Atrași de profesia de medic coordonator și de rolul său în dezvoltarea și organizarea îngrijirii geriatrice în căminele de bătrâni, mulți practicieni doresc să-și păstreze rolul de medic prescriptor. Într-un cadru definit, care tinde să se extindă, aceste două funcții nu sunt incompatibile.

Recrutarea în căminele de bătrâni

The recrutarea unui geriatru se poate desfășura atât în EHPAD, cât și în spitale (publice sau private), dar și în centre de îngrijire specializate. În orice caz, geriatria este o specialitate care recrutează în continuare: multe departamente caută poziția medici geriatriCererea este în creștere, dar există încă prea puțini specialiști.

Puteți găsi posturi vacante pentru medici geriatri pe site-urile de recrutare medicală, precum și în reviste de specialitate, cum ar fi Revue de Gériatrie. De asemenea, utilizarea unei agenții de recrutare medicală este o modalitate bună de a găsi mai rapid locul de muncă potrivit pentru dumneavoastră! Aceștia vor face cercetările în locul dvs. și vă vor oferi doar posturile care corespund cu adevărat așteptărilor dvs.

De asemenea, v-ați gândit să practicați nu ca un geriatru angajat, ci prin adoptarea statutului de lucrător independent? Este păcat că specialiștii în geriatrie lucrează rareori în cabinetul privat. Nevoia de îngrijiri geriatrice este în continuă creștere, însă nu există suficienți practicieni pentru a acoperi toate nevoile pe întreg teritoriul țării. Multe persoane în vârstă nu au încă acces la îngrijirile de care au nevoie, pur și simplu pentru că se află prea departe de un spital sau de un centru de specialitate, sau pentru că lista de așteptare este prea lungă. Medicina geriatrică privată rămâne cea mai bună modalitate de a asigura servicii de proximitate, cu timpi de așteptare rezonabili pentru o îngrijire optimă.

Recrutarea în domeniul medical: ajutor pentru cea mai bună aplicație posibilă

După cum puteți vedea, pentru un geriatru, angajare este asigurată. Cu toate acestea, doar pentru că o mulțime de posturi de geriatru sunt propuse că ar trebui să neglijați cererea dumneavoastră! Pe scrisoare de intenție de la un geriatru poate face diferența în cazul cererii unui alt coleg.

Un recrutor medical vă poate ajuta în căutarea unui loc de muncă.loc de muncă geriatru. Studiindu-vă cu atenție profilul, acesta va identifica imediat punctele forte ale CV-ului și ale personalității dumneavoastră. Toate acestea vor fi atuuri pe care le va evidenția în scrisoarea de intenție și la interviul de angajare. Mai mult, el vă va putea pregăti în mod special pentru aceste două etape cruciale, astfel încât candidatura dumneavoastră să se distingă de celelalte și să vă pună toate șansele de partea dumneavoastră.

Recrutorul medical se ocupă de căutarea unui loc de muncă în locul dumneavoastră, economisind timp prețios. Multe recrutarea medicilor geriatru sunt acolo, dar nu trebuie să te pierzi în ele! Cu o rețea profesională care acoperă întreaga Franță, o agenție de recrutare medicală vă poate găsi locul de muncă dorit, oriunde doriți să lucrați, fie ca geriatru în Paris sau în orice regiune a Franței.

Pentru a face acest lucru, recrutorul va colabora cu dvs. pentru a vă defini criteriile precise de căutare, inclusiv zona geografică dorită, tipul de post, structura medicală pe care o preferați și chiar și cerințele dvs. salariale, dacă este necesar. Apoi, recrutorul medical va sorta și selecta toate posturile vacante, astfel încât să le rețină doar pe cele care corespund cerințelor dumneavoastră.

Acest profesionist vă va ajuta apoi să vă pregătiți candidatura astfel încât să fie ideală pentru postul respectiv. De asemenea, acesta va fi disponibil pentru a vă consilia și va continua să vă sprijine în acest proces, fie că este vorba de formare profesională suplimentară (medicina nu se oprește niciodată!) sau de sprijin administrativ (de exemplu, pentru a vă asista atunci când vă începeți noul loc de muncă). Recrutorul medical este un aliat pe termen lung.

Un rol în creștere pentru medicii prescriptori

În ceea ce privește cariera lor, unii medici vor opta pentru diversificarea activităților, asumându-și nu doar unul, ci mai multe roluri diferite. Această oportunitate este oferită atât tinerilor medici, cât și practicienilor cu experiență, în domeniul geriatriei, prin intermediul instituțiilor rezidențiale pentru persoane vârstnice dependente (EHPAD). În cadrul acestor unități, rolul de medic coordonator, un adevărat orchestrator al ofertei de îngrijire a unității, poate fi combinat, în anumite condiții, cu cel de medic prescriptor. Este o modalitate de a concilia două activități complementare și valoroase, care oferă reale oportunități de dezvoltare profesională.loc de muncă.

Rolul-cheie în buna funcționare a unui EHPAD, medicul coordonator este responsabil de implementarea și organizarea proiectului de îngrijire generală al unității, pentru a asigura cel mai bun management posibil al pacienților. Inițial, rolul medicului coordonator includea un rol limitat de prescriere. Cu toate acestea, acest rol tinde să se extindă, în conformitate cu recenta reformă a profesiei. Mai presus de toate, medicul coordonator lucrează adesea cu jumătate de normă pentru Ehpad-ul din care face parte. În acest fel, poate combina o practică independentă cu funcția de medic curant pentru unii dintre rezidenții unității.

Organizator de servicii de sănătate

Referent, cel medic coordonator este responsabil în primul rând de supravegherea medicală a echipei de îngrijire. În colaborare directă cu directorul unității, rolul coordonatorului constă în evaluarea adecvării serviciilor oferite de Ehpad la starea de sănătate a pacienților susceptibili de a fi internați și, dacă este cazul, în evaluarea nevoilor de îngrijire ale acestora, precum și în asigurarea organizării generale a personalului și a medicilor privați din cadrul unității. Aceștia sunt, de asemenea, garanții unei bune practici geriatrice în unitatea în care lucrează. În această calitate, ei au un rol în supravegherea prescripțiilor medicale administrate rezidenților. Cu toate acestea, nu se pune problema de a interveni asupra prescripțiilor medicilor privați care lucrează direct cu pacienții lor în căminele de bătrâni.

Pacienții sunt liberi să își aleagă propriul medic de familie atunci când se mută într-un EHPAD. Acest medic îi vizitează pe rezidenți, îi monitorizează și le prescrie orice tratament de care au nevoie. Acești profesioniști independenți rămân în afara EHPAD. Cu toate acestea, ei sunt în contact cu medicul coordonator pentru a se asigura că sunt în concordanță cu planul general de îngrijire al structurii, pe care medicul coordonator se asigură că este pus în aplicare în mod corespunzător. Cu toate acestea, nu toți rezidenții Ehpad își păstrează medicul de familie atunci când se mută în unitate, din diverse motive. Multe structuri se străduiesc să satisfacă toate nevoile rezidenților lor în ceea ce privește medicii de referință, fie că se află în deșerturi medicale sau la periferia marilor orașe. De asemenea, o serie de pacienți se mută în EHPAD-uri departe de locul lor de reședință anterior, din motive precum reîntregirea familiei.

În acest fel, medicul coordonator poate, în cadrul unei profesie liberală În plus, medicul poate prelua rolul de medic curant pentru rezidenții care nu au un medic generalist la care să se adreseze. El este atunci responsabil de urmărirea medicală a acestora, ca orice alt medic de familie, și gestionează rețetele în deplină cunoștință de cauză și controlând pe deplin organizarea și proiectul Ehpad-ului de care este responsabil. Dar aceste prerogative de prescriere nu se opresc aici.

Prescriptor de substituție

Până la reformarea statutului său, capacitatea medicului coordonator de a prescrie îngrijiri în EHPAD era limitată, conform Code de l'action sociale et des familles, la "urgențe sau riscuri care pun în pericol viața" sau la apariția unor "riscuri excepționale sau colective care necesită o organizare corespunzătoare a îngrijirii". Aceste riscuri nu au fost definite cu precizie, lăsând deschise la interpretări largi cazurile susceptibile de a se încadra în această definiție. Decretul reformă a cadrului de coordonare a medicilor, publicat în iulie 2019, include acum monitorizarea epidemiilor de gripă sezonieră printre aceste riscuri. În cazul în care un spital este afectat de o epidemie de gripă sezonieră, medicul coordonator este autorizat să prescrie vaccinuri și antivirale. Prin urmare, îi revine sarcina de a limita riscurile pentru rezidenți în cazul unei astfel de epidemii.

Dar cea mai importantă modificare a textului se referă la necesitatea unui tratament în absența medicului curant. Rolul medicului coordonator în EHPAD este clar extinsă și clarificată. Astfel, atunci când medicul care tratează pacientul, medicul desemnat de pacient sau înlocuitorul pacientului nu poate oferi o consultație prin vizitarea unității, prin consiliere telefonică sau prin prescriere pe internet, medicul coordonator al unității poate interveni pentru orice procedură, inclusiv pentru prescrierea de medicamente. În acest caz, medicii curanți ai rezidenților în cauză trebuie să fie informați cu privire la prescripțiile făcute de medicul coordonator.

Oportunități reale

Această evoluție este în concordanță cu schimbările care au fost făcute în cadrul EHPAD-urilor, care includ creșterea prezenței medicului coordonator și extinderea domeniului de activitate al acestuia pentru a lucra direct cu rezidenții. Acest lucru va face, fără îndoială, ca acest rol-cheie în instituțiile pentru persoanele vârstnice dependente să devină și mai atractiv, într-un moment în care există o nevoie reală de profesioniști în aceste instituții, iar numărul persoanelor care au nevoie de îngrijire este în creștere. anunțuri în căutarea unui număr mare de medici coordonatori și prescriptori.

Există mai multe opțiuni pentru a deveni medic coordonator într-un EHPAD. În general, medicii care candidează pentru un post de medic coordonator trebuie să aibă o diplomă universitară (DU) de medic coordonator sau o calificare în gerontologie validată în cadrul formării medicale continue. De asemenea, medicii pot avea o diplomă de specialitate calificări suplimentare în geriatrie. În cazul în care candidatul nu deține aceste calificări, acesta poate fi angajat dacă se angajează să obțină aceste calificări în termen de trei ani de la ocuparea postului.

Descoperiți toate ofertele noastre de locuri de muncă pentru medici și profesioniști din domeniul sănătății.