Deșertificarea medicală este adesea menționată. Uneori vedem chiar bannere mari deoferta de recrutare de medici care să fie repartizați în zonele slab populate. Aceste situații duc la drame zilnice, cu o intervenție mai puțin rapidă din partea medicilor. Cu aproximativ 227.000 de medici, Franța este bine dotată. Cu toate acestea, aceștia sunt distribuiți inegal pe teritoriul țării. În timp ce unele regiuni sunt foarte bine dotate, cum ar fi regiunile Île-de-France și Rhône-Alpes, altele se confruntă uneori cu un deficit de practicieni. Cum putem recruta în mod eficient?

Deschiderea centrelor de sănătate pentru stagiari

În timpul anilor de stagiu, este posibil să solicitarea de stagiari care studiază în orașele din apropiere, pentru a-i integra în personalul centrului de sănătate. Acestea sunt modalități de a aborda profesia într-un mod direct. Stagiarii sunt confruntați imediat cu realitățile spitalului sau ale centrului de sănătate. Aceștia se pot baza pe echipele medicale. Aceasta este o modalitate de a stabili anumite vocații în zonele în care există o lipsă semnificativă de medici.

Furnizarea de beneficii materiale

Pentru a recruta medici tineri, a căror remunerație este mai mică, în jur de 4500 de euro la începutul carierei, este posibil să se adauge beneficii în natură, cum ar fi un locuințe de serviciu și un vehicul. Aceasta este soluția pe care unele localități o aplică pentru a atrage medici tineri. Aceste beneficii sunt întotdeauna apreciate la începutul unei profesii atât de solicitante precum medicina.

Mobilizarea autorităților locale

În timp ce beneficiile materiale sunt, în mod evident, o atracție importantă, comunitățile pot oferi, de asemenea, spații pentru consultarea medicului. De asemenea, acestea pot oferi un serviciu de consultații de grup pentru a limita orele de lucru ale medicului. doctor. Toate aceste acțiuni pot fi coordonate între mai multe municipalități pentru a facilita practica medicului. Aceasta este o modalitate de a mobiliza populația și de aîmbunătățirea îngrijirii pacienților.

Utilizați o tehnologie fiabilă

Utilizarea site-urilor obișnuite de recrutare poate fi neproductivă. Acestea sunt anunțuri care nu corespund cerințelor candidaților. Acestea sunt incomplete și nu vă permit să aveți succes. Pentru a recruta în mod eficient medici care sunt serioși în ceea ce privește o carieră, există site-uri specializate care postează online locuri de muncă pentru medici. Pentru a numi doar unul dintre acestea, BRM Conseil publică oferte de locuri de muncă detaliate și actualizate. Aceasta este o modalitate de comunicare prin intermediul unor rețele securizate.

Vrei să recrutezi un doctor? BRM Conseil va găsi unul pentru dumneavoastră!