Chiar dacă sectorul public nu oferă neapărat cele mai bune salarii, o carieră ca medic într-un spital public vă poate aduce multe beneficii pe plan uman, dar și oportunități de dezvoltare, inclusiv pentru lucrătorii străini care dețin formarea și calificările necesare.

Stabilitatea locului de muncă și o mai mare echitate a salariilor

Sectorul spitalelor publice din Franța oferă o reală stabilitate a locului de muncă și o mai bună vizibilitate asupra posibilităților de evoluție a grilei salariale pentru medicii francezi și străini. Ca medic străin într-un spital public din Franța, salariul dvs. va fi încadrat de o grilă pe patru niveluri, în funcție de vechime. Veți putea, așadar, știi ce salariu vi se cuvine dar și perspectivele de dezvoltare în cadrul spitalului în calitate de medic din afara Franței. Trebuie remarcat faptul că medicii francezi evoluează în funcție de o grilă salarială împărțită pe 13 niveluri.

A fi medic într-un spital public înseamnă, de asemenea, și siguranța faptului că pacienții pot fi tratați în mod corect, indiferent de veniturile lor, lăsând la o parte criteriile sociale. Spitalele publice beneficiază de resursele logistice ale statului și de informațiile necesare funcționării în cel mai bun mod posibil.

În fine, dacă munca în spitalele publice necesită uneori mai multe eforturi și mai multă răbdare în special datorită nevoii de a ține seama de diferitele așteptări ale grupurilor populaționale, aceasta este, de asemenea, o modalitate excelentă de a face față dificultăților de zi cu zi și de a obține o bună referință pentru CV-ul dvs. și a valorifica, fie în Franța sau în străinătate, know-how-ul și cunoștințele acumulate în domeniul sănătății.

Monitorizarea dezvoltării competențelor într-un mediu mai prietenos cu oamenii

Lucrul ca medic într-un spital public oferă, de asemenea, siguranța faptului că veți beneficia de un plan de instruire și de îndrumare în dezvoltarea carierei. Datorită numeroaselor cursuri de formare, seminariilor și altor mijloace de sensibilizare, medicii din spitalele publice din Franța pot evolua și pot continua să își perfecționeze competențele în timp ce profesează. De asemenea, spitalele publice asigură o formare și o monitorizare foarte riguroasă și pentru personalul străin care provine din afara Uniunii Europene, oferind și posibilitatea de a urma cursuri de limbă.

A lucra în sectorul public înseamnă a îi deservi pe toți, indiferent de nivelul lor social, și a beneficia de garanții puternice în ceea ce privește dezvoltarea profesională accentul punându-se pe om. Astfel, regulamentul care încadrează munca în spitalele publice le permite medicilor să beneficieze de odihnă și de concediile necesare pentru a putea fi mai performanți la locul de muncă. Monitorizarea psihologică și susținerea pe plan intern permit discutarea dificultăților și găsirea unor modalități de a le rezolva, fără rivalități sau jocuri politice. Este, fără îndoială, o bază stabilă care oferă multe satisfacții medicilor prin asigurarea unei tratament echitabil pentru toți angajații, fie ei francezi sau străini.

Doriți să ne contactați direct?