[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/brm-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/leading-doctor-of-the-medical-center-with-collegues.jpg\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb150px||150px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ background_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-150px||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ background_color=\u00a0\u00bb#0c71c3″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|20px|30px|20px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_post_title author=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb date_format=\u00a0\u00bbj F Y\u00a0\u00bb comments=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb featured_image=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ title_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb title_text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb meta_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb meta_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb title_font_size_tablet=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb title_font_size_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb title_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_margin=\u00a0\u00bb-100px||-30px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n
Le salariat m\u00e9dical conna\u00eet un d\u00e9veloppement rapide en France. Face aux difficult\u00e9s de recrutement des m\u00e9decins lib\u00e9raux, de plus en plus de communes choisissent de cr\u00e9er un centre de sant\u00e9 afin d’employer directement des m\u00e9decins g\u00e9n\u00e9ralistes.<\/p>\n
Ce mode d’exercice s\u00e9duit un nombre croissant de praticiens gr\u00e2ce \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 d’un revenu fixe, \u00e0 une charge administrative r\u00e9duite et \u00e0 un meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.<\/p>\n
Mais devenir m\u00e9decin salari\u00e9 d’une commune<\/strong> est-il r\u00e9ellement le meilleur choix ? Quels sont les avantages, les limites, les risques et le salaire que vous pouvez esp\u00e9rer ? Cette page vous aide \u00e0 comprendre le fonctionnement du salariat m\u00e9dical afin de choisir le mode d’exercice le plus adapt\u00e9 \u00e0 votre projet professionnel.<\/p>\n Si vous h\u00e9sitez entre un exercice salari\u00e9 et une installation lib\u00e9rale, consultez \u00e9galement notre guide consacr\u00e9 \u00e0 l’installation d’un m\u00e9decin en zone rurale<\/a><\/strong>. Si vous souhaitez comprendre pourquoi les collectivit\u00e9s recrutent de plus en plus de m\u00e9decins salari\u00e9s, d\u00e9couvrez aussi notre dossier Comment recruter un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste pour sa commune<\/strong><\/a>.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Un m\u00e9decin salari\u00e9 d’une commune<\/strong> est un m\u00e9decin recrut\u00e9 par une collectivit\u00e9 territoriale afin d’assurer une offre de soins de proximit\u00e9 aupr\u00e8s de la population. Contrairement au m\u00e9decin lib\u00e9ral, il exerce dans le cadre d’un contrat de travail et per\u00e7oit une r\u00e9mun\u00e9ration fixe vers\u00e9e par son employeur.<\/p>\n Dans la majorit\u00e9 des cas, le m\u00e9decin exerce au sein d’un centre de sant\u00e9 municipal<\/strong>, mais il peut \u00e9galement intervenir dans une structure intercommunale ou dans un \u00e9tablissement de sant\u00e9 cr\u00e9\u00e9 ou soutenu par une collectivit\u00e9.<\/p>\n Selon les territoires, le m\u00e9decin salari\u00e9 peut assurer :<\/p>\n En contrepartie de cette r\u00e9mun\u00e9ration, la collectivit\u00e9 prend g\u00e9n\u00e9ralement en charge une grande partie des contraintes administratives : gestion des rendez-vous, secr\u00e9tariat, facturation, locaux, mat\u00e9riel m\u00e9dical et organisation quotidienne.<\/p>\n Ce mod\u00e8le d’exercice conna\u00eet un d\u00e9veloppement rapide dans les territoires confront\u00e9s \u00e0 la p\u00e9nurie de m\u00e9decins. Il r\u00e9pond aux attentes de nombreux praticiens recherchant davantage de stabilit\u00e9, un meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et un exercice coordonn\u00e9.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_testimonial author=\u00a0\u00bbExpert BRM Conseil\u00a0\u00bb portrait_url=\u00a0\u00bbdata:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iNTAwIiBoZWlnaHQ9IjUwMCIgdmlld0JveD0iMCAwIDUwMCA1MDAiIHhtbG5zPSJodHRwOi8vd3d3LnczLm9yZy8yMDAwL3N2ZyI+CiAgICA8ZyBmaWxsPSJub25lIiBmaWxsLXJ1bGU9ImV2ZW5vZGQiPgogICAgICAgIDxwYXRoIGZpbGw9IiNFQkVCRUIiIGQ9Ik0wIDBoNTAwdjUwMEgweiIvPgogICAgICAgIDxyZWN0IGZpbGwtb3BhY2l0eT0iLjEiIGZpbGw9IiMwMDAiIHg9IjY4IiB5PSIzMDUiIHdpZHRoPSIzNjQiIGhlaWdodD0iNTY4IiByeD0iMTgyIi8+CiAgICAgICAgPGNpcmNsZSBmaWxsLW9wYWNpdHk9Ii4xIiBmaWxsPSIjMDAwIiBjeD0iMjQ5IiBjeT0iMTcyIiByPSIxMDAiLz4KICAgIDwvZz4KPC9zdmc+Cg==\u00a0\u00bb portrait_width=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb portrait_height=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb use_icon_font_size=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb icon_font_size=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset6″ box_shadow_color=\u00a0\u00bb#0C71C3″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Le m\u00e9decin salari\u00e9 d’une commune<\/strong> n’exerce pas comme un m\u00e9decin lib\u00e9ral<\/a>. Il b\u00e9n\u00e9ficie d’un contrat de travail, d’un salaire fixe et d’un accompagnement administratif assur\u00e9 par la collectivit\u00e9, ce qui lui permet de consacrer davantage de temps \u00e0 la prise en charge des patients.<\/em><\/p>\n [\/et_pb_testimonial][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.7″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Depuis plusieurs ann\u00e9es, de nombreuses communes peinent \u00e0 attirer de nouveaux m\u00e9decins lib\u00e9raux. Les d\u00e9parts \u00e0 la retraite, les difficult\u00e9s d’installation et les aspirations des nouvelles g\u00e9n\u00e9rations de praticiens contribuent \u00e0 accentuer les tensions dans de nombreux territoires.<\/p>\n Pour maintenir une offre de soins de proximit\u00e9, certaines collectivit\u00e9s ont choisi d’adopter une strat\u00e9gie diff\u00e9rente : devenir directement employeur de m\u00e9decins. En cr\u00e9ant un centre de sant\u00e9 municipal ou une structure de soins salari\u00e9e, elles peuvent proposer un cadre d’exercice plus s\u00e9curis\u00e9 et plus attractif.<\/p>\n Cette \u00e9volution r\u00e9pond \u00e0 un double objectif : garantir l’acc\u00e8s aux soins des habitants tout en proposant aux m\u00e9decins un mode d’exercice mieux adapt\u00e9 \u00e0 leurs attentes.<\/p>\n Aujourd’hui, les collectivit\u00e9s recrutent principalement des m\u00e9decins salari\u00e9s pour :<\/p>\n Pour les m\u00e9decins, cette \u00e9volution cr\u00e9e de nouvelles opportunit\u00e9s professionnelles dans toute la France, aussi bien en milieu rural que dans certaines zones urbaines confront\u00e9es \u00e0 une p\u00e9nurie de praticiens.<\/p>\nQu’est-ce qu’un m\u00e9decin salari\u00e9 d’une commune ?<\/span><\/span><\/h2>\n
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\u00c0 retenir<\/span><\/em><\/h3>\n
Pourquoi les communes recrutent-elles de plus en plus de m\u00e9decins salari\u00e9s ?<\/span><\/span><\/h3>\n
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