Vous êtes médecin et vous vous intéressez à de nouvelles offres d’emploi, ou souhaitez-vous réorienter professionnellement ? La question d’exercer en libéral ou en tant que salarié est une interrogation essentielle dans votre recherche d’emploi. Vous souhaitez en effet, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de bonnes conditions de travail et de la satisfaction dans l’exercice de votre métier. Sachez cependant que votre choix ne sera pas définitif. Nombreux sont les médecins qui changent de statut, de façon d’exercer ou même de lieu de vie au cours de leur carriera. Voici quelques informations qui pourront orienter votre décision.

Emploi salarié ou en libéral : quelles en sont les principales différences ?

Il medico dipendente en France reçoit un salaire mensuel, indépendamment des actes exercés, et est lié par un contrat à son employeur (hôpital, établissement de santé, industrie, etc.). Cela implique un lien de subordination même s’il garde son autonomie dans ses décisions médicales et ses prescriptions. Selon les clauses de son contrat, un médecin salarié peut également avoir une activité libérale annexe, souvent dans des cliniques privées.

Le médecin libéral quant à lui, est rémunéré à l’acte et exerce sous sa seule responsabilité. Il peut être indépendant ou travailler en cabinet, clinique ou autre, à qui il verse une redevance pour l’usage des locaux. Il a le choix entre trois modes d’exercices répartis en secteurs. Pour le secteur 1, la sécurité sociale fixe et rembourse les honoraires, et finance une partie des charges du praticien. Pour le secteur 2, la sécurité sociale définit le tarif et le médecin facture des “restants à charge” non remboursés. Quant au secteur 3, les honoraires sont libres et le patient est très peu remboursé. 

Les avantages et les inconvénients de ces deux statuts

Le salariat offre un revenu fixe et des horaires réguliers, une protection sociale, des congés, un accès à la formation continue et moins d’administratif. Le praticien a la possibilité de travailler en équipe, confortable pour un médecin intéressé par la stabilité. Il faut, cependant, accepter la lourdeur de la hiérarchie qui implique parfois un manque d’autonomie. En tant que médecin libéral, vous aurez en revanche des revenus plus élevés, mais irréguliers, une charge de travail plus importante, mais modulable à votre choix. Vous serez indépendant, mais peut-être isolé et devrez gérer la partie administrative. La dimension sociale et relationnelle de la fonction est plus développée pour les généralistes indépendants notamment. Les maisons de santé se développent permettant aux généralistes de devenir salariés. 

Libéral ou salarié ? Nos conseillers sont là pour vous aider à orienter votre choix, cerner vos besoins et trouver des postes correspondants le mieux à vos critères.

Exercer en libéral ou en salarié : comment choisir ?

L'lavoro come medico revêt différentes facettes. Comme nous l’avons vu, les contraintes du métier, ou même les charges administratives, ne seront pas les mêmes selon le statut pour lequel vous opterez. Mais ces 2 statuts vous apporteront surtout des expériences personnelles et professionnelles différentes.

Nombreux sont les jeunes médecins à choisir dans un premier temps le salariat. Ils peuvent être accompagnés de collègues pour les soutenir et les épauler dans leur pratique, et n’ont pas à s’inquiéter des facturations ou des frais fixes d’un cabinet médical. En tant que salarié, vous vous retrouverez très encadré, à la fois socialement, professionnellement et administrativement. Votre travail est cadré : votre planning est défini, vos missions sont claires. C’est une grande sécurité. Enfin, les offres d’emploi de docteur ne manquent pas, ainsi vous pourrez également multiplier les expériences dans différents services, ou d’autres types de structures médicales.

Le milieu libéral, qui s’avère moins effrayant si l’on est accompagné par un professionnel du reclutamento medico, permet évidemment une grande indépendance dans son métier. Outre l’aspect financièrement insécure, travailler en tant que libéral apporte une dimension humaine et sociale incomparable. Sans hiérarchie, vous êtes le seul maître de votre pratique, avec la liberté et les responsabilités qui en découlent. Vous êtes également le seul interlocuteur de votre patientèle, sans intermédiaire et donc dans une relation privilégiée. Par ailleurs, tout médecin souhaitant s’installer en libéral peut bénéficier d’aides, financières et/ou administratives.

Le salariat vous assure donc une certaine sécurité, tout en vous laissant l’opportunité d’accroître votre expérience professionnelle et de varier vos lieux de pratique. Le statut libéral vous procure indépendance et autonomie, dans votre pratique médicale, mais aussi dans votre planning, tout en vous offrant une dimension relationnelle et des responsabilités plus importantes. Sachez néanmoins qu’il est possible de cumuler ces 2 statuts, par exemple en travaillant à mi-temps dans une clinique ou en hôpital et à mi-temps dans son cabinet. Aussi, le statut libéral en établissement de santé permet aux professionnels d’exercer de manière indépendante dans une structure médicale (publique ou privée), cumulant en quelque sorte les avantages du travail salarié et du libéral, sans leurs inconvénients respectifs.

Comment se faire aider par un recruteur médical ?

Pour définir clairement quel type de poste est fait pour vous, l’expertise d’un recruteur médical vous épargnera beaucoup de temps et de préoccupations ! Il saura cibler votre profil et vos attentes professionnelles, afin de ne vous soumettre que les offres d’occupazione medica vous correspondant totalement.

Que vous hésitiez encore entre un poste en tant que salarié et une installation en tant que libéral, ou que vous ayez déjà fait votre choix, l’étendue du réseau professionnel d’un cabinet spécialisé dans le reclutamento di medici accélèrera considérablement votre processus de recherche. En cernant précisément votre profil, un recruteur médical ne sélectionnera que les propositions qui vous intéressent et pour lesquelles vous êtes totalement éligibles. Ce n’est donc plus la peine de transmettre des centaines de candidatures, ce professionnel se charge de toutes ces démarches, à votre place !

Pour cela, le recruteur médical établira, avec vous, vos critères de recherche. Il s’agit surtout de savoir ce que vous attendez de votre prochain poste, ainsi que vos contraintes géographiques, vos préférences d’établissement de santé ou de service en particulier… Il déterminera les points forts de votre profil professionnel, qu’il saura mettre en avant pour valoriser totalement votre CV et qui vous permettront de faire la différence lors d’un entretien d’embauche par la suite. Il est également disponible pour vous écouter et vous apporter des conseils, comme ce peut être le cas dans le choix de votre statut pour exercer.

Volete reclutare un medico? BRM Conseil ne troverà uno per voi!