Finistère este unul dintre deșerturile medicale și este din ce în ce mai dificil să atragi medici, fie că sunt generaliști sau specialiști, începători sau experimentați. Prin urmare, este necesar să se procedeze metodic pentru a optimiza șansele de recrutează un practician. Aplicarea următoarelor sfaturi va crește șansele de succes.

Utilizarea unei agenții de recrutare

În mod ideal, ar trebui să folosiți un agenție de recrutare. Un profesionist este întotdeauna mult mai eficient atunci când vine vorba de recrutare, ceea ce poate fi dificil. Într-adevăr, o agenție dispune de un fond de contacte și cunoaște profesioniștii și situația de angajare. În plus față de experiența sa în domeniu, va avea o abordare profesională a recrutării, ceea ce reprezintă cheia succesului.

Să știi cum să definești poziția pentru a ținti corect candidații

În contextul unui recrutarea de practicieni Pe o piață în care oferta depășește cererea, un anunț de angajare vag poate distruge orice șansă de recrutare. Prin urmare, postul trebuie să fie bine definit într-un mesaj clar, iar termenii profesioniști trebuie să fie utilizați în mod corespunzător. Conturul postului trebuie să fie bine definit. Site-ul remunerație și beneficiile postului ar trebui, de asemenea, să fie discutate, cel puțin prin stabilirea unui interval salarial realist.

Accent pe oportunitățile de carieră

De prea multe ori recrutarea de medici se concentrează prea mult asupra aspectului de îngrijire. Este evident că îngrijirea este baza medicinei și că se caută mai presus de toate competențele medicale. Cu toate acestea, ar trebui subliniate posibilitățile de dezvoltare a postului oferit, ceea ce va atrage persoane dinamice și ambițioase.

Lăudați mediul atractiv al postului propus

The medici sunt profesioniști extrem de ocupați. Gama largă de oportunități care le sunt disponibile explică în mod natural lipsa lor de interes pentru deșerturile medicale. Prin urmare, pentru a le atrage atenția și a spera să îi recruteze, este necesar să se evidențieze mediul social, cultural și educațional al postului disponibil. Perspectiva de a beneficia de un mediu școlar și universitar bun într-o comunitate dinamică și plină de viață este unul dintre elementele care vor convinge un candidat.

Nu neglijați să menționați ajutorul acordat

ARS a clasificat 32 de zone din Bretania ca zone de intervenție. Aceasta înseamnă că medicii care vin să lucreze în aceste zone beneficiază de diferite forme de ajutor, de la prima de instalare pentru garanții de venit. Unele municipalități oferă, de asemenea, ajutoare. Este esențial să le identificăm și să le promovăm. Acesta este prețul unei bune recrutări.

Vrei să recrutezi un doctor? BRM Conseil va găsi unul pentru dumneavoastră!