Conceperea unui anunț de recrutare urmează aproape aceleași reguli ca și redactarea unui CV. Ce au ele în comun? Trebuie să fie atât puternice, cât și atractive. Iată sfaturile noastre pentru a vă ajuta să vă concepeți anunț de recrutare.

Precizați denumirea postului

Înainte de a da peste un anunț care îi interesează, candidații trec prin mai multe oferte de muncă. Pentru a le atrage atenția, este important să evidențiați titlul postului. Cel mai bun mod de a face acest lucru este să folosiți caractere îngroșate. La recrutor poate încerca, de asemenea, să folosească un nume inovator pentru a ieși în evidență.

Fiți clar și concis

După cum știm cu toții, un pediatru este responsabil de îngrijirea sugarilor până la pubertate. Dar există medici care au o specializare. Pentru a scrie un anunț de recrutare pentru un medic pediatruPentru a se asigura că profesionistul din domeniul sănătății este capabil să își îndeplinească sarcinile, este necesar să se furnizeze o listă exhaustivă a sarcinilor pe care se preconizează că le va îndeplini profesionistul din domeniul sănătății.

Definiți profilul candidatului

Dincolo de aspectul tehnic al meseriei de pediatru, acest profesionist este în contact permanent cu copiii. În exercitarea atribuțiilor sale, trebuie să posede o serie de calități. Atunci când redactează un anunț de recrutare, angajatorul trebuie să precizeze profilul candidatuluiAceasta include pregătirea educațională, competențele profesionale și personalitatea.

Alegeți un ton atractiv

Pentru a atrage atenția tinerilor absolvenți care doresc să facă carieră În pediatrie, recrutorii trebuie să fie capabili să personalizeze anunțul de recrutare. În primul rând, aceștia ar trebui să excludă ofertele deloc de muncă standard. Pe de altă parte, favorizați un ton cald și captivant. De exemplu, este interesant să consacrați câteva rânduri prezentării structurii înainte de a intra în miezul problemei.

Concentrați-vă pe o formatare eficientă

Știați că o persoană petrece mai puțin de 60 de secunde citind un anunț de recrutare, potrivit unui studiu american? Pentru a-și spori șansele de a găsi candidați mai buni, recrutorii trebuie să își structureze bine textul. Una dintre cele mai bune modalități de a face acest lucru este să evitați cu orice preț crearea unui paragraf lung, ci să folosiți în schimb liste punctate pentru a prezenta competențele necesare pentru postul de pediatru. Acest tip de formatare are avantajul de a îmbunătăți lizibilitatea anunțului de recrutare.

L'anunț de recrutare este o modalitate de a reflecta imaginea unei mărci. În consecință, redactarea sa nu trebuie luată cu ușurință.

Vrei să recrutezi un doctor? BRM Conseil va găsi unul pentru dumneavoastră!