În Franța, medicii au posibilitatea de a combina pensia lor de pensionare cu veniturile provenite dintr-un activitate medicală. Dacă sunt îndeplinite anumite condiții, medicii pensionari pot continua să lucreze ca angajați.

Recrutarea medicală de succes după pensionare

Pentru a relua o activitate în cadrul REC, medicul trebuie să se adreseze mai întâi directorului unității alese. Acesta din urmă este cel care îl va recruta pe profesionist (R.6152-411, R.6152-609, R.6152-703).

În cazul în care medicul dorește să se întoarcă la muncă, dar nu știe unde, poate căuta singur un nou loc de muncă, consultând diversele propuneri sau poate simplifica căutarea apelând la serviciile unei agenții de ocupare a forței de muncă. recrutarea medicilor expert. Acești specialiști înangajare medicală vă permite să consultați toate ofertele disponibile, fie că este vorba de un loc de muncă în mediul spitalicesc, în sectorul medico-social, pentru companii private, asociații sau municipalități. Astfel, este mult mai ușor să găsiți un ofertă de muncă pentru un medic care să corespundă perfect cerințelor sale.

Folosirea unei firme profesionale pentru a găsi un nou post după pensionare vă permite să contactați recrutorul medical care oferă direct postul dorit. Este, de asemenea, o soluție pentru a vă prezenta în cel mai bun mod posibil. Într-adevăr, consultanții firmei pot oferi sfaturi excelente despre cum să atrageți recrutor medical vizate. Să știi cum să te prezinți și ce poți face poate face diferența. De asemenea, vă pot oferi sfaturi valoroase dacă nu sunteți sigur de un loc de muncă sau dacă aveți întrebări legate de un anumit aspect al REC.

Condiții de combinare a pensiei și a salariului

Din ce în ce mai mulți medici își continuă carieră chiar și după vârsta legală de pensionare. Există multe motive pentru acest lucru: dragostea pentru locul de muncă, nevoia de venituri suplimentare, lipsa unui înlocuitor etc. Cu toate acestea, înainte de a face pasul cel mare, este bine să aflați ce condiții trebuie îndeplinite pentru a fi siguri de muncă în mod corect.

Pentru a putea îmbina munca cu pensia, medicul trebuie să îndeplinească mai multe condiții. Trebuie să fi împlinit vârsta legală pentru a avea dreptul la o pensie pentru limită de vârstă și să îndeplinească condițiile pentru a avea dreptul la o pensie completă. Pensia de bază și pensia suplimentară trebuie să fie lichidate. De asemenea, trebuie să fi rupt toate legăturile profesionale cu fostul angajator. angajator. În cele din urmă, acesta trebuie să fi fost recunoscut ca fiind apt din punct de vedere fizic și psihic de către un medic autorizat.

În cazul în care practicianul îndeplinește toate aceste condiții, el sau ea poate începe să lucreze ca angajat fără întârziere, odată ce pensia a fost plătită. În cazul în care nu sunt îndeplinite toate aceste condiții, medicului i se poate acorda o Numărul cumulat de angajări și pensionări plafonată. Pentru a face această cerere, trebuie să aibă cel puțin 55 de ani și să fi plătit pensia în cadrul regimului general după 1 ianuarie 2014. În cadrul acestui regim, se aplică suma pensiilor iar veniturile primite nu trebuie să depășească un plafon stabilit.

Ce sectoare recrutează mai întâi medici pensionari?

După ce li se validează indemnizația cumulată de încadrare în muncă și de pensionare, medicii pensionari au posibilitatea de a alege între mai multe sectoare în care să-și continue cariera. În primul rând, aceștia pot fi reangajați de către fostul lor angajator din prima zi de la pensionare sau după o perioadă de așteptare de șase luni în cazul unui CER plafonat.

El sau ea poate fi chemat(ă) să efectueze înlocuiri sau să fie angajat(ă) într-un azil de bătrâniÎn plus, aceștia pot fi recrutați în sectorul public, cu condiția să respecte limitele de vârstă impuse, respectiv 67 de ani sau, în unele cazuri, 72 de ani. Aceste limite au fost ridicate până în 2022 pentru a atenua deficitul de medici. Alte sectoare medicale recrutează un număr mare de medici care au nevoie de candidați. medici pensionari cum ar fi medicina muncii sau companiile de asigurări care caută experți sau consultanți medicali.

Combinarea muncii și a pensionării pentru un medic

Începând cu 2009 și cu noua lege privind finanțarea asigurărilor sociale, plafonul care era impus pentru depășirea plafoanelor stabilite de aceasta a fost suspendat. Prin urmare, este posibil să se combine un salariu substanțial cu o pensie pentru limită de vârstă. Acest lucru este valabil atât pentru profesioniștii independenți, cât și pentru cei angajați.

Cumulat medic de serviciu și de pensionare (CER) diferă în funcție de locul în care o persoană continuă să lucreze.

Astfel, un medic de spital își mai poate păstra postul timp de 36 de luni după vârsta de pensionare. Cu toate acestea, Decretul nr. 2000-207 din martie 2005 îi impune totuși să îndeplinească condițiile de aptitudine. După cum s-a menționat mai sus, acesta trebuie să prezinte un certificat medical complet obținut de la un medic autorizat. De asemenea, trebuie să obțină acordul autorităților de care aparține. Pentru a putea lucra ca angajat în aceeași unitate ca cea părăsită chiar înainte de pensionare, trebuie ca doctor nu poate lucra mai mult de 450 de ore (adică 130 de jumătăți de zi) dacă s-a pensionat cu mai mult de 6 luni înainte de reluarea activității. În cazul în care acest lucru se întâmplase cu mai mult de 6 luni în urmă, nu exista nicio limită. Acest lucru era valabil și în cazul în care profesionistul se întorcea la muncă într-o altă unitate. Din 2009, această limitare a dispărut.

Într-un alt caz, un medic angajat al unui centru de sănătate, al unei municipalități etc. își poate relua activitatea la fostul angajator după 6 luni de la pensionare. În cazul în care își schimbă angajatorul, poate, de asemenea, să se întoarcă imediat la muncă. Aceștia pot combina munca și pensionarea începând cu vârsta de 56 de ani. Cu toate acestea, dacă medicul s-a pensionat înainte de 2004, el beneficiază de sistemul anterior și nu poate reveni la muncă la fostul său angajator.

În cazul unui medic funcționar public care profesează în afara serviciului spitalicesc, acesta este autorizat să își reia activitatea în cadrul companiilor din sectorul public (poate fi vorba de o asociație, o societate cu răspundere limitată etc.). În acest caz, el poate combina pensia și veniturile sale fără limită. Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că, în cazul în care medicul lucrează pentru o administrație de stat sau o autoritate locală, venitul său combinat nu trebuie să depășească 6077,60 EUR plus o treime din valoarea brută a pensiei sale.

Medicii militari se pot stabili în cabinete private sau pot lucra ca angajați, fără a fi supuși unor restricții de plafonare.

Vrei să recrutezi un doctor? BRM Conseil va găsi unul pentru dumneavoastră!