités auxquelles on ne pense pas toujours pour trouver un emploi chirurgien-dentiste.

BRM Conseil regroupe toutes les propositions de postes disponibles pour un recrutement dentiste ciblé selon les exigences de chacun. Nous sommes également aux côtés des structures à la recherche d’un dentiste. Nous leur offrons nos services pour rédiger la fiche de poste, par exemple, ou sélectionner les candidats les plus aptes à répondre aux besoins spécifiques de la structure.

Nous sommes le prestataire à privilégier pour que le dentiste en recherche d’emploi se fasse efficacement.

L’offre et la demande d’emplois dans le dentaire

Selon les spécialités de chacun (implantologie, endodontiste, parodontiste, pédodontiste…) et les exigences de chaque praticien (cabinet libéral, dentiste référent, travail en hôpital…), il est possible de trouver une offre d’emploi adaptée.

Pour être sûr de ne pas se tromper, il est important de consulter des offres de postes claires qui indiquent tout ce qu’il faut pour sélectionner le bon emploi. C’est pourquoi nous restons aux côtés des établissements en recherche d’un dentiste afin qu’ils conçoivent l’offre la plus pertinente. Qu’il s’agisse d’un poste en CDI ou CDD, à temps plein ou partiel, chaque offre est agrémentée de détails indispensable. Ces détails sont naturellement la rémunération, les conditions de travail, les horaires, les avantages… Rappelons qu’un dentiste reçoit en moyenne 4200 euros en début de carrière dans un établissement hospitalier public, 3900 euros en libéral, et perçoit autour de 7 500 euros en hôpital, 18 200 euros en libéral en fin de carrière

Disposer d’un vaste choix d’offres permet aussi d’envisager son évolution de carrière. En effet, en consultant les offres vous aurez une vue complète sur ce qui peut être demandé pour évoluer dans sa carrière. Vous aurez ainsi une vision d’ensemble sur les spécialités les plus demandées (chirurgie orale, pose d’implants). Il est aussi possible de trouver des annonces ciblées dans le domaine de l’enseignement de l’odontologie. Il est de la sorte possible de suivre au plus près les demandes dans le secteur. Parce que, répétons-le, le métier attire assez peu et les postes ont du mal à trouver leur cible. En ayant une idée plus précise de ce qui est majoritairement demandé, vous pourrez faire évoluer votre carrière afin d’obtenir plus facilement le poste de vos rêves, là où vous le souhaitez.

Les offres disponibles peuvent aussi vous permettre de compléter vos revenus avec des interventions ponctuelles (remplacement, par exemple).

Cette vue d’ensemble est aussi très utile pour tous ceux qui souhaitent embaucher un dentiste. Ils pourront ainsi voir les demandes des autres concurrents et adapter leurs demandes au marché du travail. Parce que lorsque l’on a besoin d’un dentiste pour compléter son équipe de médecins, connaître les compétences des professionnels disponibles est toujours très utile. On pourra ainsi adapter sa demande pour recruter vite et bien, plutôt que d’attendre la perle rare et de perdre de l’argent (et des patients) en attendant que le dentiste parfait pointe le bout de son nez.

Un cabinet de recrutement médical est donc un allié d’une grande importance pour mieux comprendre l’offre et la demande du moment dans le recrutement de dentiste. Il permet d’adapter ses compétences et ses exigences au mieux pour réussir à trouver l’emploi ou le candidat parfait.

Vous souhaitez recruter un médecin ? BRM Conseil se charge de vous en trouver un !