Majoritatea medicilor generaliști continuă să lucreze ca medici privați. Cu toate acestea, un număr tot mai mare de practicieni doresc să lucreze ca angajați. De fapt, fiecare dintre aceste două statute are propriile avantaje. Pentru a vă ghida către statutul care vi se potrivește cel mai bine, trebuie luate în considerare două elemente esențiale. Metoda de remunerație este esențială, precum și tipul de structură în care doriți să vă exercitați profesia.

Modul de remunerare și independența

Una dintre diferențele fundamentale dintre cele două statute, cel de salariat și cel de lucrător independent, constă în modul de remunerare.

The medicii generaliști din practica privată sunt plătiți pe baza unui tarif pentru servicii. Atunci când sunt în acord, onorariile lor depind de tarifele convenționale stabilite de Assurance Maladie. Majoritatea profesioniștilor practică tarifele stabilite prin convenția națională (sectorul 1), dar unii practicieni practică tarife mai mari datorită reputației lor sau a complexității intervențiilor (sectorul 2). Profesioniștii nereglementați sunt liberi să stabilească valoarea onorariilor lor (sectorul 3). Prin urmare, practicienii privați păstrează controlul asupra nivelului lor de activitate (în ceea ce privește volumul de proceduri) și își exercită profesia pe propria răspundere.

The medici salariațiÎn plus față de onorariile menționate mai sus, lucrătorii primesc un salariu lunar pe baza tarifului orar și a numărului de ore stabilite în contractul de muncă, indiferent de numărul de proceduri efectuate. Salariul lor este plătit în funcție de tariful orar și de numărul de ore stabilite în contractul de muncă, indiferent de numărul de proceduri efectuate. Statutul de salariat este în general apreciat pentru protecția socială și accesul la perfecționare la care dă dreptul, precum și pentru asigurarea unui anumit echilibru între viața profesională și cea de familie.

Locul și condițiile de exercitare a profesiei

În general, medicii generaliști aleg fie să devină liber-profesioniști în sistem liberal, fie să aplică organizații de sănătate publice sau private (spitale, clinici independente etc.). În practică medici generaliști liberali lucrează în principal în cabinete medicale, case de sănătate sau clinici private. Spitalele și clinicile percep medicului privat o taxă ca o compensație pentru împrumutul de echipamente și pentru utilizarea spațiilor și a serviciilor.

Numărul de profesioniști salariați din domeniul sănătății sunt practicate în spitale. Munca în echipă, experiența multidisciplinară, absența investițiilor în echipamente și reducerea sarcinilor administrative sunt toate caracteristici atractive ale acestor unități sanitare. Alții se orientează către locuri de muncă ca medici de PMI, medici școlari sau de medicina muncii, sau în cadrul companiilor de asigurări de sănătate.asigurare...

Oricare ar fi fost alegerea lor inițială, medicii generaliști pot trece în prezent de la un statut la altul pe măsură ce își dezvoltă cariera. Ei pot chiar să combine o activitate independentă cu un loc de muncă salariat, în funcție de oportunități.

Salariul, forța războiului

Prin urmare, este esențial să vă gândiți cu atenție la statutul pe care îl veți adopta. Unul dintre acestea oferă o mare libertate de remunerare, deoarece, pentru a spune mai simplu, dumneavoastră alegeți rata la care veți fi plătit. Celălalt oferă siguranță, deoarece primiți același salariu în fiecare lună, indiferent dacă ați consultat zeci de pacienți sau niciunul.

Cât despre medicul care a ales să înființarea unui cabinet privatEste necesar să înțelegeți că veți deține propria afacere. Prin urmare, va trebui să depuneți o mulțime de muncă suplimentară (contabilitate, găsirea de pacienți etc.). Unele municipalități în căutarea unui medic privat poate, totuși, să ușureze această muncă prin oferirea de sprijin.

Salariul unui medic privat pentru mai puțin de 5 ani este în medie de 4300 de euro. La sfârșitul carierei poate ajunge la 7500 de euro. Dar este important de știut că multe taxe vor reduce mult acest câștig. În calitate de lucrător independent, el va trebui să plătească taxele datorate la URSSAF. Astfel, dacă a ales să se încadreze în sectorul 1, va trebui să deducă aproape 23 % la asigurările de sănătate (dacă câștigă între 45 250 și 57 590 de euro pe an, va trebui să adauge de la 0 la 6,2 % și 6,2 % dacă câștigă mai mult de 57 590 de euro), aproape 11 % la CSG-CRDS. În cazul în care profesează în sectorul 2, CSG-CRDS este aceeași. Asigurarea de sănătate va adăuga aproape 10 % la venituri, plus între 0 și 3,10 % în funcție de cifra de afaceri.

The medic privat va trebui, de asemenea, să plătească salariile angajaților săi și chiria spațiilor. La acestea se adaugă contribuțiile la pensie, impozitele, CET și impozitul pe profit (până la 4 % din cifra de afaceri). În total, aceste diverse costuri se pot ridica la aproape 60 %.

În ceea ce-l privește pe medicul salariat, acesta câștigă între 4 500 și 9 000 de euro pe lună. Remunerația va depinde de tipul de structură în care lucrează, de experiența sa și de negocierile pe care le-a purtat. Toate tarifele sunt calculate direct, așa că nu va trebui să verifice dacă nu a publicat ceva pentru a fi în regulă.

Alte criterii de luat în considerare la alegere

L'instalarea unui medic generalist nu este întotdeauna ușor. Trebuie să găsiți un loc de practică, să creați o bază de pacienți (sau să cumpărați una)... Cu toate acestea, este posibil să obțineți ajutor pentru instalarea unui medic privat pentru a atenua aspectul financiar. Astfel, un medic liberal care se instalează în afaceri poate fi scutit de Contribution Économique Territoriale (care include Cotisation foncière des entreprises și Cotisation ajoutée des entreprises). De asemenea, aceștia pot beneficia de abrogarea suprataxei de 25 % la impozitul pe venit dacă se înscriu într-o organizație autorizată (AGA). În unele cazuri, poate solicita, de asemenea, reduceri de cheltuieli dacă trebuie să vă folosiți vehiculul (vizite la domiciliu). În cazul unei instalări într-o zonă prioritară, este disponibil un ajutor financiar.

Aspectul financiar este foarte important, dar nu este singurul care trebuie ales. Dacă vă place să fiți complet liber sau dacă doriți să vă stabiliți într-o anumită regiune (care nu are o structură spitalicească), este mai bine să vă adresați sectorului privat. Acest lucru vă va permite să vă puneți bagajele jos într-un sat în căutarea unui medic.

Dacă urăști procedurile administrative și nu vrei să te gândești la contribuții, URSSAF și alte costuri de instalare, atunci să fii angajat este cea mai bună alegere. De asemenea, vă oferă mai multă libertate, deoarece un medic privat de multe ori nu contabilizează orele.

În ceea ce privește posturile oferite, se poate spune că medicină liberală își pot deschide un magazin oriunde doresc. De asemenea, poate răspunde la un oferta de a stabili un medic medic de familie eliberat de o municipalitate. În unele deșerturi medicale, multe municipalitățile sunt în căutarea unui medic de familie. Prin urmare, este o oportunitate de a vă începe cariera fără să așteptați. În ceea ce privește posturile salariate, acestea sunt mai greu de obținut, deoarece concurența este uneori foarte dură. Desigur, este posibil să găsiți un ajutor eficient pentru a găsi acest loc de muncă (și acest lucru îi privește și pe medicii privați care caută un cabinet pe care să-l vândă) cu ajutorul agențiilor de recrutare medicală. Aceste firme oferă toate tipurile de locuri de muncă (liber-profesioniști și salariați). De asemenea, ele vă pot oferi experiența lor și vă pot ajuta să alegeți între aceste două statute.

Dacă încă ezitați, trebuie să știți că este posibil să lucrați ca angajat cu o activitate liberală suplimentară. Acest statut mixt poate fi util pentru a face o alegere.

Vrei să recrutezi un doctor? BRM Conseil va găsi unul pentru dumneavoastră!