{"id":8557,"date":"2021-09-15T08:00:00","date_gmt":"2021-09-15T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/brm-conseil.fr\/?p=8557"},"modified":"2022-04-13T19:15:20","modified_gmt":"2022-04-13T17:15:20","slug":"la-remuneration-des-praticiens-hospitaliers-contractuels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brm-conseil.fr\/it\/2021\/09\/15\/la-remuneration-des-praticiens-hospitaliers-contractuels\/","title":{"rendered":"La r\u00e9mun\u00e9ration des praticiens hospitaliers contractuels"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.3.2″ background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/confident-female-doctor-confident-female-doctor-moving-downstairs-smiling-while-her-colleagues-talking-background.jpg\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb150px||150px\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″ background_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-150px||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|||||\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″ background_color=\u00a0\u00bb#0c71c3″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|20px|30px|20px\u00a0\u00bb][et_pb_post_title author=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb date_format=\u00a0\u00bbj F Y\u00a0\u00bb comments=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb featured_image=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ title_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb title_text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb meta_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb meta_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size_tablet=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb title_font_size_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb title_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb][\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ custom_margin=\u00a0\u00bb-100px||-30px||false|false\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2″][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ custom_margin=\u00a0\u00bb-9px|100px||100px||\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|0px||0px\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb]

Le statut de praticien hospitalier contractuel concerne les m\u00e9decins, pharmaciens ou odontologistes<\/a> qui sont recrut\u00e9s pour un h\u00f4pital sans avoir pass\u00e9 le concours de la fonction publique. On les diff\u00e9rencie des fonctionnaires titulaires. Ils ne peuvent \u00eatre embauch\u00e9s qu’en contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e ou pour une mission et dans une limite de 6 ans. Apr\u00e8s quoi pour rester dans l’\u00e9tablissement public concern\u00e9, ils devront \u00eatre pass\u00e9s sur un CDI et pourront \u00eatre titularis\u00e9s, avec ou sans concours. Au m\u00eame titre que le titulaire,\u00a0<\/span>le salaire du praticien hospitalier contractuel<\/strong>\u00a0est fix\u00e9 par la loi et est fonction de l’anciennet\u00e9.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

R\u00e9mun\u00e9ration\u00a0fix\u00e9e par la loi\u00a0<\/h2>\n

Les fonctionnaires et travailleurs sous contrats publics sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s selon des \u00e9chelons fix\u00e9s par arr\u00eat\u00e9. On retrouve les grilles de r\u00e9mun\u00e9rations dans l’arr\u00eat\u00e9 du 15 juin 2016, \u00ab\u00a0relatif aux \u00e9moluments r\u00e9mun\u00e9rations ou indemnit\u00e9s des personnels m\u00e9dicaux, pharmaceutiques et odontologiques\u00a0\u00bb.\u00a0Il existe une diff\u00e9rence entre la r\u00e9mun\u00e9ration d’un praticien hospitalier contractuel<\/a> et celle d’un titulaire. En effet, tandis qu’un praticien titulaire pourra atteindre en fin de carri\u00e8re le 13e \u00e9chelon, le praticien hospitalier sous contrat est plafonn\u00e9 \u00e0 seulement 4 niveaux de r\u00e9mun\u00e9ration. Les \u00e9moluments peuvent \u00eatre major\u00e9s dans la limite de 10\u00a0%. Le praticien hospitalier contractuel<\/strong> pourra donc atteindre le niveau 4 au bout de 6 ans, dur\u00e9e maximale fix\u00e9e par la loi d’un contrat temporaire pour un non-titulaire. De plus, si une titularisation intervient apr\u00e8s ces 6 ann\u00e9es de contrats temporaires, le praticien contractuel<\/a> alors devenu titulaire ne pourra pr\u00e9tendre \u00e0 conserver son anciennet\u00e9. L’\u00e9chelon num\u00e9ro 4 des contractuels correspond \u00e0 l’\u00e9chelon num\u00e9ro 1 des titulaires. L’anciennet\u00e9 sera remise \u00e0 z\u00e9ro \u00e0 partir de la titularisation.<\/span><\/p>\n

Le salaire en chiffres\u00a0<\/h2>\n

L’arr\u00eat\u00e9 du 15 juin 2016 relatif aux \u00e9moluments s’est vu compl\u00e9t\u00e9 de la partie r\u00e9serv\u00e9e aux \u00e9moluments hospitaliers<\/a> applicables aux praticiens salari\u00e9s selon \u00ab\u00a0l’arr\u00eat\u00e9 du 28 septembre 2020 relatif aux missions sp\u00e9cifiques n\u00e9cessitant une technicit\u00e9 et une responsabilit\u00e9 particuli\u00e8re\u00a0\u00bb.\u00a0<\/span><\/p>\n

En vigueur depuis le 28 septembre 2020,\u00a0<\/span>le salaire d’un praticien hospitalier contractuel<\/strong>\u00a0varie alors de 49 568,10 \u20ac \u00e0 l’\u00e9chelon 1 jusqu’\u00e0 52 933,33 \u20ac pour l’\u00e9chelon 4. Cet \u00e9chelon peut lui-m\u00eame \u00eatre major\u00e9 de 10\u00a0% (soit environ 58 225 \u20ac). Selon ce bar\u00e8me, un contractuel exer\u00e7ant en h\u00f4pital peut alors toucher une r\u00e9mun\u00e9ration comprise entre 4 130 \u20ac par mois pour les premi\u00e8res ann\u00e9es d’exercice et jusqu’\u00e0 4 852 \u20ac mensuel au bout de 6 ans. Apr\u00e8s ces 6 ann\u00e9es,\u00a0<\/span>le salaire d’un praticien hospitalier contractuel<\/strong>\u00a0ne sera pas revaloris\u00e9 (au-del\u00e0 des revalorisations l\u00e9gales de l’\u00e9chelon 4 dues \u00e0 l’inflation).\u00a0<\/span><\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ custom_margin=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ background_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ background_color=\u00a0\u00bb#0c71c3″ custom_padding=\u00a0\u00bb20px|15px|20px|15px|false|false\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3″ text_font=\u00a0\u00bb|800|||||||\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb]

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