înCa toate specializările din medicină, și înoftalmologie în Franța suferă, de asemenea, de un deficit de practicieni. Această situație problematică afectează atât instituțiile publice de sănătate, cât și cabinetele private. Site-ul posturile rămân vacante pentru perioade lungi de timp înainte de a fi umplut. Încă o dată, numărul de oferte de muncă în oftalmologie depășește numărul de cereri.

Situația profesiei de oftalmolog

Din ce în ce mai puțini stagiari aleg și această specializare, deoarece sunt necesari ani lungi de studiu. Este nevoie de minimum 11 ani pentru a obține diploma corespunzătoare. Mulți medici în activitate îmbătrânesc și mulți dintre ei se pensionează. Este dificil să le găsești înlocuitori pentru a lucra într-o unitate sanitară sau pentru a Preluarea unui cabinet de oftalmologie.

Confruntați cu acest deficit, recrutorii optează pentru alte abordări pentru a atrage oftalmologi în căutarea unui loc de muncă. Aceștia trec prin rețele profesionale, cum ar fi Snof. Acest sindicat este o adevărată referință în acest domeniu, atât pentru recrutori, cât și pentru candidați. De asemenea, își propune să faciliteze procesul de recrutare.

Snof, sindicatul oftalmologilor din Franța

The sindicat care reunește oftalmologi din sectorul public și privat, atât din Franța metropolitană, cât și din străinătate. Site-ul rețeaua promovează schimburile între practicieni cu privire la toate aspectele legate de această specializare. Este foarte ușor să devii membru al Uniunii.

În existență din 1906, organizația sindicat are mai mult de 6.000 de membri. Acesta a fost creat pentru a apăra profesia și interesele oftalmologilor. Într-adevăr, autoritățile publice nu au o foarte bună înțelegere a realității. Cu toate acestea, este necesar să se mărească numărul de stagiari în formare pentru a lupta împotriva deșerturilor medicale și a practicii ilegale deangajarea ca oftalmolog. De asemenea, sindicatul dispune de un anuar care cuprinde toți oftalmologii din Franța.

Deși numărul de practicieni din anumite regiuni ale Franței este încă suficient pentru a satisface nevoile populației, pensionările sunt din ce în ce mai frecvente. Practicienii în activitate încep, într-adevăr, să îmbătrânească. Site-ul oftalmologi în funcție nu poate efectua toate procedurile medicale și chirurgicale.

Acțiuni întreprinse de sindicat

The Snof lGuvernul depune eforturi pentru a crește numărul de școli pentru ortopezi. Printre altele, dorește să schimbe conținutul programului de studii. Modificările se referă, de asemenea, la extinderea calificărilor ortopezilor.

În plus, au fost luate măsuri pentru a scuti oftalmologii. Aceștia nu pot delega anumite sarcini către ortopezi. În schimb, asistenții de îngrijire oftalmologică pot face acest lucru. Aceștia au rolul de asistenți medicali.

Sindicatul dorește, de asemenea, să se asigure că practicile și clinicile private pot oferi stagii de practică rezidenților. Aceștia sunt astfel complet imersați în acest mediu. Tinerii absolvenți sunt, prin urmare, conștienți de toate constrângerile legate de instalarea în practica privată. Experiența lor le permite să facă față tuturor eventualităților.

Implementarea protocoalelor de cooperare, în acest caz a rețetelor dematerializate, este, de asemenea, o acțiune condusă de Snof. Acest instrument este esențial pentru a oferi cele mai bune servicii și pentru a optimiza munca oftalmologilor. Acest instrument securizează, printre altele, practicile opticienilor. De asemenea, permite evitarea duplicării rețetelor. În aceeași perspectivă, sindicatul face demersurile necesare pentru a obține certificarea ISO 9001.

De asemenea, are ca scop îmbunătățirea remunerarea oftalmologilor. Această abordare constă în definirea unei sume convenționale, fie că este vorba de o consultare sau pentru diferitele acte. Onorariile sunt proporționale cu capacitatea medicilor și cu sistemul de rambursare a cheltuielilor de sănătate.

Publicarea de anunțuri pentru posturi vacante

The Snof are o bună vizibilitate în rândul oftalmologifie că au deja un loc de muncă, fie că sunt în căutarea unuia nou. slujba de medic. Practicienii proaspăt calificați care doresc să facă o carieră consultă și ei anunțuri clasificate pe Site-ul Snof. Acest lucru se referă, printre altele, la stagiarii care trebuie să facă stagii pentru a-și aprofunda cunoștințele și a le pune în practică.

Secțiunea dedicată anunțurilor clasificate include, în special, secțiunea posturi vacante în diferite instituții publice și private. Site-ul Membrii Snof pot direct și gratuit publică un ad medical pe site-ul web al sindicatului. Există, de asemenea, o opțiune cu plată, care permite recrutorilor să beneficieze de o vizibilitate mai mare. În plus față de publicarea pe site-ul web al sindicatului, site-ulad va apărea, de asemenea, în revistă de oftalmologie Franceză. Astfel, va ajunge la un număr maxim de persoane vizate. Din 1906, se publică cinci numere pe an. Pe lângă anunțurile clasificate, revista oferă informații despre evenimentele curente care privesc sindicatul și profesia.

Posturi vacante în oftalmologie

The oferte deocuparea forței de muncă în oftalmologie se adresează practicienilor în căutarea unui contract în Contract pe durată determinată sau permanentă. Într-adevăr, unii dintre ei lucrează în regim de interimat. Aceștia înlocuiesc oftalmologii care pleacă în concediu sau care solicită disponibilitate. Prin urmare, aceștia ocupă postul până la sosirea unui medic permanent. Majoritatea oftalmologilor doresc să semneze un contract de contract pe durată nedeterminată. Aceștia au posibilitatea de a alege între diferite unități sanitare și cabinete de specialitate.

Oportunități de stagiu

Stagiarii care se specializează în oftalmologie trebuie să urmeze o pregătire practică pentru a-și finaliza studiile. Imersiunea acestora îi ajută să se familiarizeze cu toate constrângerile profesiei lor. Instituțiile de sănătate publică oferă în mod regulat stagii de practică. Acest lucru le permite să își extindă echipa pentru a asigura buna funcționare a departamentului de oftalmologie.

Foarte adesea, ofertele de stagii duc la contracte de muncă pe perioadă determinată sau permanentă, în funcție de nevoile instituției de sănătate. Directorul este în măsură să propună stagiarul pentru numire la NMC. Acesta va fi apoi numit ca practician de spital pentru postul de oftalmolog, cu condiția să fi obținut diploma.

Preluarea practicilor

The cabinete oftalmologice au deja o reputație solidă în domeniul lor de aplicare. Datorită unei baze de clienți loiali, aceștia realizează o cifră de afaceri bună în fiecare an. Uneori chiar refuză noi clienți, deoarece sunt copleșiți de muncă. De-a lungul anilor, reputația cabinetului a crescut, la fel ca și cea a oftalmologilor care îl conduc. Aceștia caută persoane care să le preia cabinetul atunci când se vor pensiona.

Din cauza deșerturi medicaleÎn unele țări, aceștia fac publicitate cu cel puțin doi sau trei ani înainte de a se pensiona. Este important să îl însoțești pe noul practician pentru ca acesta să se obișnuiască cu practica. De asemenea, el sau ea va trebui să știe cum funcționează cabinetul și să se integreze în echipă. Acest lucru necesită timp, deoarece cheia succesului este comunicarea și coeziunea echipei. Medicul oftalmolog trebuie, printre altele, să aibă calități manageriale. El sau ea trebuie să conducă în mod eficient persoanele aflate sub autoritatea sa.

Căutați asociați și parteneri

Clinici private și cabinete oftalmologice sunt unități care necesită investiții mari. Mulți practicieni doresc să devină liber profesioniști. Cu toate acestea, dintr-un motiv sau altul, ei nu reușesc să facă acest lucru să se întâmple. Prin urmare, aceștia caută un partener sau un asociat. Site-ul anunțuri publicate pe site-ul Snof și în revista Uniunii sunt foarte detaliate.

De asemenea, practicanții interesați pot obține mai multe informații contactând persoanele care au postat anunțul. Aceștia ar trebui, într-adevăr, să includă datele lor de contact pentru a facilita contactul cu potențialii candidați.

Facilitați legătura dintre recrutor și candidat

Dosarele membrilor Uniunii au fost verificate cu atenție înainte de a se înscrie. Acest proces garantează că recrutorii sunt de încredere. Site-ul anunțuri de oftalmologie conțin informații despre unde să găsiți un oftalmolog. Aceste detalii sunt importante pentru tinerii absolvenți sau pentru practicienii care doresc să schimbarea angajatorului.

Pe lângă nume, trebuie indicată și localizarea geografică a unității. Acest lucru este crucial pentru solicitanții, care au deja o idee clară despre locul de muncă ideal. Prin urmare, aceștia sunt mai atenți la posturile disponibile în anumite zone. Această alegere este de obicei motivată de motive personale, în acest caz posibilitatea de a rămâne aproape de familie și de rude.

Unii candidați preferă să locuiască în orașe mari. Acestea le permit să se bucure de confortul unei metropole. Aceasta dispune de mai multe infrastructuri, inclusiv magazine, cinematografe, restaurante și multe altele. Pe de altă parte, unii candidați preferă liniștea orașelor rurale. În orice caz, candidații ar trebui să aibă posibilitatea de a afla mai multe despre recrutori înainte de a-și trimite candidatura. Instituțiile cu o bună reputație sunt întotdeauna mai liniștitoare. Solicitanții le pot contacta direct prin intermediul datelor de contact din anunț. În acest fel, ei obțin mai multe informații despre condițiile și mediul de lucru. Bineînțeles, recrutorii descriu echipa în care vor fi integrați noii candidați.

Vrei să recrutezi un doctor? BRM Conseil va găsi unul pentru dumneavoastră!