Recrutarea unui medic nu poate fi improvizat. Dimpotrivă, o alegere greșită poate fi extrem de costisitoare. De fapt, cea mai bună soluție este să încredințați recrutarea dvs. unui firmă specializată în plasarea de medici. În plus, o agenție dedicată sectorului medical va oferi, de obicei, un lucrător temporar în caz de urgență.

Un headhunter specializat în plasament medical

Alegerea unei agenții specializate în plasament medical vă va permite să beneficiați de sfaturi de la un profesionist în domeniul recrutării specializate în lumea îngrijirii. Cunoaște pe de rost diferitele profesii din acest sector și nimeni nu este mai bine plasat pentru a defini o poziție și a-i defini contururile.

Această firmă, în urma consultării cu clientul, va propune apoi un interval salarial realist. O agenție specializată va putea, de asemenea, să promoveze oferta de muncă și să sublinieze avantajele acesteia în cariera viitorului recrutor, compensând astfel dificultățile de recrutare în sectorul medical.

Garanția competențelor specializate ale unui profesionist în recrutare

A firmă de recrutare specializată va fi capabil să înțeleagă piața muncii și să evite marile greșeli pe care le-ar putea face un novice. Acesta va ajuta la definirea nevoilor viitorului angajator și va sugera, dacă este necesar, reajustări, pentru ca, în final, să traseze profilul candidatului ideal. Nu este imposibil ca agenția să aibă deja candidatul ideal în baza sa de date.

În caz contrar, firma va publica un anunț sau va face o abordare directă pentru a găsi candidatul potrivit.

Un intermediar discret

Utilizarea unei agenții permite, de asemenea, ca proiectul să rămână confidențial. Agenția va gestiona apoi căutarea cu discreție totală și va efectua primele interviuri. Recrutorul nu va dezvălui identitatea viitorului angajator decât pentru candidații selectați provizoriu. În plus, utilizarea unui headhunter evită eventualele contacte nedorite între candidați și viitorul angajator.

Bineînțeles, unele municipalități sau angajatori preferă ca recrutarea lor să fie făcută publică. Și în acest caz, agențiile vor putea face acest lucru, deoarece dispun de contactele și rețelele necesare.

Rezultate rapide

Agenții specializate, cu o înțelegere perfectă a cunoștințe în domeniul medical din sectorul lor vor putea recruta rapid. Fie că folosesc propriile dosare, anunțuri sau abordarea directă, agenții precum BRM Conseil de obicei, prezintă foarte repede viitoarelor angajatori primele lor liste scurte. Aceștia pot monitoriza interviurile sau își pot oferi expertiza pentru a ajuta la luarea unei decizii între candidații preselectați, pentru a reține persoana ideală.

Găsirea persoanei potrivite

După cum știți, atunci când aveți un slujba de medic de oferit, nu este întotdeauna ușor să găsești profesionistul perfect. Primul lucru pe care trebuie să-l faceți este să publicați un anunț care să fie atât succint, cât și complet. Acesta trebuie să atragă și să convingă medicul, fie el generalist sau specialist, să vă contacteze pentru a afla mai multe informații. Apoi, trebuie să vă ocupați de selectarea candidaților, ceea ce necesită mult timp. Urmează interviurile și, în final, selecția. În fiecare etapă a procesului recrutare medicalăEste important să nu faceți o greșeală și să nu riscați să angajați o persoană greșită sau să refuzați o persoană care ar fi putut fi o potrivire perfectă pentru cerințele recrutorului.

Stând singur în fața recrutarea medicilor nu este soluția corectă. Într-adevăr, este foarte util să încredințați cercetarea dvs. unui agenție de recrutare medicală.

Acești experți sunt prezenți în fiecare etapă. Ei sunt acolo pentru a vă ajuta să redactați un ofertă de muncă pentru un medic De asemenea, vă pot pune la dispoziție un anunț de angajare de calitate care să indice toate elementele esențiale (prezentarea postului și a structurii, beneficii, misiuni, profilul căutat...). După cum am menționat deja, pot indica remunerația adecvată care va face diferența. De asemenea, vă sunt alături pentru a selecta cei mai potriviți candidați pentru post și pentru a realiza interviuri (și teste, dacă doriți). Ei vă pot sugera apoi cei mai buni profesioniști, iar dvs. va trebui să alegeți doar între câteva persoane.

Aveți garanția că veți găsi medicul ideal care să vă satisfacă toate nevoile, fără să pierdeți timp. De obicei, recrutarea unui medic durează mai mult de 6 luni. Prin utilizarea unei agenții de plasare, timpul se reduce la jumătate.

Multe agenții de plasament lucrează în Franța, dar și în străinătate, ceea ce vă oferă alte oportunități de a contacta mai mulți medici. Acesta este din nou un avantaj de neegalat, având în vedere numărul tot mai mic de medici din Franța.

Fiecare colaborare este complet personalizată. Fie că este vorba de un oraș mic sau de o instituție publică mare care caută un medic, de un centru de sănătate mic sau de o clinică privată, profesioniștii vor fi capabili să se adapteze.

Un jucător important în domeniulangajare medicală

The recrutor medical este, de asemenea, esențială pentru a reduce deșerturile medicale și pentru a aborda dificultățile cu care se confruntă în prezent acest domeniu.

După cum știm, recrutarea devine din ce în ce mai dificilă. Multe municipalități (fie ele mici sau mari) sunt nevoite să caute un profesionist în domeniul sănătății pentru locuitorii lor. Dar nu sunt experți în domeniu și lucrurile pot dura mult timp. Folosirea unei agenții de recrutare le va ajuta să înțeleagă mai bine sistemul medical și să găsească mai repede profesionistul potrivit.

Astfel, recrutorul profesionist participă la reducerea în mod optim a dezastrelor medicale. De asemenea, acesta joacă un rol într-un sistem de sănătate mai eficient. El va permite astfel înlocuirea unei pensionări sau angajarea unui medic suplimentar pentru a face față creșterii numărului de pacienți și a volumului de muncă. Facilitând găsirea de personal pentru unitățile sanitare, agenția de recrutare contribuie la menținerea în activitate a acestora.

Astăzi, mulți oameni apelează la acești experți în recrutare pentru a găsi un medic, fie că este vorba de un post permanent sau de un înlocuitor.

Iar acesta este un avantaj semnificativ pentru o recrutare mai rapidă și mai bună. Mai ales că cele mai serioase agenții de recrutare în domeniul medical vă oferă, pe lângă un serviciu rapid și eficient, avantaje interesante, cum ar fi o garanție de 12 luni. În cazul în care candidatul selectat nu vă convine, puteți relansa căutarea pentru a angaja un profesionist potrivit.

Vrei să recrutezi un doctor? BRM Conseil va găsi unul pentru dumneavoastră!