EPHAD-urile nu sunt scutite de lipsa medicilor

Medicul coordonator în centrul traseului de îngrijire: o poziție uneori complicată

Medicul coordonator "contribuie, împreună cu profesioniștii din domeniul sănătății care lucrează în cadrul unității, la adaptarea corectă a prescripțiilor și produselor medicamentoase la cerințele geriatrice..." (articolul L. 313-12 din Codul acțiunii sociale și al familiei). Funcția sa îl plasează la interfața dintre managementul școliiEste pentru prima dată când o persoană a fost implicată în procesul de acordare a îngrijirilor într-o unitate geriatrică. Concret, sarcina sa este de a pune ulei în roțile procesului de îngrijire în unitățile geriatrice, ceea ce îl plasează în prima linie a dificultăților organizatorice și a lipsei de resurse. Aceste constrângeri inerente postului sunt o sursă de fluctuație, de tensiuni, chiar de ruptură de contract și de dificultăți de recrutare.

Munca part-time, principalul obstacol în calea recrutării medicilor coordonatori

Studiile arată că, în aproape 50 % din cazuri, instituțiile oferă posturi de medici coordonatori în timp parțial. Unii sugerează că medicul își completează activitatea prin acordarea de îngrijiri medicale rezidenților din unitate, ceea ce este permis și chiar încurajat de decretul din 26 aprilie 1999. Cu toate acestea, acest lucru nu este întotdeauna posibil și, în zonele mai puțin populate, este mai dificil să se ocupe timpul lăsat liber de un post cu jumătate de normă.  

Aceste dificultăți nu ar trebui să vă descurajeze, iar unele obstacole pot fi depășite cu ușurință uneori. Dacă doriți să recrutați acest tip de profil, un agenție de recrutare vă poate ajuta să lucrați asupra atractivității postului și să stabiliți o strategie de recrutare adecvată.

Vrei să recrutezi un doctor? BRM Conseil va găsi unul pentru dumneavoastră!