Il région Rhône-Alpes fait partie des régions où il fait bon vivre en France. Le climat méditerranéen, le patrimoine et l’art de vivre offrent un cadre et une qualité de vie attrayants. Elle est située dans un environnement dynamique où la population (qui varie de 100 000 habitants en basse saison à 150 000 habitants durant la période estivale) y est majoritairement jeune.

L’activité des Soins de Suite et de Réadaptation en Ardèche

Elle est très développée avec un flux continu de patients qui ont généralement plus de 75 ans et qui sont souvent polypathologiques. La demande est forte et en constante augmentation. Les patients y sont dirigés à la suite d’un passage en court séjour gériatrique ou d’une hospitalisation dans un service d’une autre spécialité comme la chirurgie pour une prise en charge postopératoire qui nécessite des soins et un accompagnement particuliers avant leur retour au domicile pour minimiser leur dépendance, pour aider aussi les familles dans la continuité des soins au long terme si cela s’avère nécessaire. Les structures proposant des SSR sont au nombre de 23. Certaines d’entre elles se spécialisent uniquement dans ce domaine et les autres disposent d’une offre de soins polyvalente supplémentaire. Le but de ce type d’établissement est de prévenir ou de réduire les conséquences liées aux limitations de capacité des patients (physiques, fonctionnelles, cognitives, sociales ou psychologiques). Les expériences professionnelles proposées sont formatrices pour débuter sa carrière ou permettent de renforcer et de développer les connaissances du candidat si l’expérience professionnelle est confirmée.

Analyse du marché et recrutement

Diverses agences de reclutamento sont à la recherche de profils variés pour renforcer les équipes des structures qui font appel à leurs services. Les établissements de soins de suite et de réadaptation publient également leurs offres d’emploi sur leur site internet. Il y a régulièrement des postes à pourvoir, ce qui est dû à la croissance de la demande et du besoin de renforcer les effectifs. La majorité des offres d’emploi propose un salaire attractif selon l’ancienneté, des conditions de travail agréables et de nombreux avantages. Les qualités appréciées pour ce poste sont le sens de l’écoute, le dynamisme, la convivialité, l’autonomie et la rigueur. Les missions qui sont principalement demandées sont une prise en charge des patients hospitalisés ou qui résident en EHPAD et la participation aux astreintes. Ces fonctions peuvent être évolutives selon les compétences du (de la) candidat(e), de ses objectifs professionnels et de sa formation.

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