Se sei uno studente di medicina o un medico di base, un pediatra, un anestesista, un geriatra o un medico di pronto soccorso potenzialmente interessato alla ricerca o a cambiare lavoro, il CNG è un'istituzione che potrebbe interessarti. Questo ente pubblico amministrativo del Ministero della Salute gestisce lo status e le risorse umane dei medici ospedalieri che entrano a far parte del servizio pubblico per svolgervi la loro professione. carriera.

Le missioni del CNG in generale

Il CNG o Centro Nazionale di Gestione dei professionisti ospedalieri organizza concorsi amministrativi e medici nazionali, gestisce i direttori della funzione pubblica ospedaliera e i medici ospedalieri.

L'aiuto fornito ai medici ospedalieri in particolare

Le borse di studio per i futuri medici ospedalieri aiutano i futuri medici ospedalieri a svolgere la loro professione in regioni scarsamente popolate o in specialità mediche o odontoiatriche con carenza di personale. Studenti e specializzandi in medicina e odontoiatria possono candidare a partire dal secondo anno di studi. Nell'ambito di questo programma, gli studenti interessati percepiscono un'indennità lorda di 1.200 euro. In cambio, essi devono impegnarsi a lavorare come dipendenti o in libera professione in un'area in cui l'offerta medica o odontoiatrica necessita di questi professionisti. Questi studenti devono anche impegnarsi per un minimo di 2 anni.

L'implicazione del CNG in questo dispositivo

Le CNG assicura con le università e le agenzie regionali di sanità la ricezione degli elenchi dei candidati che saranno stati selezionati da UFR. Garantisce inoltre la pubblicazione dell'elenco dei luoghi di esercizio, la sottoscrizione dei contratti, la notifica dell'erogazione dell'indennizzo, nonché il monitoraggio del professionista fino alla scadenza del suo incarico e la gestione di situazioni particolari durante la durata del contratto.

La ricerca di un incarico, un compito importante del CNG

La ricerca di incarichi per i professionisti è al centro delle missioni svolte dal CNG. Il dispositivo istituito fornisce consulenza, orientamento e supporto ai professionisti per un periodo massimo di due anni. Pertanto, alle persone interessate vengono offerti bilanci professionali e invii in missioni di sostituzione o di consulenza, per esempio. Questi incarichi sono spesso gestiti con l'aiuto di un tutor se l'accompagnamento è specifico.

L'assunzione del personale medico ospedaliero

La CNG si occupa della gestione dei medici ospedalieri organizzando due sessioni di reclutamento all'anno, che si svolgono in primavera e in autunno. Gli avvisi di posti vacanti per medici vengono quindi pubblicati e sono accessibili sul sito. In base ai posti vacanti, è indicato chi può candidarsi. I medici ammissibili seguono quindi le modalità di presentazione delle candidature. Ci sono due fascicoli di candidature quello dei medici ospedalieri titolari per i trasferimenti e le reintegrazioni e il dossier di candidatura dei vincitori di concorso.

Le nomine

Il responsabile di dipartimento e il direttore propongono i candidati. Le proposte vengono trasmesse insieme al parere del presidente della commissione medica dell’istituto. Una volta che tali proposte sono diventate definitive, i decreti di nomina vengono inviati ai medici interessati. Una copia viene inviata alla struttura presso cui sono assegnati e alle varie strutture per coloro che sono stati trasferiti. Le decisioni di nomina vengono prese a metà giugno per le assunzioni primaverili e a metà dicembre per quelle autunnali.

Il CNR e l'inquadramento nella carriera di un medico ospedaliero

Anche la classificazione della carriera del praticante ospedaliero è un punto importante. Le strutture sanitarie pubbliche trasmettono verbali di insediamento e attestati di servizio che i praticanti neo nominati restituiscono. Le pratiche vengono quindi trattate in ordine di arrivo. In genere, la prima lavorazione viene effettuata entro due mesi dalla pubblicazione dei decreti di nomina. Vengono quindi inviati ai centri ospedalieri affinché questi li prendano in carico e li assicurino nel più breve tempo possibile. Una copia viene consegnata al praticante ospedaliero interessato. Alla ricezione del documento, il praticante deve apporvi la propria firma per attestare di averne preso visione.

Il contributo del CNG nell'accompagnamento professionale

Le CNG accompagna i professionisti ospedalieri nel loro sviluppo professionale al fine che siano più efficienti e offrano le migliori prestazioni collettive. Dal 2008, l'ufficio mobilità sviluppo professionale del CNG ha supportato 2.800 professionisti. Questi supporti sono erogati da coach. L'ufficio mobilità sviluppo professionale comunica molto spesso con le strutture ospedaliere, le agenzie regionali di sanità e altre istituzioni pubbliche sanitarie per garantire la leggibilità e la visibilità di questa importante offerta. Esistono così dispositivi di supporto individuali che assicurano il coaching, il bilancio professionale, il supporto al progetto e la mobilità. Questi supporti possono riguardare lo sviluppo professionale e manageriale, la riconversione o la mobilità.

I dispositivi collettivi si definiscono attraverso workshop collettivi sviluppati dal CNG. Aiutano a rafforzare la cooperazione, la de-silosizzazione e la solidarietà nei team. Questi dispositivi collettivi riguardano lo sviluppo della postura manageriale, il co-sviluppo, il dispiegamento di un progetto professionale, sulla conoscenza di sé per interagire meglio e sulla rivitalizzazione delle risorse personali per gestire meglio lo stress. I professionisti ospedalieri possono inoltre integrare l'approccio di rete per acquisire una metodologia di creazione, mantenimento o sviluppo di una rete al fine di realizzare un progetto professionale in modo efficiente. Sul sito del CNG è disponibile un calendario di questi workshop.

Autorizzazioni all'esercizio e borse di studio

Il medici troveranno sotto la rubrica autorizzazione all'esercizio tutte le informazioni necessarie per ottenere un'autorizzazione all'esercizio. Saranno inoltre indicate la lista dei documenti da fornire, i testi normativi e consigli utili a seconda della specialità praticata. Sotto la rubrica borsa di lavoro, ogni persona interessata alle proposte che appaiono sul sito del CNG, è possibile visionare i diversi posti di lavoro interessati ma anche diffondere offerte per le strutture ospedaliere. Appaiono quindi tutte le offerte che possono essere ricercate per parole chiave, tipi di posti e luogo geografico nei dipartimenti.

È possibile fissare un appuntamento con un membro del CNG telefonando al numero 01 77 35 61 00 o scrivendo al seguente indirizzo:

Metano
(nome della persona o del servizio che si desidera incontrare)
Le Ponant B
21 rue Leblanc
75737 PARIGI cedex 15

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