{"id":10993,"date":"2022-07-11T08:00:00","date_gmt":"2022-07-11T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/brm-conseil.fr\/?p=10993"},"modified":"2022-12-22T15:43:36","modified_gmt":"2022-12-22T14:43:36","slug":"comment-trouver-un-chirurgien-gyneco-a-recruter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brm-conseil.fr\/it\/2022\/07\/11\/comment-trouver-un-chirurgien-gyneco-a-recruter\/","title":{"rendered":"Comment trouver un chirurgien gyn\u00e9co \u00e0 recruter ?"},"content":{"rendered":"

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La p\u00e9nurie de m\u00e9decins touche de nombreuses sp\u00e9cialit\u00e9s, et sur tout le territoire fran\u00e7ais. La chirurgie gyn\u00e9cologique n\u2019est pas \u00e9pargn\u00e9e, avec beaucoup d\u2019offres d\u2019emploi pour peu de candidats. Il est donc n\u00e9cessaire d\u2019employer des techniques de recrutement efficaces, pour trouver et attirer le plus de postulants possible. Nous vous expliquons ici les diff\u00e9rentes m\u00e9thodes afin de trouver des candidats pour un\u00a0<\/span>emploi de gyn\u00e9cologue<\/strong><\/a>\u00a0<\/span>en France.<\/p>\n

Faire appel \u00e0 un recruteur m\u00e9dical<\/h2>\n

Le\u00a0<\/span>recruteur m\u00e9dical<\/strong>, en tant que sp\u00e9cialiste du recrutement des professions m\u00e9dicales et param\u00e9dicales, sera le plus \u00e0 m\u00eame de trouver les candidats id\u00e9aux pour votre recherche. Les cabinets de recrutement m\u00e9dical disposent en effet d\u2019un large r\u00e9seau, \u00e9tendu sur tout le territoire, mais aussi au-del\u00e0 de nos fronti\u00e8res, ce qui acc\u00e9l\u00e8re tr\u00e8s souvent le processus de recrutement.<\/p>\n

BRM Conseil<\/strong>\u00a0<\/span>vous accompagne dans votre recherche de chirurgien gyn\u00e9cologue. En faisant appel \u00e0 nos services, vous b\u00e9n\u00e9ficiez de notre expertise professionnelle pour trouver rapidement le candidat id\u00e9al pour le poste de chirurgien gyn\u00e9cologue<\/a> que vous proposez.<\/p>\n

Recourir au sourcing<\/h2>\n

Le\u00a0<\/span>sourcing<\/strong>\u00a0<\/span>est une technique particuli\u00e8re permettant de trouver des candidats, par un d\u00e9marchage en ligne, par t\u00e9l\u00e9phone ou en physique. Il s\u2019agit de la sp\u00e9cialit\u00e9 des \u00ab\u00a0chasseurs de t\u00eates\u00a0\u00bb, ces professionnels du recrutement qui rep\u00e8rent et d\u00e9bauchent tous les profils susceptibles de les int\u00e9resser.<\/p>\n

Les\u00a0<\/span>cabinets de recrutement m\u00e9dical<\/strong>\u00a0<\/span>utilisent bien entendu le sourcing pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une grande base de professionnels de la m\u00e9decine. Mais si vous souhaitez avoir recours \u00e0 cette technique par vous-m\u00eame, le r\u00e9seau social professionnel LinkedIn reste l\u2019option la plus facile d\u2019avoir acc\u00e8s aux profils professionnels que vous recherchez.<\/p>\n

Se servir des r\u00e9seaux sociaux<\/h2>\n

Les\u00a0<\/span>r\u00e9seaux sociaux<\/strong>\u00a0<\/span>sont aujourd\u2019hui la mani\u00e8re la plus rapide et la plus r\u00e9pandue de diffuser massivement une information. En publiant une annonce sur un r\u00e9seau social, vous la communiquerez non seulement \u00e0 votre communaut\u00e9, mais aussi \u00e0 une plus large audience gr\u00e2ce aux partages.<\/p>\n

Il n\u2019est plus besoin de pr\u00e9senter les r\u00e9seaux sociaux ; cependant, ils ne seront pas tous les plus ad\u00e9quats \u00e0 ce genre de messages.\u00a0<\/span>Facebook<\/strong>\u00a0<\/span>et\u00a0<\/span>Twitter<\/strong>\u00a0<\/span>sont sans doute les r\u00e9seaux les plus propices \u00e0 ce genre d\u2019annonce. Notez que publier votre message sur des groupes Facebook amplifiera la port\u00e9e et le nombre de partages, rendant votre recherche visible du plus grand nombre.<\/p>\n

Par ailleurs, vous pouvez toujours parler de votre recrutement sur des sites traitant sp\u00e9cifiquement de la pratique de la m\u00e9decine, ou de la gyn\u00e9cologie en particulier. Certains\u00a0<\/span>forums de discussion<\/strong>\u00a0<\/span>sont tr\u00e8s utilis\u00e9s par les m\u00e9decins, que ce soit pour \u00e9changer sur leur pratique du quotidien ou pour partager des informations pertinentes. Alors, pourquoi ne pas les rejoindre pour faire part de votre recherche ?<\/p>\n

D\u00e9poser une offre d\u2019emploi en ligne<\/h2>\n

Que vous soyez une structure publique ou priv\u00e9e, les\u00a0<\/span>sites d\u2019annonces d\u2019emploi g\u00e9n\u00e9ralistes<\/strong>\u00a0<\/span>et les\u00a0<\/span>sites sp\u00e9cialis\u00e9s dans le domaine m\u00e9dical<\/strong>\u00a0<\/span>restent un excellent moyen de communiquer sur votre recrutement. Cela ne vous co\u00fbtera rien et vos annonces seront tr\u00e8s visibles. Toutefois, vous n\u2019aurez pas la possibilit\u00e9 de cibler sp\u00e9cifiquement les candidats. Il vous faudra donc \u00eatre tr\u00e8s pr\u00e9cis dans la\u00a0<\/span>r\u00e9daction de votre annonce d\u2019emploi<\/strong>\u00a0<\/span>de chirurgien gyn\u00e9cologue.<\/p>\n

Nous \u00e9voquons les sites d\u2019offres d\u2019emploi en ligne, qu\u2019ils soient sp\u00e9cialis\u00e9s ou non dans le m\u00e9dical. Le plus consult\u00e9 est bien \u00e9videmment P\u00f4le Emploi, une vraie r\u00e9f\u00e9rence, car ce site est fiable et pratique \u00e0 la fois. Mais vous pouvez \u00e9galement faire appel aux agences de recrutement, dont certaines sont d\u00e9di\u00e9es aux m\u00e9tiers du m\u00e9dical. Les\u00a0<\/span>recruteurs m\u00e9dicaux<\/strong>, comme BRM Conseil, partageront \u00e9galement votre annonce sur leurs sites Internet.<\/p>\n

Enfin, si votre \u00e9tablissement dispose de son propre\u00a0<\/span>site web<\/strong>, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 \u00e9mettre votre offre d\u2019emploi directement sur celui-ci. Une page d\u00e9di\u00e9e au recrutement ou un petit encart avec les actualit\u00e9s, dont votre proposition de poste, suffiront \u00e0 inciter les visiteurs int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 vous contacter, ou \u00e0 partager le cas \u00e9ch\u00e9ant votre offre aupr\u00e8s de candidats potentiels.<\/p>\n

Diffuser une annonce physique<\/h2>\n

La tendance se perd parfois avec la toute-puissance d\u2019Internet, mais une recherche de candidats ne doit n\u00e9gliger aucun canal ! Nous ne vous conseillerons pas de placarder une petite annonce sur la vitrine de votre boulangerie de quartier. Pour de vrai r\u00e9sultats, vous devrez\u00a0<\/span>publier votre offre directement aupr\u00e8s du public concern\u00e9<\/strong>.<\/p>\n

Il s\u2019agit ici de diffuser votre annonce de recrutement dans des\u00a0<\/span>magazines ou revues sp\u00e9cialis\u00e9es<\/strong>\u00a0<\/span>(en m\u00e9decine aussi bien qu\u2019en gyn\u00e9cologie et\/ou en chirurgie), ou m\u00eame dans le journal quotidien local. N\u2019h\u00e9sitez pas non plus \u00e0 recourir \u00e0 un\u00a0<\/span>affichage de votre annonce<\/strong>\u00a0<\/span>dans les lieux susceptibles de voir passer les candidats potentiels, comme dans les facult\u00e9s de m\u00e9decine. Si votre recrutement n\u2019est pas urgent, vous pourriez peut-\u00eatre int\u00e9resser un futur chirurgien gyn\u00e9cologue, qui sera plus que ravi d\u2019avoir un emploi sit\u00f4t son dipl\u00f4me en poche.<\/p>\n

Vous pouvez \u00e9galement effectuer des rencontres \u00e0 des\u00a0<\/span>conf\u00e9rences ou congr\u00e8s sp\u00e9cialis\u00e9s en gyn\u00e9cologie<\/strong>. Cela vous permettra de communiquer votre recherche au sein m\u00eame de la communaut\u00e9 des professionnels gyn\u00e9cologiques (oralement ou par \u00e9crit), voire m\u00eame de trouver imm\u00e9diatement un candidat. En effet, vous n\u2019\u00eates pas \u00e0 l\u2019abri de tomber sur un chirurgien gyn\u00e9co en recherche d\u2019emploi, ou qui cherche \u00e0 exercer dans un autre environnement de travail.<\/p>\n

Utiliser son r\u00e9seau<\/h2>\n

Dernier conseil, et non des moindres : la bonne vieille m\u00e9thode du\u00a0<\/span>bouche-\u00e0-oreille<\/strong>\u00a0<\/span>! M\u00eame si elle peut s\u2019av\u00e9rer parfois plus longue, elle fera toujours ses preuves. Aussi, n\u2019oubliez pas de parler tout autour de vous de votre intention de recruter un chirurgien gyn\u00e9cologue, et incitez vos collaborateurs \u00e0 faire de m\u00eame.<\/p>\n

Votre\u00a0<\/span>r\u00e9seau professionnel<\/strong>\u00a0<\/span>ainsi que les r\u00e9seaux des personnes membres de votre r\u00e9seau composent une v\u00e9ritable \u00e9tendue, parmi laquelle vous aurez de bonnes chances de trouver un ou plusieurs candidats au poste. En travaillant dans le domaine m\u00e9dical, ou dans le service des ressources humaines de votre structure m\u00e9dicale, vous disposez forc\u00e9ment de\u00a0<\/span>nombreux contacts dans beaucoup de milieux<\/strong>\u00a0<\/span>: secr\u00e9taires, m\u00e9decins, chirurgiens, infirmiers, aides-soignants, cadres de sant\u00e9, chefs de service\u2026 Que ce soit par mail ou \u00e0 l\u2019oral, vos \u00e9changes seront dans tous les cas b\u00e9n\u00e9fiques : si ce n\u2019est pour vos recherches, ce le sera pour le maintien de bonnes relations professionnelles et sociales !<\/p>\n

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D\u00e9couvrez toutes nos offres d\u2019emploi destin\u00e9es aux m\u00e9decins et professionnels de la sant\u00e9.<\/p>\n

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Vous souhaitez recruter un m\u00e9decin ? BRM Conseil se charge de vous en trouver un !<\/p>\n

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