Fie că este vorba de un prima angajareAtunci când candidați pentru un loc de muncă sau când vă schimbați angajatorul, CV-ul este un instrument important care nu trebuie neglijat atât din punct de vedere al conținutului, cât și al formei. Această regulă este valabilă și pentru un medic care, înainte de a putea convinge personal, trebuie să își rezume cariera și experiența în CV-ul său. Fie că este vorba de evoluția carierei sau de căutarea unui nou loc de muncă, CV-ul trebuie să conțină toate informațiile de natură să îl distingă pe candidat.

Evidențiați-vă pregătirea academică, diplomele și formarea profesională

The CV este un compendiu de informații care descrie trecutul educațional, diplomele și formarea profesională a solicitantului. Medicul trebuie să evidențieze toate studiile postuniversitare, inclusiv experiența profesională sau profesională, dacă este cazul, pentru a atrage interesul potențialului recrutor.

Sub forma unui tabel sau a unei liste structurate cu bullet points, CV-ul trebuie să conțină toate etapele cheie care au făcut din candidat medicul de astăzi. În cazul în care există aprobări, acestea trebuie evidențiate în CV în legătură cu activitatea sau diploma corespunzătoare. În mod similar, CV-ul ar trebui să indice orice activități profesionale sau private care evidențiază experiența doctorului.

Pentru ca conținutul să aibă impactul dorit, se recomandă cu insistență spațierea informațiilor și scrierea cu caractere aldine a elementelor care par a fi de maximă importanță (de exemplu, numele școlii de medicină, titlul fiecărei loc de muncă în timpul carierei sale de medic...).

Mai mult decât scrisoare de motivareCV-ul va permite angajatorului să facă o selecție inițială și să selecteze doar candidații care sunt susceptibili de a fi potriviți pentru postul respectiv. Un CV prost redactat poate duce la eliminarea directă atunci când profilul ar fi putut fi potrivit.

Puneți-vă în valoare experiența și calitățile

Pentru a fi sigur de a fi selectat pentru un întreținere și sperați să obțineți salariul preconizat, experiența ca practician trebuie să fie evidențiată în CV, indicând principalele misiuni efectuate și experiența dobândită.

Un alt punct important pe care trebuie să-l introduceți într-un CV este să vă rezumați propriile calități și să sugerați de ce profilul ar putea fi perfect potrivit pentru postul respectiv. CV-ul va fi folosit ca un memento pentru a le reaminti celor de la recrutor și îi va permite acestuia din urmă să se asigure că profilul este potrivit pentru postul disponibil.

Crearea unui CV puternic pentru a fi remarcat

CV-ul este esențial și îi permite recrutorului să facă o primă selecție a candidaților dintr-un număr mare de persoane. Prin urmare, acesta trebuie, evident, după cum am arătat, să vă prezinte cât mai bine trecutul. Site-ul recrutarea unui geriatru sau altele va fi facilitată, cu condiția ca CV-ul să fie bine gândit.

Mai presus de toate, este foarte important ca CV-ul să fie clar. Imaginați-vă dacă ar trebui să vă uitați la sute de documente! Dacă fiecare dintre ele are cinci pagini, fără îndoială că vă veți sătura rapid. Trebuie să știți că, în medie, veți concura cu peste 250 de alți candidați. Și că recrutorul nu va petrece mai mult de 10 secunde pentru fiecare CV primit. Prin urmare, este esențial ca CV-ul dumneavoastră să facă diferența foarte repede.

Recrutorul ar trebui să fie capabil să vă înțeleagă punctele forte dintr-o privire. Prin urmare, formularul este, de asemenea, important. Acesta trebuie să fie ușor de citit, sobru și, prin urmare, foarte clar. Nu este nevoie de ornamente. Pentru a obține un post de geriatruVeți fi judecați în funcție de abilitățile voastre și nu de imaginile drăguțe pe care le-ați integrat!

Un CV bine făcut în domeniul medical trebuie să conțină informații care nu pot fi ignorate. Calificările dumneavoastră și înregistrarea dumneavoastră la RPPS sunt esențiale. Nu neglijați titlul CV-ului dumneavoastră. Sunteți în căutarea unui funcția de geriatruși asta e tot. Datele dumneavoastră de contact sunt, de asemenea, esențiale, pentru a putea lua legătura cu dumneavoastră. Nu neglijați secțiunea referitoare la formarea dumneavoastră. Aceasta trebuie să fie logică. Experiența dumneavoastră este, de asemenea, foarte importantă. Nu este nevoie să spuneți prea multe (și să mințiți!). Parcursul profesional trebuie să vă corespundă. Preferați o prezentare anticronologică, adică ultimul dvs. loc de muncă trebuie să apară primul. Pentru a face diferența într-un recrutarea unui geriatru (să păstrăm același exemplu), este de asemenea foarte util să indicați publicațiile și activitatea de cercetare.

Încheiați-vă CV-ul prin adăugarea intereselor dumneavoastră. Totuși, trebuie să știți că această secțiune nu este obligatorie. Va fi binevenită dacă sunteți la început de carieră pentru a completa spațiile libere, de exemplu.

CV-ul unui profesionist din domeniul sănătății trebuie să prezinte în primul rând trecutul, competențele și proiectul profesional al acestuia, fără divagații inutile. Acesta trebuie să fie o vitrină a seriozității și a capacităților dumneavoastră.

Nu uitați niciodată să trimiteți un scrisoare de intenție pentru un medic geriatru cu CV-ul dumneavoastră. Acesta poate face diferența.

Există un CV ideal?

Ca în orice domeniu, am dori să putem prezenta CV-ul ideal pentru a fi recrutați. Dar, să recunoaștem, CV-ul perfect nu există. Fiecare recrutor este diferit, la fel și fiecare candidat. Cu toate acestea, dacă respectați regulile stabilite mai sus, veți fi pe drumul cel bun.

Dacă nu sunteți sigur, puteți obține sfaturi de specialitate despre cum să obținețiloc de muncă geriatru viselor tale. Apelează la o agenție de recrutare de renume. Veți găsi experți în domeniulloc de muncă geriatruAcești consilieri vă pot spune ce informații să prezentați pentru a atrage atenția persoanei care vă citește CV-ul și pentru a răspunde nevoilor acesteia. Acești consilieri vă pot spune ce informații să prezentați pentru a atrage atenția persoanei care vă citește CV-ul și pentru a răspunde nevoilor acesteia. Aceștia vor lucra cu dumneavoastră pentru a "sorta" informațiile care vor fi cele mai eficiente, în funcție de trecutul dumneavoastră și de oferta de muncă.

Construiți pe baza posturi Poate fi foarte util dacă ați studiat la o instituție de prestigiu (sau dacă ați studiat la o instituție de prestigiu). Așadar, puneți aceste informații pe primul loc. De asemenea, consilierii noștri vă pot citi din nou CV-ul. Aceștia vă vor spune dacă este suficient de clar și vă vor oferi informații valoroase dacă nu este.

Vă întrebați dacă o fotografie este esențială? Răspunsul nostru este: este mai bine să nu vă includeți portretul în CV. Nu căutați un loc de muncă în care aspectul este important!  

Mențineți paragrafele scurte (nu mai mult de 100 de cuvinte). Nu uitați să lucrați și la fraza dvs. de atracție. Aceasta ar trebui să vă descrie obiectivul (perfect dacă sunteți la început de drum) sau să vă rezume CV-ul.

Nu ezitați să includeți o personalizare a sloganului dumneavoastră (menționați, de exemplu, spitalul pentru care candidați). Evident, acest lucru vă va cere să vă refaceți CV-ul pentru fiecare post vacant, dar este un plus dovedit.

De asemenea, BRM Conseil vă poate ajuta să scrieți scrisoarea de intenție ideală pentru a vă face remarcat și pentru a obține locul de muncă la care visați. geriatru în Paris pe care o doriți.

Vrei să recrutezi un doctor? BRM Conseil va găsi unul pentru dumneavoastră!