În geriatrieÎngrijirea pacienților se bazează pe două entități: cei tratați pentru boli acute, care necesită terapie intensivă, sunt cazați în servicii spitalicești În cadrul îngrijirii de scurtă durată, cei care, chiar și după tratament, nu pot pleca acasă, sunt internați în unități de îngrijire de lungă durată (USLD), care sunt mai medicalizate decât Ehpad. În calitate de doctor Dacă sunteți geriatru, s-ar putea să se pună problema alegerii de a lucra într-unul sau altul dintre aceste servicii. Iată o prezentare generală a oportunităților de angajare și de carieră în acest sector.

Spitale favorizate

Pentru a face distincția între unitățile de îngrijire geriatrică de scurtă durată și cele de lungă durată, este necesar să se țină seama de natura specifică a unităților și de misiunile care le sunt încredințate. Scopul unităților de scurtă ședere este de a asigura îngrijirea pacienților Scopul acestor unități este de a oferi o evaluare cuprinzătoare a stării lor, de a diagnostica patologiile lor și de a le oferi îngrijiri, precum și de a lua în considerare condițiile lor de viață viitoare. Acestea sunt unități mici, în care trebuie să ne ocupăm de suferința pacientuluiAcestea sunt servicii în care este nevoie de eficiență și în care sunt de așteptat programe complexe. Sunt servicii în care nevoile sunt multe și în care munca se axează în primul rând pe medicină și pe tratarea bolilor.

La jumătatea distanței dintre sectorul medical și cel sanitar și social

Misiunea USLD oferă o relație diferită cu pacienții. Este adevărat că există un nivel ridicat de îngrijire medicală, iar acest lucru este ceea ce distinge USLD de Ehpad. Acestea sunt unități mai mari decât cele scurte sejur geriatric iar pacienții sunt ceea ce noi numim pacienți rezidenți. Deși îngrijirea medicală este întotdeauna prezentă, aceasta se practică pe o perioadă lungă de timp, iar USLD-urile au și ele o misiune socială și de sănătate. Astfel, pe lângă îngrijire, pacienții beneficiază de dispozitive sociale. Lucrul într-o USL poate duce la mai puțin stres, la mai puțină nevoie de a acționa în caz de urgență și la o mai mare ușurință în organizarea propriilor zile. Pe de altă parte, trebuie să fii pregătit să părăsești domeniul pur medical și să te îndrepți spre psihologie și relaționale, precum și abilități de organizare. Și în acest caz, nevoile sunt mari, iar creșterea speranței de viață garantează că vor rămâne așa. Geriatria este în mod clar o un sector cu viitor și perspective.

Este mai bine să lucrezi într-un centru de scurtă ședere sau într-un azil de bătrâni?

The recrutarea unui geriatru devine din ce în ce mai dificilă. Numărul de candidați este încă foarte limitat, iar nevoia de specialiști în geriatrie este în creștere. După absolvire, medicul poate ezita în continuare între a profesa într-un stagiu de scurtă durată sau într-un USLD. Să analizăm diferențele.

Lucrul într-o unitate de îngrijire geriatrică de scurtă durată necesită integrarea într-o echipă medicală și paramedicală (asistent social, de exemplu). Misiunea geriatru Scopul unității este de a oferi îngrijirile necesare și adecvate pacienților care suferă de o problemă medicală, psihologică sau socială acută. Pacienții sunt internați în această unitate pentru o ședere de scurtă durată. Pe lângă tratarea problemei, rolul personalului unității de scurtă ședere este, de asemenea, acela de a primi pacienții care sunt fragili sau în situație de risc pentru a-i ajuta să depășească o perioadă dificilă. De asemenea, aceștia vor efectua o evaluare gerontologică standardizată (nutriție, funcții cognitive, risc de cădere, mobilizare) și vor ajuta la combaterea pierderii de autonomie. Toți acești pacienți au o nevoie urgentă, deoarece trebuie să fie eliberați cât mai repede posibil. Aceștia pot suferi de capacitate redusă, de polipatologie sau de o pierdere severă de autonomie. Îngrijirea medicală este esențială, dar trebuie să fie completată pentru a ajuta persoana, odată externată, să continue să trăiască la domiciliu în cele mai bune condiții.

În termeni simpli, este o spitalizare pentru a-l ușura pe pacient, dar și pentru a-l ajuta în viitor. Trebuie să fii capabil să reacționezi rapid, să pui diagnostice fără ezitare și să găsești rapid tratamentul potrivit. La medic geriatru va trebui, de asemenea, să stabilească dacă pacientul poate continua să trăiască în afara unei unități adecvate. Deși echipa cu care lucrează va ține cont de opinia sa, rolul său este în primul rând medical.

Am menționat deja acest lucru, dar munca într-un azil de bătrâni este diferită. Bineînțeles, trebuie, de asemenea, să oferim îngrijire adecvată pentru persoanele de peste 75 de ani. Dar aceștia nu sunt doar în trecere. După cum am menționat deja, o unitate de îngrijire pe termen lung este mai mult ca un EHPAD. Cu toate acestea, pacienții rezidenți nu își vor încheia viața în această unitate. Aceștia pot avea o patologie gravă, o pierdere de autonomie deosebit de semnificativă și nu mai pot rămâne la domiciliu în deplină siguranță în acel moment. Ei intră în această unitate prin intermediul medicului lor sau printr-o scurtă ședere în medicină (de urgență sau nu). Și aici, geriatrul va lucra în cadrul unei echipe (asistente medicale, specialiști precum un neuropsiholog, un cardiolog, un oftalmolog, un ergoterapeut, un dietetician etc.). Chiar dacă trebuie să urmărească îndeaproape diferitele patologii, în acest caz nu există o urgență vitală. El trebuie să lucreze pe termen lung.

Găsiți un loc de muncă geriatru într-una din aceste structuri

În calitate de geriatru, puteți alege unitatea care vi se potrivește cel mai bine. Dar, în orice caz, este important să găsiți un funcția de geriatru Pentru a economisi timp, este o idee bună să apelați la o agenție de recrutare medicală. Pentru a economisi timp, o agenție de recrutare medicală este o soluție excelentă.

BRM Conseil colaborează cu numeroase structuri medicale și, prin urmare, oferă o gamă foarte largă deloc de muncă geriatru. Astfel, este mai ușor să găsiți anunțul care corespunde dorințelor și cerințelor dumneavoastră.

Astfel, veți putea descoperi oferte de locuri de muncă atât în domeniul îngrijirii pe termen lung, cât și pe termen scurt.

Dacă nu sunteți sigur care dintre aceste două unități vi se potrivește, consilierii noștri vă vor putea oferi mai multe informații și vor putea discuta cu dvs. care este cea mai bună poziție pentru dvs.

De asemenea, ei sunt alături de dumneavoastră pentru a redacta cele mai bune scrisoare de intenție pentru un medic geriatru și cel mai puternic CV.

De asemenea, lucrăm cu profesioniști care caută geriatri. Îi ajutăm să conceapă cel mai bun anunț care să atragă atenția unui număr cât mai mare de candidați și îi ajutăm să îi selecteze pe cei mai potriviți. Astfel, recrutarea geriatrilor va fi mai ușoară.

Pentru a vă completa echipa de geriatri din Paris sau din altă parte a țării sau pentru a găsi un loc de muncă într-un spital de lungă sau scurtă durată, suntem aici pentru a vă ajuta.

Vrei să recrutezi un doctor? BRM Conseil va găsi unul pentru dumneavoastră!