{"id":7855,"date":"2021-05-26T08:27:00","date_gmt":"2021-05-26T06:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/brm-conseil.fr\/?p=7855"},"modified":"2021-05-26T10:06:12","modified_gmt":"2021-05-26T08:06:12","slug":"comment-rediger-la-fiche-de-poste-du-medecin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brm-conseil.fr\/it\/2021\/05\/26\/comment-rediger-la-fiche-de-poste-du-medecin\/","title":{"rendered":"Comment r\u00e9diger la fiche de poste du m\u00e9decin ?"},"content":{"rendered":"\n\n[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.3.2&Prime; background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/modele-description-poste-remplir-stylo-mains_192985-2.jpg\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb150px||150px\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime;][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; background_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-150px||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|||||\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime;][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime;][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; background_color=\u00a0\u00bb#0c71c3&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb30px|20px|30px|20px\u00a0\u00bb][et_pb_post_title author=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb date_format=\u00a0\u00bbj F Y\u00a0\u00bb comments=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb featured_image=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; title_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb title_text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb meta_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb meta_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size_tablet=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb title_font_size_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb title_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb][\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb-100px||-30px||false|false\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime;][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime;][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb-9px|100px||100px||\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|0px||0px\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb]<p style=\"text-align: justify\"><strong>Embaucher un m\u00e9decin<\/strong><span>\u00a0<\/span>demande une v\u00e9ritable connaissance du secteur de la Sant\u00e9, mais \u00e9galement des process de recrutement. Le recruteur m\u00e9dical respecte scrupuleusement plusieurs \u00e9tapes cl\u00e9s pour la r\u00e9ussite du recrutement. Parmi elles, la r\u00e9daction de la fiche de poste est un moment crucial. Nous vous expliquons comment bien <a href=\"https:\/\/brm-conseil.fr\">r\u00e9diger la fiche de poste d\u2019un m\u00e9decin<\/a>, qui sera un point de d\u00e9part au recrutement, mais aussi une boussole pour le suivi RH de votre recrue.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\">\u00c0 quoi sert la fiche de poste lors du recrutement d\u2019un m\u00e9decin ?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">La fiche de poste pr\u00e9cise les contenus d\u2019activit\u00e9 et les comp\u00e9tences associ\u00e9es li\u00e9es \u00e0 un poste de travail. Lors d\u2019un processus de recrutement, c\u2019est un support qui vous sert de point de d\u00e9part pour r\u00e9diger l\u2019annonce. Mais il sert \u00e9galement pour mener votre entretien afin de v\u00e9rifier si le docteur en face de vous a bien compris les attentes du poste. Ce descriptif clarifie aussi les interfaces professionnelles telles que les relations hi\u00e9rarchiques dans votre \u00e9tablissement de sant\u00e9. Cela peut vous permettre de pr\u00e9ciser par exemple, si le m\u00e9decin sera amen\u00e9 \u00e0 travailler\u00a0dans le cadre d\u2019une \u00e9quipe pluridisciplinaire int\u00e9grant plusieurs sp\u00e9cialit\u00e9s\u00a0m\u00e9dicales. Il est important de bien r\u00e9diger la fiche de <a href=\"https:\/\/brm-conseil.fr\/offres-demploi-sante\/\">poste du m\u00e9decin<\/a>, car au-del\u00e0 du recrutement, cela peut \u00eatre un v\u00e9ritable outil de suivi dans le cadre de votre gestion des ressources humaines et des parcours de mobilit\u00e9. Si par la suite, vous souhaitez faire \u00e9voluer un m\u00e9decin salari\u00e9 vers un r\u00f4le de coordonnateur de parcours de soin, vous pourrez comparer les deux fiches pour mesurer les \u00e9carts entre les comp\u00e9tences attendues des deux postes de travail et proposer des parcours de formation qui permettent \u00e0 la personne d\u2019acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences manquantes.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\">Comment bien r\u00e9diger la fiche de poste pour r\u00e9ussir son recrutement m\u00e9dical ?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">Commencez par un descriptif de l\u2019activit\u00e9 de\u00a0l&rsquo;\u00e9tablissement de sant\u00e9 pour lequel vous souhaitez<span>\u00a0<\/span><strong>embaucher un m\u00e9decin.<\/strong><span>\u00a0<\/span>S\u2019agit-il d\u2019un \u00e9tablissement hospitalier ? D\u2019un centre de sant\u00e9 ? Il est important de donner d\u2019embl\u00e9e au candidat une bonne lecture du contexte dans lequel s\u2019inscrit le poste. Profitez-en \u00e9galement pour pr\u00e9ciser les grandes lignes de l\u2019organisation, en particulier celles qui auront un impact sur l\u2019activit\u00e9 du professionnel de sant\u00e9 embauch\u00e9. La seconde partie porte sp\u00e9cifiquement sur le descriptif du poste\u00a0sur lequel vous allez<span>\u00a0<\/span><strong>embaucher un m\u00e9decin<\/strong>. Cette partie\u00a0devra comporter l\u2019intitul\u00e9 de la fonction, les conditions d\u2019activit\u00e9s, les missions qui seront men\u00e9es, mais aussi les \u00e9l\u00e9ments de <a href=\"https:\/\/brm-conseil.fr\/2021\/05\/07\/recruteur-medical-une-aide-precieuse-pour-reussir-son-recrutement-de-medecin\/\">r\u00e9mun\u00e9ration<\/a>. Si vous \u00eates \u00e9tablissement hospitalier, c\u2019est l\u2019endroit o\u00f9 vous devez stipuler o\u00f9 se positionne le poste au regard des grilles de classification des personnels hospitaliers. Il est \u00e9galement important de pr\u00e9ciser l\u2019exp\u00e9rience requise et le profil recherch\u00e9, ce qui vous permettra d&rsquo;attirer un profil adapt\u00e9 \u00e0 votre besoin RH.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En bref, r\u00e9diger une <a href=\"http:\/\/www.academie-medecine.fr\/\">fiche de poste<\/a> ne s\u2019improvise pas, et il est essentiel de pr\u00e9parer cette \u00e9tape en collectant les informations n\u00e9cessaires aupr\u00e8s des diff\u00e9rents services concern\u00e9s. Faire appel \u00e0 un recruteur m\u00e9dical peut vous faire gagner un temps pr\u00e9cieux pour ne rien rater de cette \u00e9tape cruciale.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; background_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; background_color=\u00a0\u00bb#0c71c3&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb20px|15px|20px|15px|false|false\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; text_font=\u00a0\u00bb|800|||||||\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb]<p style=\"text-align: center\">D\u00e9couvrez toutes nos offres d\u2019emploi destin\u00e9es aux m\u00e9decins et professionnels de la sant\u00e9.<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/offres-demploi-sante\/\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbNos offres d&#8217;emplois\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#0c71c3&Prime; button_bg_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb button_border_width=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb button_border_radius=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; background_color=\u00a0\u00bb#d6d6d6&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb20px|15px|20px|15px|false|false\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; text_font=\u00a0\u00bb|800|||||||\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb]<p style=\"text-align: center\">Vous souhaitez recruter un m\u00e9decin ? BRM Conseil se charge de vous en trouver un !<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/espace-recruteurs-brm-conseil\/#Formulaire_recruteur\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbconfiez-nous votre projet de recrutement\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb button_border_radius=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Embaucher un m\u00e9decin : nous vous expliquons comme r\u00e9diger la fiche de poste, point de d\u00e9part de votre recrutement 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