{"id":10245,"date":"2022-03-03T09:30:00","date_gmt":"2022-03-03T08:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/brm-conseil.fr\/?p=10245"},"modified":"2023-01-08T18:04:56","modified_gmt":"2023-01-08T17:04:56","slug":"recrutement-medecin-generaliste-les-communes-toujours-en-recherche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brm-conseil.fr\/ro\/2022\/03\/03\/recrutement-medecin-generaliste-les-communes-toujours-en-recherche\/","title":{"rendered":"Recrutarea medicilor generali\u0219ti: comunele \u00eenc\u0103 mai caut\u0103 un medic"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.10.7″ background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Commune-rurale-desert-medical-scaled.jpg\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb150px||150px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″ background_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-150px||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″ background_color=\u00a0\u00bb#0c71c3″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|20px|30px|20px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_post_title author=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb date_format=\u00a0\u00bbj F Y\u00a0\u00bb comments=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb featured_image=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ title_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb title_text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb meta_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb meta_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size_tablet=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb title_font_size_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb title_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ custom_margin=\u00a0\u00bb-100px||-30px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.10.7″ custom_margin=\u00a0\u00bb-9px|100px||100px||\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|0px||0px\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Le probl\u00e8me de recrutement de<\/strong> m\u00e9decin <\/strong>g\u00e9n\u00e9raliste<\/strong><\/a> concerne toute la France, en particulier les zones rurales<\/strong>. Les communes et les collectivit\u00e9s territoriales ne savent plus comment faire pour attirer des professionnels de sant\u00e9. Ceux-ci refusent de s\u2019installer \u00e0 la campagne par peur de l\u2019isolement ou de l\u2019instabilit\u00e9 financi\u00e8re. De nombreux autres facteurs expliquent cette d\u00e9sertification m\u00e9dicale. Faire appel \u00e0 des cabinets de recrutement de m\u00e9decin<\/strong> constitue donc une excellente solution gr\u00e2ce \u00e0 leur expertise dans ce domaine.<\/p>\n

Des communes sans m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste\u00a0: une situation pr\u00e9occupante<\/h2>\n

En France, de nombreuses communes rurales<\/strong> d\u00e9plorent l’absence de m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste. Cette situation devient de plus en plus probl\u00e9matique, car les habitants de ces zones doivent parcourir plusieurs kilom\u00e8tres pour se faire soigner.<\/p>\n

Il arrive m\u00eame que les praticiens des villes et villages environnants ne re\u00e7oivent plus de nouveaux patients. Ils sont effectivement d\u00e9bord\u00e9s avec les consultations au cabinet, les visites \u00e0 domicile et les cas d’urgence.<\/p>\n

Les m\u00e9decins encore en poste sont majoritairement \u00e2g\u00e9s et sur le point de prendre leur retraite. Ils sont donc \u00e0 la recherche m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste<\/strong><\/a> pouvant reprendre leur cabinet m\u00e9dical. Cependant, les candidats sont tr\u00e8s rares. Ce type d’opportunit\u00e9 int\u00e9resse tr\u00e8s peu les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s. Ces derniers pr\u00e9f\u00e8rent un poste de salari\u00e9 en ville.<\/p>\n

Face \u00e0 la difficult\u00e9 de trouver leurs successeurs<\/strong>, les m\u00e9decins g\u00e9n\u00e9ralistes en poste continuent de travailler apr\u00e8s leur retraite. Ils sont conscients du d\u00e9sarroi des habitants s’ils ferment leurs cabinets. N\u00e9anmoins, cette alternative ne fait que retarder l’in\u00e9vitable.<\/p>\n

Des dispositifs destin\u00e9s \u00e0 convaincre les m\u00e9decins de s\u2019installer en zone rurale<\/h2>\n

La demande d\u2019emploi m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste<\/strong><\/a> dans les communes rurales est moins \u00e9lev\u00e9e par rapport \u00e0 l\u2019offre. Cependant, les annonces m\u00e9dicales<\/strong> restent sans r\u00e9ponse pendant des jours, voire des semaines et des mois. Diff\u00e9rentes mesures ont donc \u00e9t\u00e9 prises pour pallier ce probl\u00e8me inqui\u00e9tant.<\/p>\n

Les diff\u00e9rentes causes de la d\u00e9sertification m\u00e9dicale<\/h3>\n

De nombreuses raisons am\u00e8nent les m\u00e9decins g\u00e9n\u00e9ralistes \u00e0 refuser les postes dans les campagnes. Ils redoutent essentiellement l\u2019isolement et l\u2019enclavement. En effet, ils ont peur de se retrouver au milieu de nulle part. Ils sont habitu\u00e9s \u00e0 leur confort moderne, en l\u2019occurrence les commerces de proximit\u00e9, les transports publics ou encore les \u00e9tablissements scolaires.<\/p>\n

Ils sont \u00e9galement tr\u00e8s pointilleux sur la couverture t\u00e9l\u00e9phonique et sur Internet. Le changement de vie est important, que ce soit pour eux ou pour leur famille. Dans de nombreux cas, le\/la conjoint(e) ainsi que les enfants doivent suivre le m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste dans cette aventure. Comme il s\u2019agit d\u2019un nouveau d\u00e9part, les praticiens pensent \u00e9galement \u00e0 leur stabilit\u00e9 et \u00e0 leur s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re.<\/p>\n

Les premi\u00e8res ann\u00e9es d\u2019exercice peuvent \u00eatre difficiles, notamment pour les m\u00e9decins qui reprennent un cabinet m\u00e9dical<\/strong>. Ils craignent \u00e9galement de se retrouver avec trop de travail et de ne plus avoir de temps libre pour eux.<\/p>\n

Des avantages consid\u00e9rables mis en place par l\u2019\u00c9tat<\/h3>\n

L\u2019\u00c9tat a conscience du probl\u00e8me de recrutement de m\u00e9decins g\u00e9n\u00e9ralistes<\/strong>. Il a donc mis en place plusieurs dispositifs visant \u00e0 d\u00e9cider tous les candidats potentiels de postuler.<\/p>\n

Les m\u00e9decins s\u2019installant<\/strong> en tant que praticiens lib\u00e9raux b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une aide financi\u00e8re cons\u00e9quente. Ils per\u00e7oivent effectivement la somme de 50\u00a0000 euros. La moiti\u00e9 de cette subvention leur est vers\u00e9e d\u00e8s qu\u2019ils s\u2019installent dans la commune. Elle leur permet de surmonter les \u00e9ventuelles difficult\u00e9s financi\u00e8res au cours de la premi\u00e8re ann\u00e9e d\u2019exercice.<\/p>\n

Il se peut aussi que les mat\u00e9riels doivent \u00eatre renouvel\u00e9s afin de garantir la qualit\u00e9 des consultations et des examens m\u00e9dicaux. La deuxi\u00e8me tranche de l\u2019aide est remise au m\u00e9decin au bout d\u2019un an d\u2019installation<\/strong>. Ce dernier b\u00e9n\u00e9ficie, entre autres, d\u2019une exon\u00e9ration d\u2019imp\u00f4t sur le revenu pendant 5 ans. Le taux d\u2019exon\u00e9ration baisse ensuite de fa\u00e7on progressive jusqu\u2019\u00e0 la neuvi\u00e8me ann\u00e9e d\u2019exercice.<\/p>\n

Des solutions int\u00e9ressantes propos\u00e9es par les communes<\/h3>\n

En plus des dispositifs accord\u00e9s par l\u2019\u00c9tat, les communes proposent \u00e9galement des avantages int\u00e9ressants. Les m\u00e9decins b\u00e9n\u00e9ficient fr\u00e9quemment de la gratuit\u00e9 de loyer, que ce soit pour leur logement ou leur cabinet m\u00e9dical. Ils peuvent aussi signer un contrat de travail du droit priv\u00e9.<\/p>\n

Cet accord leur garantit la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi et la stabilit\u00e9 financi\u00e8re tant recherch\u00e9e. Au m\u00eame titre que les salari\u00e9s de la fonction publique ou des cliniques priv\u00e9es, ils b\u00e9n\u00e9ficient de tous les privil\u00e8ges relatifs.<\/p>\n

Les m\u00e9decins g\u00e9n\u00e9ralistes install\u00e9s<\/strong> dans les communes per\u00e7oivent donc un revenu mensuel. Ils ont aussi droit \u00e0 des cong\u00e9s annuels pour partir en vacances ou se reposer. S\u2019ils travaillent en dehors des horaires pr\u00e9vus, il leur est possible de les r\u00e9cup\u00e9rer sur leurs heures de travail.<\/p>\n

Des services de qualit\u00e9 propos\u00e9s par les agences de recrutement<\/h2>\n

Les agences de recrutement<\/strong> sont des professionnels dans ce domaine. Elles ont une longue expertise des processus de recrutement de m\u00e9decins g\u00e9n\u00e9ralistes<\/strong>. Elles proposent donc des services de qualit\u00e9 avec un d\u00e9lai d\u2019embauche<\/strong> r\u00e9duit. Celui-ci est de 1,5 mois environ pour un professionnel embauch\u00e9 en tant que salari\u00e9. En revanche, il faut attendre entre 3 et 6 mois pour les m\u00e9decins qui devront s\u2019installer \u00e0 leur compte.<\/p>\n

Un accompagnement sur-mesure tout au long du processus de recrutement<\/h3>\n

Le recrutement m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste<\/strong> est contraignant et fastidieux. Il est important de conna\u00eetre pr\u00e9cis\u00e9ment les besoins de chaque commune avant de r\u00e9diger une annonce<\/strong>. Celle-ci doit \u00e9galement inclure tous les avantages du poste \u00e0 pourvoir.<\/p>\n

Les candidats \u00e9ventuels doivent imm\u00e9diatement \u00eatre convaincus en lisant l\u2019offre d\u2019emploi. Les cabinets de recrutement<\/strong> ont l\u2019habitude d\u2019effectuer cette t\u00e2che. Ils ont aussi l\u2019avantage de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une bonne visibilit\u00e9 aupr\u00e8s des professionnels de la sant\u00e9. Les cabinets de recrutement connaissent donc les bons canaux de diffusion \u00e0 utiliser pour publier les offres d\u2019emploi par rapport aux profils cibl\u00e9s. Il leur est m\u00eame possible d\u2019effectuer de recruter un m\u00e9decin dans les autres pays europ\u00e9ens, si n\u00e9cessaire.<\/p>\n

Un processus de recrutement efficace et fiable<\/h3>\n

Le cabinet de recrutement de m\u00e9decin<\/strong><\/a> a l\u2019habitude de g\u00e9rer toutes les \u00e9tapes du recrutement de la r\u00e9daction des annonces<\/strong> \u00e0 la signature du contrat. Il a effectivement d\u00e9velopp\u00e9 une m\u00e9thodologie et une bonne organisation fiable, quelles que soient les requ\u00eates de ses clients. Les experts en recrutement se chargent donc de collecter les dossiers, de trier les profils correspondants et de passer des entretiens d\u2019embauche.<\/p>\n

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D\u00e9couvrez toutes nos offres d\u2019emploi destin\u00e9es aux m\u00e9decins et professionnels de la sant\u00e9.<\/p>\n

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