{"id":3833,"date":"2022-04-01T08:00:00","date_gmt":"2022-04-01T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/brm-conseil.fr\/?p=3833"},"modified":"2023-01-14T21:08:20","modified_gmt":"2023-01-14T20:08:20","slug":"emploi-vaut-il-mieux-recruter-un-geriatre-ou-un-medecin-generaliste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brm-conseil.fr\/ro\/2022\/04\/01\/emploi-vaut-il-mieux-recruter-un-geriatre-ou-un-medecin-generaliste\/","title":{"rendered":"Angajarea: este mai bine s\u0103 recrutezi un geriatru sau un medic generalist?"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.3.2″ background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/marten-bjork-6dW3xyQvcYE-unsplash-scaled.jpg\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb150px||150px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″ background_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-150px||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″ background_color=\u00a0\u00bb#0c71c3″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|20px|30px|20px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_post_title author=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb date_format=\u00a0\u00bbj F Y\u00a0\u00bb comments=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb featured_image=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ title_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb title_text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb meta_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb meta_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size_tablet=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb title_font_size_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb title_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ custom_margin=\u00a0\u00bb-100px||-30px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ custom_margin=\u00a0\u00bb-9px|100px||100px||\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|0px||0px\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Vous \u00eates en charge du recrutement dans une structure m\u00e9dicale et vous h\u00e9sitez entre l\u2019emploi d\u2019un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste<\/a> et celui d\u2019un sp\u00e9cialiste en g\u00e9riatrie ? Voici quelques conseils qui vous permettront d\u2019y voir plus clair.<\/p>\n

M\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste et g\u00e9riatre, quelles diff\u00e9rences ?<\/h2>\n

Le mot \u00ab\u2009g\u00e9riatrie\u2009\u00bb est issu du grec \u00ab\u2009ger\u00f4n\u2009\u00bb,\u00a0et signifie \u00ab\u2009vieillard\u2009\u00bb. Aujourd\u2019hui, \u00ab\u2009g\u00e9riatrie\u2009\u00bb qualifie la m\u00e9decine<\/strong> en rapport avec les personnes \u00e2g\u00e9es. Elle se concentre sur les pathologies caus\u00e9es par l\u2019avanc\u00e9e en \u00e2ge. Compte tenu de l\u2019\u00e9volution d\u00e9mographique et du vieillissement de la population, c\u2019est un des secteurs de la m\u00e9decine qui enregistre une des plus fortes croissances.<\/p>\n

Un g\u00e9riatre traite g\u00e9n\u00e9ralement des personnes dont l\u2019\u00e2ge est sup\u00e9rieur \u00e0 65\u00a0ans. L\u2019ambition de cette sp\u00e9cialit\u00e9 de soins est de maintenir ou\u00a0bien de r\u00e9tablir l\u2019autonomie physique, morale et psychique des personnes \u00e2g\u00e9es. C\u2019est une sp\u00e9cialit\u00e9\u00a0dans laquelle la prise en charge du patient est globale. Le g\u00e9riatre<\/a> traite de nombreuses pathologies. Les g\u00e9riatres exercent\u00a0g\u00e9n\u00e9ralement dans des h\u00f4pitaux ou des EHPAD. Pour \u00eatre sp\u00e9cialis\u00e9 en g\u00e9riatrie, il faut d\u00e9tenir un DESC de type\u00a0II en g\u00e9riatrie. C\u2019est une sp\u00e9cialisation qui dure 3\u00a0ans, \u00e0 la suite des 6\u00a0premi\u00e8res ann\u00e9es de m\u00e9decine.<\/span><\/p>\n

Un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste\u00a0<\/a>a choisi la sp\u00e9cialit\u00e9 de m\u00e9decine g\u00e9n\u00e9rale. Il se consacre donc \u00e0 toutes les maladies et pathologies humaines. Il est g\u00e9n\u00e9ralement le premier interlocuteur des patients et assure le suivi r\u00e9gulier d\u2019une partie de la population. Il est donc charg\u00e9 des soins globaux et primaires de tous types de patients. Cependant, il n\u2019est sp\u00e9cialis\u00e9 dans aucun domaine et ne peut pas r\u00e9aliser d\u2019examens pouss\u00e9s.<\/span><\/p>\n

Emploi\u00a0: devriez-vous employer un g\u00e9riatre ou un g\u00e9n\u00e9raliste ?<\/h2>\n

Consid\u00e9rant les sp\u00e9cialit\u00e9s de chacun, tout d\u00e9pend de votre structure. Si vous \u00eates un EHPAD<\/strong>, l\u2019emploi d\u2019un g\u00e9riatre vous garantira une bonne prise en charge des patients et des soins adapt\u00e9s \u00e0 leur condition. De plus, les diagnostics seront plus \u00e9clair\u00e9s que ceux d\u2019un g\u00e9n\u00e9raliste.<\/span><\/p>\n

En revanche, en plus d\u2019\u00eatre souvent moins cher \u00e0 employer, un g\u00e9n\u00e9raliste apporte un point de vue \u00ab\u2009g\u00e9n\u00e9ral\u2009\u00bb. Chez les sujets \u00e2g\u00e9s vivant encore \u00e0 leur domicile, une \u00e9valuation g\u00e9riatrique\u00a0accompagn\u00e9e\u00a0d\u2019une concertation avec un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste permet d\u2019am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de vie. Discuter de la pertinence de chaque prescription entre m\u00e9decins issus de sp\u00e9cialisations diff\u00e9rentes est b\u00e9n\u00e9fique pour le patient.<\/span><\/p>\n

Il est donc int\u00e9ressant, dans une structure accueillant une patient\u00e8le \u00e2g\u00e9e, d\u2019avoir des m\u00e9decins de carri\u00e8re<\/strong> pratiquant la g\u00e9riatrie ainsi que des g\u00e9n\u00e9ralistes. Bien entendu, une certaine proportion sera \u00e0 respecter, en privil\u00e9giant la pr\u00e9sence de sp\u00e9cialiste pouvant prendre en charge vos patients. Dans le cas o\u00f9 vous seriez en charge du recrutement<\/a> dans un centre de soins classique, l\u2019emploi d\u2019un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste suffira \u00e0 vos besoins.<\/span><\/p>\n

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Recrutement d’un m\u00e9decin g\u00e9riatre ou g\u00e9n\u00e9raliste : comment \u00e9valuer un profil\u202f?<\/h2>\n

Le moins que l’on puisse dire, c’est que lorsqu’on parle de\u00a0<\/span>recrutement de m\u00e9decin g\u00e9riatre<\/a>,<\/strong>\u00a0les comp\u00e9tences ne sont pas toujours simples \u00e0 \u00e9valuer\u2026 En effet, avec bon nombre de profils aussi divers que vari\u00e9s, le\u00a0<\/span>poste de g\u00e9riatre<\/strong>\u00a0<\/span>ou de m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste doit pourtant se focaliser sur certains aspects bien pr\u00e9cis. Les organismes les plus s\u00e9rieux du domaine m\u00e9dical conseillent de se focaliser sur quelques comp\u00e9tences qui doivent imp\u00e9rativement ressortir dans une lettre de motivation ou lors d’un entretien d’embauche. Par ailleurs, le CNGE (ou Coll\u00e8ge National des G\u00e9n\u00e9ralistes Enseignants) a m\u00eame pu \u00e9tablir un ensemble de comp\u00e9tences indispensables pour tout m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste.<\/p>\n

Celles-ci se concentrent sur des concepts tels que l’approche globale (en prenant en compte la complexit\u00e9 de chaque situation), l’\u00e9ducation dans le domaine de la sant\u00e9, la gestion des premiers secours, la coordination dans les soins donn\u00e9s au patient, et le professionnalisme dont il faut faire preuve. Au-del\u00e0 de ces comp\u00e9tences reconnues par tous les sp\u00e9cialistes de la m\u00e9decine, le\u00a0<\/span>m\u00e9decin g\u00e9riatre<\/strong>\u00a0<\/span>ou m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste que vous devez recruter doit \u00e9galement adh\u00e9rer aux valeurs de votre \u00e9tablissement. Pour vous en assurer, il est vivement conseill\u00e9 de communiquer au pr\u00e9alable avec ce dernier \u00e0 ce sujet, via un document interne ou une communication plus informelle lors de votre premier \u00e9change. Enfin, si pour un\u00a0<\/span>recrutement g\u00e9riatre<\/strong><\/a>\u00a0<\/span>et g\u00e9n\u00e9raliste auront des comp\u00e9tences similaires, la diff\u00e9rence peut se situer aussi dans l’exp\u00e9rience pass\u00e9e au cas par cas.<\/p>\n

Lettre de motivation pour recruter un m\u00e9decin g\u00e9riatre et g\u00e9n\u00e9raliste : est-ce encore d’actualit\u00e9 ?<\/h2>\n

Avec des outils en ligne de plus en plus pr\u00e9sents et performants dans le monde du recrutement, la question m\u00e9rite clairement d’\u00eatre pos\u00e9e. En effet, on peut dire qu’en termes de\u00a0<\/span>lettre de motivation, m\u00e9decin g\u00e9riatre<\/strong>\u00a0<\/span>et recrutement ne font pas toujours bon m\u00e9nage, et il en est de m\u00eame pour les m\u00e9decins g\u00e9n\u00e9ralistes\u2026 Bien que certains \u00e9tablissements de sant\u00e9 exigent une lettre de motivation en bonne et due forme, certains employeurs se contentent d’un CV en ligne, accompagn\u00e9 parfois de certaines recommandations de professionnels de sant\u00e9 ou d’un simple e-mail.<\/p>\n

Ainsi, on peut dire que pour un g\u00e9n\u00e9raliste ou un\u00a0<\/span>g\u00e9riatre, emploi<\/strong>\u00a0<\/span>et lettre de motivation ne sont pas forc\u00e9ment li\u00e9s : ce sont avant tout les profils et les exp\u00e9riences qui sont \u00e9valu\u00e9s. En revanche, dans le cas d’un profil ayant peu d’exp\u00e9rience, il faut noter que la lettre de motivation peut constituer un appui qui peut faire toute la diff\u00e9rence\u2026<\/p>\n

Vers un recrutement des m\u00e9decins et g\u00e9riatres en dehors des grandes villes ?<\/h2>\n
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Dans le monde de l’emploi g\u00e9riatre<\/strong>\u00a0<\/span>et emplacement g\u00e9ographique ne sont pas toujours faciles \u00e0 concilier, tout comme pour les m\u00e9decins g\u00e9n\u00e9ralistes. Ainsi, pendant de nombreuses ann\u00e9es, les m\u00e9decins et g\u00e9riatres<\/a> ont fui la campagne fran\u00e7aise pour se diriger plut\u00f4t vers les grandes villes. Ainsi, pour un\u00a0<\/span>g\u00e9riatre, Paris<\/strong>\u00a0<\/span>est bien plus attractif qu’une ville plus rurale. De ce fait, les \u00e9tablissements de sant\u00e9 pr\u00e9sents dans les m\u00e9tropoles ont un avantage de taille quand ils souhaitent recruter un g\u00e9riatre ou un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste.<\/p>\n<\/blockquote>\n

M\u00eame si le besoin se fait davantage ressentir dans des villes moins populaires et attractives, la r\u00e9alit\u00e9 du recrutement dans la m\u00e9decine n’est pas en leur faveur. Bien que cela puisse \u00eatre vu comme une contrainte, avec une surabondance de m\u00e9decins g\u00e9n\u00e9ralistes par certains endroits, ou au contraire un manque \u00e9vident de professionnels de sant\u00e9 dans d’autres \u00e9tablissements, il ne tient qu’\u00e0 ces derniers de redoubler d’imagination pour attirer les meilleurs profils. Avec une \u00e9tude minutieuse de la population locale en campagne, il peut parfois \u00eatre plus judicieux d’accueillir un g\u00e9riatre qu’un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste.<\/p>\n

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Angajarea: este mai bine s\u0103 recrutezi un geriatru sau un medic generalist? Func\u021biile \u0219i cerin\u021bele sunt diferite \u00een func\u021bie de medic<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":3834,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"1080"},"categories":[149],"tags":[1178,1184,1502,1477],"yoast_head":"\nVaut-il mieux recruter un g\u00e9riatre ou un g\u00e9n\u00e9raliste ? - BRM Conseil<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Emploi : vaut-il mieux recruter un g\u00e9riatre ou un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste ? 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