Centrele de sănătate, create pentru a asigura accesul la îngrijiri medicale pentru cât mai multe persoane, sunt administrate de autoritățile locale, asociații sau grupuri de asigurări de sănătate. Profesioniștii care lucrează acolo sunt angajați. Acestea reprezintă, așadar, o adevărată oportunitate de carieră, indiferent dacă sunteți un medic cu experiență sau un proaspăt absolvent. Din ce în ce mai mult numeroase pe teritoriul țării, La începutul anului 2020, existau 2000 de centre de sănătate, dintre care 428 erau multidisciplinare. Având în vedere creșterea constantă a numărului acestor centre, ofertele de locuri de muncă cu contract pe durată nedeterminată sunt din ce în ce mai numeroase. Doriți să găsiți un loc de muncă stabil și salariat într-un centru de sănătate? Optimizați-vă căutările cu ajutorul acestor câteva sugestii.

Identificarea și contactarea centrelor medicale

Căutând în mod constant medici colaboratori din toate specialitățile, centrele de sănătate sunt listate pe site-urile web ale asigurărilor de sănătate și ale Ministerului Sănătății. Astfel, puteți selecta unitățile care vă interesează și le puteți contacta pentru a aplica la anunțuri identificate sau prin candidatură spontană.

Autoritățile locale preocupate de oferta de servicii medicale de pe teritoriul lor, în special atunci când aceasta este insuficientă, se implică activ în crearea de centre de sănătate. Veți găsi pe portalurile autoritățile locale posturile vacante de medic cu contract care răspund nevoilor centrelor. De asemenea, asigurătorii de sănătate care au inițiat acest tip de centre, denumite „mutualiste”, prezintă pe site-urile lor oferte care ar putea corespunde cu ceea ce căutați. Acest lucru deschide o serie de posibilități interesante pentru a găsi un post de medic angajat în cadrul acestor instituții.

Există, de asemenea, asociații profesionale ale medicilor care își desfășoară activitatea în centre de sănătate. Site-urile web ale acestor asociații sau federații afișează posturile disponibile și oferă posibilitatea de a efectua căutări în funcție de criterii precum: regiune, departament, specialitate, proiecte de înființare a unor centre etc.

Să se acorde prioritate specialiștilor în recrutare din domeniul medical

Puteți încredința proiectul dumneavoastră profesional unei agenții de recrutare specializate în domeniul sănătății. Cunoscând atât nevoile dumneavoastră, cât și cele ale pieței muncii din domeniul medical, veți beneficia de un asistență personalizată și la o rețea eficientă. Veți avea acces la un număr actualizat de anunțuri care corespund căutării dumneavoastră.

În plus, activarea rețelei de contacte, apelarea la cunoștințe și perfecționarea profilului pe rețelele sociale profesionale reprezintă o abordare care nu trebuie neglijată. Anumite centre de sănătate pot avea o pagină pe care vă puteți abona pentru a urmări noutățile instituției și, prin urmare, eventualele oferte de angajare.

Pentru a vă spori șansele de a găsi un contract pe durată nedeterminată într-un centru medical, puteți consulta site-urile specializate în domeniul medical sau site-urile clasice de oferte de locuri de muncă. Dacă vă salvați filtrele de căutare, veți fi notificat cu privire la noile posturi disponibile.

Restrângerea căutării

Găsiți un slujba de medic pe termen lung nu este întotdeauna ușor. De aceea, apelarea la un centru medical se poate dovedi foarte utilă, având în vedere că numărul acestor centre crește pe zi ce trece. Multe dintre cele deja deschise se extind și au nevoie în mod constant de noi medici generaliști sau specialiști. În ultimii ani, s-au deschis 200 de centre, ceea ce duce numărul total al acestora la 2200, iar multe altele sunt încă în plan.

Acestea se găsesc în principal în zonele urbane (Paris, Lille și Marsilia sunt cele trei orașe cu cel mai mare număr de CdS). Inițial preferate în regiunile care pun accentul pe aspectele sociale, ele sunt prezente astăzi în toate regiunile.

Pentru a lucra într-un centru medical, acest lucru se poate dovedi esențial (mai ales în regiunile în care medic de recrutare (rămâneți la curent) cu privire la deschiderea iminentă a unui centru de îngrijire de lungă durată (CdS). În acest scop, contactați Agenția Regională de Sănătate (ARS) din regiunea dorită (care poate sprijini financiar înființarea centrului), dar și diferiții potențiali promotori (cum ar fi municipalitățile, precum și anumite asigurări de sănătate private, asociații sau instituții medicale). Oferindu-vă serviciile cât mai devreme posibil (așteptați totuși ca deschiderea să fie confirmată, în unele cazuri proiectul fiind abandonat), șansele de a obține un contract pe durată nedeterminată sunt mai mari. Centrul trebuie, într-adevăr, să-și constituie echipa de medici și să mizeze pe termen lung. De asemenea, este posibil să vă informați la Ministerul Solidarității și Sănătății pentru a afla unde vor fi înființate noi centre.

Multe dintre oferte de locuri de muncă pentru medici pentru CdS

Profilul medicilor recrutați de un centru de sănătate este foarte variat. Cu toate acestea, aceste oferte se adresează în primul rând tinerilor medici. Aceste posturi se împart în principal în două categorii. Prima categorie o reprezintă medicii cu statut mixt (aproximativ jumătate din recrutări). Aceștia își împart timpul între un spital și centrul de sănătate. Poate fi vorba atunci de un post de liber profesionist sau de angajat, pe termen lung sau nu. Pentru a beneficia de acest statut mixt, centrul trebuie să se afle într-o zonă subdensă sau prioritară.

Un contract de angajare poate fi semnat direct cu un centru medical, dar și cu un alt medic în cadrul unui contract de colaborare salarială. A lua legătura cu acești medici poate fi, așadar, o idee foarte bună pentru a găsi un loc de muncă. Nu ezitați, așadar, să consultați lista medicilor din centrul medical dorit și să vă oferiți serviciile diferiților profesioniști. Unii dintre ei ar putea fi în căutarea unui colaborator.

Medicii care doresc să lucreze exclusiv ca angajați într-un centru medical pot apela și la alte modalități. recrutare medicală Căutarea se poate face atunci prin intermediul recomandărilor verbale, al anunțurilor publicate de centrul însuși sau de proprietarul acestuia (autorități locale, asigurări de sănătate, asociații etc.). Așadar, nu vă limitați căutările la site-urile specializate în domeniul medical, ci aruncați o privire și la anunțurile publicate de aceste organisme (buletinul informativ municipal sau departamental, de exemplu).

În 2022, ARS intenționează să recruteze 400 de medici generaliști pentru a completa personalul centrelor de sănătate existente. Indiferent de oferta de angajare, reamintim că este obligatoriu ca candidatul să fi obținut diploma de specializare (DES) și să-și fi susținut teza.

Nu pierde timpul

Vi se pare că este un proces foarte consumator de timp? Așa și este. Trebuie să vă informați despre centrele existente și cele viitoare, să contactați autoritățile, să vă trimiteți candidatura, să vă creați un profil perfect pentru rețelele sociale, să consultați site-urile specializate de anunțuri, să trimiteți scrisori de intenție...

Agențiile de recrutare, despre care am vorbit deja, se pot dovedi atunci indispensabile. Ele se ocupă în locul dumneavoastră de toate căutările pentru a găsi oportunități de angajare cu contract pe durată nedeterminată. Aceste recrutor medical le selectează pe cele care se potrivesc perfect profilului și preferințelor dumneavoastră și vă propune candidatura către organizație. Așadar, nu trebuie să faceți «nimic».

Dacă sunteți un medic tânăr, recrutorul medical cabinetul nostru vă poate ajuta să vă puneți în valoare pentru a obține mai ușor un angajare medicală într-un centru medical (redactarea unei scrisori de intenție convingătoare, a unui CV…).

Astfel, vă oferim toate șansele de a găsi un loc de muncă cu contract pe durată nedeterminată, fără a pierde timp.

Vrei să recrutezi un doctor? BRM Conseil va găsi unul pentru dumneavoastră!