Recrutarea medicilor generaliști și a specialiștilor a devenit foarte dificilă, iar spitalele se luptă să recruteze medici. Ofertele demedic de serviciu Candidații nu lipsesc. Dar deficitul de practicieni persistă, în special în sectorul public. Dificultățile de recrutare variază în funcție de specialitățile medicale. Unele ramuri întâmpină dificultăți în atragerea de candidați, în timp ce altele primesc un număr mai mare de candidaturi pe an. ofertă de muncă în domeniul medical. Cu toate că recrutor medical asigură diseminareamedic de serviciu pe suporturi specializate, rezultatul rămâne nesatisfăcător. Așadar, care sunt cei mai căutați practicieni? Vă dezvăluim totul în acest articol.

Medicul generalist

Există foarte puțini medici generaliști în sectorul sănătății, atât în spitale, cât și în cabinetele private. Această lipsă a devenit și mai acută după criza din domeniul sănătății care a făcut ca medic de recrutare mai dificilă. În prezent, medicii generaliști din spitale sunt foarte căutați și apreciați. Ofertele demedic de serviciu sunt diseminate în speranța de a recruta forța de muncă necesară.

Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă de medic în acest domeniu, acesta ar putea fi un bun punct de intrare. Mai ales că această nebunie este aproape peste tot în Franța, ceea ce vă crește în mod natural șansele. În spitale, medicii generaliști sunt și mai apreciați dacă acceptă să lucreze în departamentele de îngrijiri de urmărire și reabilitare sau SSR. În acest caz, puteți răspundeți la o ofertă de muncă medic prin menționarea acestui detaliu.

Radiologul

Ca urmare a efectelor crizei din domeniul sănătății, serviciile de radiologie au înregistrat o scădere și o lipsă de practicieni în 2020. Radiologii s-au confruntat, de asemenea, cu o scădere a numărului de vizite în cabinetele lor. Cu toate acestea, mai mulți factori conduc în prezent la o redresare a volumului de activitate. Prin urmare, este clar că sectorul spitalicesc are nevoie de mai mulți radiologi în departamentele lor.

Îmbătrânirea populației și creșterea numărului de boli de lungă durată sunt principalele cauze ale creșterii cererii de îngrijire. Oferta demedic de serviciu În ultimii ani, a existat o creștere semnificativă a numărului de radiologi în domeniul radiologiei. Căutarea de radiologi, în special în spitale, este încă în curs de desfășurare.

În plus, campaniile de depistare a cancerului încurajează, de asemenea, activitatea radiologilor. Programul de prevenire a cancerului de sân menține în prezent o cerere constantă de proceduri mamografice. Prin urmare, spitalele trebuie să crească numărul de radiologi care lucrează în unitățile lor.

Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că radiologii au fost afectați negativ de scăderea tarifului pentru procedurile de radiologie. Acest factor a forțat practicienii și cabinetele de radiologie să se închidă. Într-adevăr, radiologii au înregistrat o scădere semnificativă a onorariilor lor. Să spunem că recrutor medical va trebui să motiveze candidații prin oferirea unui salariu mai atractiv. Bineînțeles, radiologii care caută oferte de muncă vor trebui să fie motivați de un salariu mai atractiv.medic de serviciu sunt numeroase. Dar este esențial să îi motivăm pentru a-i atrage și a-i păstra.

Cardiologul

Cardiologia este una dintre disciplinele care au cunoscut cea mai mare dezvoltare în ultimele decenii. Cu toate acestea, în ultimii ani, în special ca urmare a crizei din domeniul sănătății, spitalele au rămas fără medici. Studiile arată că milioane de pacienți din întreaga lume, în special în Franța, urmează un tratament în acest domeniu. De asemenea, din ce în ce mai multe persoane au nevoie să își modifice factorii de risc cardiovascular, cum ar fi hipertensiunea arterială sau colesterolul ridicat. Acest lucru înseamnă că nevoia de cardiologi devine, de asemenea, mai mare decât numărul de pacienți.

Pe de o parte, nevoia de tratamente cardiovasculare mai eficiente continuă să crească. Pe de altă parte, bolile cardiovasculare rămân principala cauză de mortalitate și morbiditate în rândul pacienților francezi. Acest lucru se datorează, în special, îmbătrânirii populației și creșterii galopante a prevalenței diabetului și a obezității. Situația post-criză a spitalelor, la care se adaugă acești diferiți factori, a lăsat secțiile de cardiologie cu un deficit crud de practicieni. Prin urmare, există încă un loc important pentru noii cardiologi în acest sector. Tot ce rămâne de făcut este să se consolideze recrutare medicală prin postarea de oferte de muncă pentrumedic de serviciu atractivă și motivantă. Și, așa cum am menționat mai sus, lucrul prin intermediul unui profesionist medic de recrutare este o alegere inteligentă.

Psihiatrul

Psihiatrii se numără printre cei mai căutați practicieni în majoritatea regiunilor din Franța. Site-ul medic de recrutare Numărul de posturi vacante în spitale și instituții de îngrijire a sănătății este în continuă creștere. Posturile care urmează să fie ocupate sunt adesea cu contracte permanente, dar numărul de candidați este încă limitat. Pe lângă spitale, lipsa psihiatrilor se observă și în departamentele de medicină a muncii și în cele de protecție a mamei și copilului.

În prezent, utilizarea asistenței psihiatrice este în creștere puternică, chiar dacă este dificil de obiectivat nevoile. În mod similar, numărul de pacienți urmăriți de sectoarele psihiatrice a crescut și el considerabil. În oraș, consultațiile efectuate de acești practicieni sunt în continuă creștere, ceea ce afirmă și mai mult nevoia de psihiatri.

Fără îndoială, pandemia Covid-19 a avut un impact mai mare asupra sănătății mentale a populației. Simptomele depresive s-au dublat în Franța între septembrie și sfârșitul lunii noiembrie 2020. Această cifră a crescut și mai mult din 2021, peste 70 % dintre francezi suferind de probleme de somn. Femeile, tinerii și persoanele cele mai precare sunt deosebit de afectate de aceste tulburări psihiatrice. Trebuie recunoscut faptul că pandemia a provocat stres, incertitudine, suferință și nesiguranță economică. Aceste elemente cântăresc și vor cântări greu asupra sistemului de sănătate și a societății în anii următori. De aici și căutarea constantă de psihiatri în mediul spitalicesc pentru a face față diferitelor simptome. Dar căutarea de practicieni în psihiatrie va ajuta și la gestionarea numărului tot mai mare de pacienți.

Atunci este momentul să regândim din noumedic de serviciu pentru ca disciplina psihiatriei să amelioreze problema. Fiecare recrutor medical va trebui să ofere un loc de muncă de medic care ar putea să-i intereseze pe potențialii recruți. În același timp, va fi necesar să ofere condiții care să-i motiveze pe candidați și să-i rețină odată intrați în practică. Acest lucru este deosebit de important dacă oferta de muncă este în sectorul public. În plus, nu trebuie uitat faptul că sistemul francez de asistență psihiatrică se caracterizează prin mai multe puncte. Printre acestea se numără diversitatea organizațiilor, a finanțării, a structurilor și a metodelor de îngrijire.

Vrei să recrutezi un doctor? BRM Conseil va găsi unul pentru dumneavoastră!