{"id":2426,"date":"2020-01-24T10:20:55","date_gmt":"2020-01-24T09:20:55","guid":{"rendered":"https:\/\/brm-conseil.fr\/?p=2426"},"modified":"2020-02-11T17:14:33","modified_gmt":"2020-02-11T16:14:33","slug":"on-fait-le-point-sur-la-qualite-de-vie-au-travail-des-medecins","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brm-conseil.fr\/it\/2020\/01\/24\/on-fait-le-point-sur-la-qualite-de-vie-au-travail-des-medecins\/","title":{"rendered":"On fait le point sur la qualit\u00e9 de vie au travail des M\u00e9decins"},"content":{"rendered":"\n\n\n[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/humberto-chavez-FVh_yqLR9eA-unsplash.jpg\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb150px||150px\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime;][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; background_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-150px||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|||||\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime;][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime;][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; background_color=\u00a0\u00bb#0c71c3&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb30px|20px|30px|20px\u00a0\u00bb][et_pb_post_title author=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb date_format=\u00a0\u00bbj F Y\u00a0\u00bb comments=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb featured_image=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; title_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb title_text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb meta_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb meta_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size_tablet=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb title_font_size_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb title_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb][\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb-100px||\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime;][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb3.25.2&Prime;][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb-9px|100px||100px||\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|0px||0px\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb]<p style=\"text-align: justify\"><span>La qualit\u00e9 de vie au travail des m\u00e9decins est une question qui suscite des interrogations de la part des structures hospitali\u00e8res et inqui\u00e8te les m\u00e9decins eux-m\u00eames. Ces structures, r\u00e9servent-elles une qualit\u00e9 de vie ad\u00e9quate et favorable au travail des m\u00e9decins en attentes de prises de fonctions ou des futurs m\u00e9decins\u2009? Toute une r\u00e9flexion et tentative de solution.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\">Quid des futurs m\u00e9decins ou ceux en recherche d\u2019emploi\u2009?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\"><span>Une \u00e9tude effectu\u00e9e par Profil M\u00e9decin sur la qualit\u00e9 de vie au travail des m\u00e9decins est arriv\u00e9e \u00e0 la conclusion qu\u2019une am\u00e9lioration doit \u00eatre faite.\u00a0 En effet, une insatisfaction est not\u00e9e de la part de bon nombre de m\u00e9decins au travail. La <strong>carri\u00e8re<\/strong> de la plupart des m\u00e9decins (qu\u2019ils soient des G\u00e9n\u00e9ralistes, des P\u00e9diatres, des Chirurgiens) est menac\u00e9e par les <a href=\"https:\/\/brm-conseil.fr\/2019\/08\/20\/burn-out-et-mal-etre-au-travail-les-professionnels-de-sante-en-alerte\/\">conditions de travail inad\u00e9quat<\/a>. Qu\u2019en sera-t-il alors des <strong>futurs m\u00e9decins<\/strong> ou ceux en recherche d\u2019emploi\u2009? La\u00a0bonne nouvelle est que les futurs agents m\u00e9dicaux sont \u00e0 m\u00eame\u00a0de\u00a0b\u00e9n\u00e9ficier des agr\u00e9ments que pr\u00e9voient les centres\u00a0hospitaliers.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\">Qualit\u00e9 de vie au travail : quelle strat\u00e9gie pour une am\u00e9lioration\u2009?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\"><span>Pour les m\u00e9decins en devenir ou les m\u00e9decins confirm\u00e9s de toute sp\u00e9cialit\u00e9, des <a href=\"https:\/\/brm-conseil.fr\/2019\/12\/27\/avantages-et-inconvenients-du-statut-de-clinicien-hospitalier\/\">am\u00e9liorations sont pr\u00e9vues<\/a> pour leur efficacit\u00e9 et \u00e9panouissement dans leurs carri\u00e8res. Ainsi, les mesures pour l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de vie au travail des m\u00e9decins sont ax\u00e9es sur leurs conditions de travail, leurs s\u00e9curit\u00e9s et prises en charge. La strat\u00e9gie pour l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de vie au travail des m\u00e9decins consiste \u00e0 fid\u00e9liser les groupes form\u00e9s au sein des centres. Cette strat\u00e9gie passe par l\u2019instauration d\u2019une ambiance chaleureuse, mais sans complaisance dans le milieu de travail toujours avec du s\u00e9rieux. De m\u00eame un accueil chaleureux doit \u00eatre r\u00e9serv\u00e9 aux nouveaux m\u00e9decins qui viennent de trouver un emploi lors du <strong>recrutement<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span>Aussi, cette strat\u00e9gie induit des mesures pour la satisfaction permanente des employ\u00e9s. Cette satisfaction concerne le poste des m\u00e9decins et les difficult\u00e9s les freinant dans l\u2019exercice de leurs fonctions. D\u2019une part, il faut penser \u00e0 la <strong>formation<\/strong> des agents de sant\u00e9 pour le renforcement de leur comp\u00e9tence et l\u2019\u00e9volution de leurs carri\u00e8res. Et d\u2019autre part plus la qualit\u00e9 de vie au travail est favorable moins on enregistre des cas d\u2019absence et de d\u00e9mission. Or le changement r\u00e9p\u00e9titif de personnel porte atteinte \u00e0 la r\u00e9putation du centre. De plus, la strat\u00e9gie prend en compte l\u2019organisation au sein des \u00e9quipes pour \u00e9viter tout handicap dans leur syst\u00e8me de fonctionnement. La <a href=\"https:\/\/solidarites-sante.gouv.fr\/\">qualit\u00e9 de vie au travail<\/a> des m\u00e9decins est synonyme de bonne marche d\u2019un \u00e9tablissement hospitalier.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; background_color=\u00a0\u00bb#d6d6d6&Prime;][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime;][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.0.3&Prime; text_font=\u00a0\u00bb|800|||||||\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb]<p style=\"text-align: center\">D\u00e9couvrez toutes nos offres d\u2019emploi destin\u00e9es aux m\u00e9decins et professionnels de la sant\u00e9.<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/offres-demploi-sante\/\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbNos offres d\u2019emploi\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb 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