Cât câștigă un asistent medical de spital?

1 ianuarie 2020 | Anunțuri medicale

Statutul de asistent medical de spital este un titlu de care se bucură practicienii care au fost recrutați pe bază de contract și care, prin urmare, nu sunt titulari. Acesta poate fi acordat medicilor, farmaciștilor și medicilor stomatologi în anumite condiții, care sunt prevăzute în Codul sănătății publice (articolele R6152-501 și R6152-502) și care reglementează, printre altele, salariul acestora și unitățile în care își pot desfășura activitatea.

The statutul medicilor asistenți de spitale a fost creată în 1987 prin decretul nr. 87-788 din 28 septembrie al aceluiași an, pentru a răspunde unei cereri ridicate de personal medical. 

Aceștia pot lucra doar temporar ca medici asistenți de spital, pentru o perioadă maximă de 6 ani. După această perioadă, se poate asistent medical de spitale nu vor mai putea fi recrutați de o unitate sanitară publică în această calitate. Perioada minimă de angajare pentru acești practicieni este stabilită la un an sau doi ani, cu posibilitatea de a fi reînnoită prin perioade de un an.

Deoarece asistenții de spital au un statut diferit de cel al celorlalți medici de spital, grila lor de remunerare este complet diferită, la fel ca și cea a colegilor lor atașați sau cu contract.

Cum se stabilesc salariile?

La fel ca pentru toate celelalte categorii de practicieni care lucrează în sectorul public, salariile medicilor asistenți de spital sunt stabilite prin regulament și trebuie publicate în Jurnalul Oficial. Indiferent dacă este vorba de normă întreagă sau parțială, remunerația pe care o primesc medicii din sectorul public spitalicesc este, prin urmare, clar definită și nu poate fi modificată de nimeni.

Cu cât intenționați să plătiți asistenții medicali din spitale?

Pentru practicienii aflați sub contract, care au fost deci recrutați în afara concursului, se aplică remunerație este mai mică decât în cazul medicilor de spital, care pot primi acest titlu doar după ce au încheiat o perioadă de clinică sau de asistent. Acesta constă într-un salariu de bază, la care se adaugă bonusuri și indemnizații la care medicul poate avea dreptul în anumite condiții.

Un asistent medical generalist care lucrează cu normă întreagă într-o unitate de sănătate publică primește un salariu de 1 865 de euro net pe lună în primul și al doilea an. Începând cu al treilea an, salariul crește la 2 148 de euro net pe lună. Între al cincilea și al șaselea an, salariul este de 2 339 de euro net pe lună. Site-ul salariu lunar a crescut, prin urmare, cu 474 de euro în decurs de 6 ani.

Există o ușoară diferență de salarizare între asistenții medicali generaliști și asistenții medicali generaliști asociați, al căror salariu de bază variază de la 1 756 de euro net pe lună la începutul carierei la 2 223 de euro net pe lună începând cu al cincilea an.

Asistenții specialiști care lucrează în unități de sănătate publică câștigă puțin mai mult decât asistenții generaliști. Asistenții specialiști câștigă 2 148 EUR net pe lună în primul și al doilea an, 2 339 EUR net pe lună în al treilea și al patrulea an și 2 657 EUR net pe lună în al cincilea și al șaselea an. Pe de altă parte, asistenții specialiști asociați câștigă cu aproximativ 100 de euro pe lună mai puțin decât colegii lor asistenți asociați.

Ce bonusuri și indemnizații poate solicita un medic asistent medical de spital?

În plus față de remunerația de bază menționată mai sus, asistenții de spital recrutați pe bază de contract pot primi prime și indemnizații în anumite condiții. 

De exemplu, dacă un asistent medical din spital semnează un contract de practică cu normă întreagă pentru 2 ani, va primi un bonus de 5.329 de euro brut pe lună. Acest bonus crește la 10.658 de euro brut pe lună dacă contractul este semnat pentru 4 ani.

În cazul în care asistenții de spital lucrează în mai multe unități sanitare publice, aceștia au dreptul la o indemnizație "multi-site" de 415 euro brut pe lună. Această indemnizație este stabilită la aceeași valoare pentru asistenții de spital care au fost recrutați prin concurs. 

În cele din urmă, la fel ca în cazul întregului personal care lucrează în unitățile de sănătate publică, asistenții de spital pot avea dreptul la o compensație pentru serviciul de gardă, dacă acest lucru face parte din activitatea lor.

Care este diferența de salariu între un asistent medical de spital și un practician de spital?

În mod evident, se poate spune că salariu între asistenții medicali din spitale și publicul larg. medici de spital este destul de substanțială. În medie, un medic de spital cu normă întreagă câștigă cu 2.000 de euro mai mult decât asistentul său. 

Remunerația maximă pentru un medic de spital este de 6.629 EUR net pe lună atunci când ajunge la cea de-a treisprezecea și ultima treaptă, după 24 de ani de activitate. 

Ce se întâmplă cu asistenții de spital după șase ani?

După ce au absolvit maximum 6 ani de practică, medicii asistenți de spital au mai multe opțiuni. În primul rând, aceștia pot primi compensare de la sistemul de asigurări de șomaj, deoarece este considerat angajat de drept public cu contract. Prin urmare, el va putea solicita ajutorul de revenire la locul de muncă, deoarece pierderea locului de muncă nu a fost voluntară.

Aceștia pot lucra și în sectorul privat și pot obține titlul de "fost asistent generalist de spital" sau "fost asistent specialist de spital" dacă pot dovedi că au lucrat acolo timp de cel puțin doi ani. În conformitate cu articolul R6152, concediul anual, RTT, concediul pentru formare profesională și concediul fără plată contează pentru acești doi ani. Cu toate acestea, în cazul în care contractul a fost întrerupt de un concediu de maternitate, titlul de fost asistent de spital este invalidat.

Lucruri de reținut

Medicii asistenți de spital pot lucra într-o unitate de sănătate publică timp de șase ani, cu condiția să aibă o vechime minimă de un an. Remunerația acestora este stabilită prin decret și, fără prime, variază între 1 865 și 2 339 de euro net pe lună. La aceasta se adaugă prime și indemnizații substanțiale, de exemplu, pentru serviciul de gardă, sau în cazul în care contractul a fost stabilit pentru un anumit număr de ani.

Descoperiți toate ofertele noastre de locuri de muncă pentru medici și profesioniști din domeniul sănătății.

Împărtășește asta