La situación de los médicos hospitalarios por contrato médicos, farmacéuticos u odontólogos que son contratados para un hospital sin haber aprobado la oposición a funcionario. Son diferentes de los funcionarios permanentes. Sólo pueden ser contratados con un contrato de duración determinada o para una misión y por un máximo de 6 años. Después, para permanecer en el establecimiento público en cuestión, deben pasar a un contrato permanente y pueden obtener la titularidad, con o sin oposición. De la misma manera que el titular, el salario del médico hospitalario contratado se fija por ley y depende de la antigüedad.  

Remuneración fijada por ley 

Los funcionarios y trabajadores con contrato público cobran según baremos fijados por decreto. Los baremos de retribución se encuentran en el decreto de 15 de junio de 2016, "relativo a los emolumentos, retribuciones o indemnizaciones del personal médico, farmacéutico y odontológico". Existe una diferencia entre la remuneración de un médico hospitalario contratado y el de un titular. En efecto, mientras que un médico titular podrá alcanzar el 13º escalón al final de su carrera, un médico hospitalario contratado sólo está limitado a 4 niveles salariales. Los emolumentos pueden incrementarse hasta un máximo de 10 %. El sitio médico hospitalario contratado podrá, por tanto, alcanzar el nivel 4 al cabo de 6 años, que es la duración máxima de un contrato temporal para un no titular por ley. Además, si se concede una titularidad tras estos 6 años de contratos temporales, el profesional contractual que haya pasado a ser personal fijo no tendrá derecho a conservar su antigüedad. El escalón número 4 para el personal contratado corresponde al escalón número 1 para el personal permanente. La antigüedad se pondrá a cero desde el momento de la titularidad.

El salario en cifras 

La Orden de 15 de junio de 2016 sobre tasas se ha completado con la parte reservada a tarifas hospitalarias aplicable a los profesionales asalariados según el "decreto de 28 de septiembre de 2020 relativo a las misiones específicas que requieren una tecnicidad y una responsabilidad particulares". 

En vigor desde el 28 de septiembre de 2020, el salario de un médico hospitalario contratado Varía entre 49.568,10 euros para el escalón 1 y 52.933,33 euros para el escalón 4. Este escalón puede incrementarse a su vez en 10 % (es decir, aproximadamente 58 225 EUR). Según este baremo, un empleado contractual que trabaje en un hospital puede percibir entonces un salario que oscila entre 4.130 euros al mes durante los primeros años de empleo y 4.852 euros al mes al cabo de 6 años. Después de estos 6 años, el salario de un médico hospitalario contratado no se revalorizarán (más allá de las revalorizaciones legales del paso 4 debidas a la inflación). 

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